
知友招聘 - 腾讯大模型测评实习生

@希音
最近在招 大模型评测 / LLM Evaluation 方向的实习生。
和一些同学聊下来,我发现很多人第一次听到「大模型评测」时,脑海里的画面大概是:
每天打开几个大模型,问同样的问题,然后看看谁回答得更好。
甚至更简单:
A 和 B 两个答案,选一个。
但如果真正做过一段时间 Evaluation,会发现事情远没有这么简单。
尤其现在大模型正在从:
Chatbot → AI Search → Deep Research → Agent
评测的问题也越来越复杂。
以前我们可能主要关心:
模型回答得对不对?
现在开始需要回答:
一个 Agent 能不能真的把事情做成?
而这也是我们接下来会重点探索的方向。
先说最基础的问题:怎么知道一个大模型到底好不好?
举个简单的例子。
用户问:
「过去一年,日本半导体行业恢复得怎么样?」
模型给了一个很完整的回答,列出了公司、产业政策、营收数据和市场份额。
——看起来非常专业。
但 Evaluation 不能停在「感觉不错」。一个看起来只有几百字的回答,背后可以拆成:
意图理解 → 搜索 → 信息筛选 → 事实核验 → 引用验证 → 信息聚合 → 结论生成
Evaluation 做的事情,就是试图把这些「感觉模型好不好」,变成一套可定义、可测量、可复现的标准。
但 Agent 出现以后,事情又复杂了一层
Chatbot 有一个很大的特点:
输入一个问题,输出一个答案。
所以过去很多 Evaluation 可以简单抽象成:
Input → Model → Output → Score
但 Agent 不一样。
假设你让一个 Agent:
「帮我找到北京未来两周适合举行 20 人团队聚餐的餐厅,预算人均 300 元以内,筛选 5 家并给出理由。」
它可能需要:
搜索餐厅→ 打开网页→ 查询营业时间→ 查询价格→ 排除订不到的→ 对比评价→ 整理结果→ 最终回答
以后更进一步,它甚至可能直接:
打电话 / 调 API / 填表 / 下单 / 发邮件 / 修改文件。
这时候只看最终答案已经远远不够了。
Agent Evaluation 到底评什么?
这是我们接下来比较关注的问题。一个 Agent 最后确实找到了正确答案,是不是就说明这个 Agent 很好?
未必。
它可能:
搜索了 37 次
调用了 15 次完全没必要的工具
同一个网页打开了 6 次
已经拿到答案了还继续搜索
工具参数填错以后,不断重复相同操作
甚至中途执行了本来不应该执行的动作
最后虽然「蒙对了」,但这仍然不应该被认为是一个优秀的 Agent。所以 Agent Evaluation 至少会涉及几个不同层面。
第一层:Task Success
最直接的问题:
任务到底完成没有?
比如:
文件有没有真正生成?
邮件有没有发给正确的人?
数据有没有被正确修改?
搜索任务有没有真正找到需要的信息?
预订任务有没有完成,而不是只告诉用户「已经为你找到」?
这听起来简单,但实际上是 Agent Evaluation 最基本也最重要的问题。
第二层:Trajectory Evaluation
Agent 和普通 LLM 最大的区别之一是:过程本身也非常重要。我们可能需要观察它整个执行轨迹:
Thought / Plan
↓
Tool Call
↓
Observation
↓
Next Action
↓
Tool Call
↓
Result
然后判断:
它有没有选择正确的工具?
工具参数是否正确?
拿到搜索结果以后有没有正确利用?
有没有出现死循环?
有没有重复调用?
有没有在错误方向上越走越远?
很多 Agent 的问题,并不是「不会回答」,而是:
执行过程失控了。
所以 Agent Evaluation 很大一部分工作,是研究怎么评价一条 trajectory 的质量。
第三层:Planning
例如用户让 Agent:
「调研五家公司的财报,然后做成一个 Excel 对比表。」
一个好的 Agent 应该知道:
先确认公司→ 找财报→ 提取指标→ 对齐口径→ 检查异常值→ 创建 Excel→ 验证文件
而不是一上来就随机搜索。因此我们还会研究:
Agent 是否做出了合理的任务分解?
以及:
好的计划到底应该长什么样?
这个问题其实非常有意思,因为不同任务的最佳执行路径并不一定唯一。
第四层:Error Recovery
我个人觉得这是 Agent 能力里非常值得关注的一部分,真实环境不会永远按照预期运行。例如:
网页打不开
搜索结果为空
API 超时
登录失效
按钮的位置变化
工具返回异常数据
这时候真正好的 Agent 不应该直接崩掉,而应该知道:
原来的路径失败了,我需要换一个方法。
所以 Evaluation 也需要测:Agent 遇到错误以后,能不能恢复?
