峪口禽业：定期总结重提炼_阶段考核促成长

为加速大学生成长步伐，近期，祖代事业部开展理论考试、操作测试、阶段总结等一系列考核活动，检验实习收获，落实培养计划。

在成长道路上，部门坚持定期总结的培养制度，旨在督促大学生“在总结中学习，在提炼中成长”。我们鼓励大学生以成长日志、周总结为日常积累，以月总结为沟通渠道，认真记录实习的每一步，总结工作收获，加速自身成长。通过定期总结，大学生逐步掌握了操作标准和管理流程，提炼出自身对种鸡饲养各流程关键点的认识和理解，为下一阶段的学习提供强有力的支撑。

本着“人尽其才”原则，部门量身定制培养和考核方案，在“赛马”中培养人才队伍。通过理论和实践考试、组织评议和定期座谈会，部门检验大学生对生产操作和管理的理解程度，督促大学生深入一线，主动思考，在竞赛中看到差距，在考核中激发动力。

一分耕耘，一分收获。祖代事业部严格实施人才培养计划，通过定期总结和考核，激发大学生的动力和潜能，实现自身综合素质的快速提高。