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大模型评测实习生到底在做什么?(含腾讯招聘)

  • 更新时间 2026-11-12 20:32:36
大模型评测实习生到底在做什么?(含腾讯招聘)

知友招聘 - 腾讯大模型测评实习生

@希音

最近在招 大模型评测 / LLM Evaluation 方向的实习生。

和一些同学聊下来,我发现很多人第一次听到「大模型评测」时,脑海里的画面大概是:

每天打开几个大模型,问同样的问题,然后看看谁回答得更好。

甚至更简单:

A 和 B 两个答案,选一个。

但如果真正做过一段时间 Evaluation,会发现事情远没有这么简单。

尤其现在大模型正在从:

Chatbot → AI Search → Deep Research → Agent

评测的问题也越来越复杂。

以前我们可能主要关心:

模型回答得对不对?

现在开始需要回答:

一个 Agent 能不能真的把事情做成?

而这也是我们接下来会重点探索的方向。

先说最基础的问题:怎么知道一个大模型到底好不好?

举个简单的例子。

用户问:

「过去一年,日本半导体行业恢复得怎么样?」

模型给了一个很完整的回答,列出了公司、产业政策、营收数据和市场份额。

——看起来非常专业。

但 Evaluation 不能停在「感觉不错」。一个看起来只有几百字的回答,背后可以拆成:

意图理解 → 搜索 → 信息筛选 → 事实核验 → 引用验证 → 信息聚合 → 结论生成

Evaluation 做的事情,就是试图把这些「感觉模型好不好」,变成一套可定义、可测量、可复现的标准。

但 Agent 出现以后,事情又复杂了一层

Chatbot 有一个很大的特点:

输入一个问题,输出一个答案。

所以过去很多 Evaluation 可以简单抽象成:

Input → Model → Output → Score

但 Agent 不一样。

假设你让一个 Agent:

「帮我找到北京未来两周适合举行 20 人团队聚餐的餐厅,预算人均 300 元以内,筛选 5 家并给出理由。」

它可能需要:

搜索餐厅→ 打开网页→ 查询营业时间→ 查询价格→ 排除订不到的→ 对比评价→ 整理结果→ 最终回答

以后更进一步,它甚至可能直接:

打电话 / 调 API / 填表 / 下单 / 发邮件 / 修改文件。

这时候只看最终答案已经远远不够了。

Agent Evaluation 到底评什么?

这是我们接下来比较关注的问题。一个 Agent 最后确实找到了正确答案,是不是就说明这个 Agent 很好?

未必。

它可能:

  • 搜索了 37 次

  • 调用了 15 次完全没必要的工具

  • 同一个网页打开了 6 次

  • 已经拿到答案了还继续搜索

  • 工具参数填错以后,不断重复相同操作

  • 甚至中途执行了本来不应该执行的动作

最后虽然「蒙对了」,但这仍然不应该被认为是一个优秀的 Agent。所以 Agent Evaluation 至少会涉及几个不同层面。

第一层:Task Success

最直接的问题:

任务到底完成没有?

比如:

  • 文件有没有真正生成?

  • 邮件有没有发给正确的人?

  • 数据有没有被正确修改?

  • 搜索任务有没有真正找到需要的信息?

  • 预订任务有没有完成,而不是只告诉用户「已经为你找到」?

这听起来简单,但实际上是 Agent Evaluation 最基本也最重要的问题。

第二层:Trajectory Evaluation

Agent 和普通 LLM 最大的区别之一是:过程本身也非常重要。我们可能需要观察它整个执行轨迹:

Thought / Plan

↓

Tool Call

↓

Observation

↓

Next Action

↓

Tool Call

↓

Result

然后判断:

  • 它有没有选择正确的工具?

  • 工具参数是否正确?

  • 拿到搜索结果以后有没有正确利用?

  • 有没有出现死循环?

  • 有没有重复调用?

  • 有没有在错误方向上越走越远?

很多 Agent 的问题,并不是「不会回答」,而是:

执行过程失控了。

所以 Agent Evaluation 很大一部分工作,是研究怎么评价一条 trajectory 的质量。

第三层:Planning

例如用户让 Agent:

「调研五家公司的财报,然后做成一个 Excel 对比表。」

一个好的 Agent 应该知道:

先确认公司→ 找财报→ 提取指标→ 对齐口径→ 检查异常值→ 创建 Excel→ 验证文件

而不是一上来就随机搜索。因此我们还会研究:

Agent 是否做出了合理的任务分解?

以及:

好的计划到底应该长什么样?

这个问题其实非常有意思,因为不同任务的最佳执行路径并不一定唯一。

第四层:Error Recovery

我个人觉得这是 Agent 能力里非常值得关注的一部分,真实环境不会永远按照预期运行。例如:

  • 网页打不开

  • 搜索结果为空

  • API 超时

  • 登录失效

  • 按钮的位置变化

  • 工具返回异常数据

这时候真正好的 Agent 不应该直接崩掉,而应该知道:

原来的路径失败了,我需要换一个方法。

所以 Evaluation 也需要测:Agent 遇到错误以后,能不能恢复?