例如可以专门制造:
Tool Error
Timeout
Missing Information
Conflicting Evidence
Invalid Parameters
然后观察 Agent 如何处理。某种意义上,这比测试正常情况下能不能完成任务,更能拉开 Agent 的能力差距。
第五层:效率
假设两个 Agent 都完成了任务。
Agent A:
8 步完成。
Agent B:
43 步完成。
当然不能简单认为 A 一定更好,但显然完成任务需要付出的成本也是 Evaluation 的一部分。最终可能变成:
Success × Quality ÷ Cost
这类综合评价问题。
第六层:安全和边界
Agent 最大的变化是它不只是生成文字,它开始执行动作。所以很多以前影响不大的错误,现在可能变得非常严重。
比如:
用户说:
「帮我整理这些邮件。」
Agent 却顺手把邮件删掉了。
或者:
「帮我找几个航班。」
Agent 直接下单。
这时候 Evaluation 就不能只评价:
「结果正确不正确。」
还需要判断:
这个动作有没有获得授权?
这会成为 Agent Evaluation 非常重要的一部分。
Agent Evaluation 最难的地方之一:Ground Truth 不再简单
传统测试里经常有:
标准答案。
但 Agent 很多时候不存在唯一标准路径。
例如:
「找到 OpenAI 最近发布的三篇研究文章。」
Agent 可以:
Google 搜索
直接打开 OpenAI 官网
搜索新闻
调用搜索 API
最后都可能得到正确结果,所以 Agent Evaluation 很难简单写成:
第一步必须 A
第二步必须 B
第三步必须 C
否则很容易出现 Agent 明明用了另一条更好的路径,却被判错。所以一个很有意思的问题是:
到底应该评价结果,还是评价过程?
答案通常是:两个都要评。但应该怎么组合,就是一个真正的 Evaluation 问题。
那 Agent 到底怎么自动评?
这也是我们比较想探索的方向。很多场景下,单纯用 LLM-as-a-Judge 已经不够了。未来 Agent Evaluation 很可能是:
Rule-based Evaluation:检查文件是否存在、字段是否正确、API 是否执行成功。
State-based Evaluation:检查执行前后的环境状态有没有达到目标。
Trajectory Evaluation:检查工具选择、参数、执行路径是否合理。
LLM-as-a-Judge:判断一些难以规则化的质量问题。
Human Evaluation:处理真正复杂或者边界模糊的问题。
最后形成一套混合 Evaluation Pipeline。这其实比:
「写一个 Prompt,让 GPT-5.6 打个 1~5 分」
要复杂得多。
所以这个实习岗位会做什么?
目前主要会涉及几个方向:
AI Search / Deep Research Evaluation
研究:
搜索质量
信息召回
多跳检索
证据聚合
引用一致性
冲突证据
跨文档推理
Agent Evaluation
接下来会是比较重要的方向,包括:
Task Success
Tool Use
Planning
Trajectory
Error Recovery
Efficiency
Safety
Agent Benchmark
Agent Evaluation Pipeline
这个岗位不是传统意义上的「数据标注」
确实会接触数据,也一定会做人工 Evaluation。但我们希望实习生逐渐经历这样一个过程:
一开始:
这个 Agent 做错了。
然后变成:
它为什么错?
再然后:
这个错误应该怎么定义?
接下来:
怎么批量发现这种错误?
最后:
能不能自动判断?
如果现有 Evaluation 判断不了:
是不是应该重新设计 Benchmark?
这其实就是 Evaluation 比较有意思的地方。
什么样的同学比较适合?
计算机、人工智能、NLP、数据科学当然很好。但比专业更重要的是几个能力:
逻辑能力
看到一个 Agent 失败,不能只说:
「它好像有点笨。」
而是能进一步说:
「它第一次 tool call 返回空结果之后,没有调整 query,而是重复调用同样的工具,所以这里属于 error recovery failure。」
这种把「感觉」变成「定义」的能力非常重要。
信息检索能力
遇到不知道的问题,知道去哪里查、怎么查、怎么交叉验证。
对 LLM / Agent 真正有兴趣
如果你折腾过下面这些东西,会比较加分:
Prompt
RAG
Function Calling
MCP
Agent
Workflow
OpenClaw
Coze
API
Browser Automation
最后,说一下招聘
岗位:大模型评测 / Agent Evaluation 实习生
主要方向:
LLM Evaluation / Agent Evaluation / AI Search / Deep Research / SFT
其中接下来会重点探索:
Agent Evaluation、Tool Use Evaluation、Trajectory Evaluation、Agent Benchmark 与自动化 Evaluation Pipeline。
地点:北京
实习方式:日常实习
实习时间:每周 4 天以上,连续 3 个月以上
年级:本科 / 硕士均可
如果感兴趣,可以知乎上私信:
学校 / 专业 / 年级;
做过哪些 AI / LLM / Agent 相关的东西
阅读更多
🤝 知乎 AI Researcher Club 招募:
知乎联合 10+ 家媒体、创投孵化合作伙伴发起「AI Researcher Club」共创计划,长期支持支持 AI 前沿研究者,让重要的研究被看见、被讨论,让研究者找到彼此,也让新的合作由此发生。点击了解 >> AI Researcher Club
🚀 知乎 AI 社群:
如果你对 AI 共识、AI 活动感兴趣,欢迎扫码加入知乎社群↓,我们将每周送上知乎 AI 周报,分享社区内的 AI 讨论与共识,并不定时送上 AI 各类活动报名。

知乎AI情报站
让一部分开发者先走起来
🚀 知乎科技账号 @ZhihuFrontier 正式登陆 X
👉🏻 https://www.zhihu.com/project-square,上传你的 Vibe Coding 项目,在知乎遇见更多可能。