例如可以专门制造:

  • Tool Error

  • Timeout

  • Missing Information

  • Conflicting Evidence

  • Invalid Parameters

然后观察 Agent 如何处理。某种意义上,这比测试正常情况下能不能完成任务,更能拉开 Agent 的能力差距。

第五层:效率

假设两个 Agent 都完成了任务。

Agent A:

8 步完成。

Agent B:

43 步完成。

当然不能简单认为 A 一定更好,但显然完成任务需要付出的成本也是 Evaluation 的一部分。最终可能变成:

Success × Quality ÷ Cost

这类综合评价问题。

第六层:安全和边界

Agent 最大的变化是它不只是生成文字,它开始执行动作。所以很多以前影响不大的错误,现在可能变得非常严重。

比如:

用户说:

「帮我整理这些邮件。」

Agent 却顺手把邮件删掉了。

或者:

「帮我找几个航班。」

Agent 直接下单。

这时候 Evaluation 就不能只评价:

「结果正确不正确。」

还需要判断:

这个动作有没有获得授权?

这会成为 Agent Evaluation 非常重要的一部分。

Agent Evaluation 最难的地方之一:Ground Truth 不再简单

传统测试里经常有:

标准答案。

但 Agent 很多时候不存在唯一标准路径。

例如:

「找到 OpenAI 最近发布的三篇研究文章。」

Agent 可以:

  • Google 搜索

  • 直接打开 OpenAI 官网

  • 搜索新闻

  • 调用搜索 API

最后都可能得到正确结果,所以 Agent Evaluation 很难简单写成:

第一步必须 A

第二步必须 B

第三步必须 C

否则很容易出现 Agent 明明用了另一条更好的路径,却被判错。所以一个很有意思的问题是:

到底应该评价结果,还是评价过程?

答案通常是:两个都要评。但应该怎么组合,就是一个真正的 Evaluation 问题。

那 Agent 到底怎么自动评?

这也是我们比较想探索的方向。很多场景下,单纯用 LLM-as-a-Judge 已经不够了。未来 Agent Evaluation 很可能是:

  • Rule-based Evaluation:检查文件是否存在、字段是否正确、API 是否执行成功。

  • State-based Evaluation:检查执行前后的环境状态有没有达到目标。

  • Trajectory Evaluation:检查工具选择、参数、执行路径是否合理。

  • LLM-as-a-Judge:判断一些难以规则化的质量问题。

  • Human Evaluation:处理真正复杂或者边界模糊的问题。

最后形成一套混合 Evaluation Pipeline。这其实比:

「写一个 Prompt,让 GPT-5.6 打个 1~5 分」

要复杂得多。

所以这个实习岗位会做什么?

目前主要会涉及几个方向:

AI Search / Deep Research Evaluation

研究:

  • 搜索质量

  • 信息召回

  • 多跳检索

  • 证据聚合

  • 引用一致性

  • 冲突证据

  • 跨文档推理

Agent Evaluation

接下来会是比较重要的方向,包括:

  • Task Success

  • Tool Use

  • Planning

  • Trajectory

  • Error Recovery

  • Efficiency

  • Safety

  • Agent Benchmark

  • Agent Evaluation Pipeline

这个岗位不是传统意义上的「数据标注」

确实会接触数据,也一定会做人工 Evaluation。但我们希望实习生逐渐经历这样一个过程:

一开始:

这个 Agent 做错了。

然后变成:

它为什么错?

再然后:

这个错误应该怎么定义?

接下来:

怎么批量发现这种错误?

最后:

能不能自动判断?

如果现有 Evaluation 判断不了:

是不是应该重新设计 Benchmark?

这其实就是 Evaluation 比较有意思的地方。

什么样的同学比较适合?

计算机、人工智能、NLP、数据科学当然很好。但比专业更重要的是几个能力:

逻辑能力

看到一个 Agent 失败,不能只说:

「它好像有点笨。」

而是能进一步说:

「它第一次 tool call 返回空结果之后,没有调整 query,而是重复调用同样的工具,所以这里属于 error recovery failure。」

这种把「感觉」变成「定义」的能力非常重要。

信息检索能力

遇到不知道的问题,知道去哪里查、怎么查、怎么交叉验证。

对 LLM / Agent 真正有兴趣

如果你折腾过下面这些东西,会比较加分:

  • Prompt

  • RAG

  • Function Calling

  • MCP

  • Agent

  • Workflow

  • OpenClaw

  • Coze

  • API

  • Browser Automation

最后,说一下招聘

岗位:大模型评测 / Agent Evaluation 实习生

主要方向:

LLM Evaluation / Agent Evaluation / AI Search / Deep Research / SFT

其中接下来会重点探索:

Agent Evaluation、Tool Use Evaluation、Trajectory Evaluation、Agent Benchmark 与自动化 Evaluation Pipeline。

地点:北京

实习方式:日常实习

实习时间:每周 4 天以上,连续 3 个月以上

年级:本科 / 硕士均可

如果感兴趣,可以知乎上私信:

  1. 学校 / 专业 / 年级;

  2. 做过哪些 AI / LLM / Agent 相关的东西

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