硅谷大厂一边裁掉几万人，一边股价创新高，学生读完书还能靠什么就业？
我是贾老师，做留学 19 年。这个问题今年在咨询室里听了太多遍，先说结论：大厂裁的是层级和新人名额，省下的钱买的是算力。
这篇也拍了视频，不想看长文的，可以先点开看： 看完顺手关注这个视频号，以后的新视频直接在关注里刷到。
亚马逊去年 10 月底裁了约 1.4 万个公司岗位，两天后发财报，云业务增速回到 20%，股价一天涨了近一成，创下历史新高。今年 1 月又裁 1.6 万，两轮加起来 3 万人，占公司岗位的一成左右；到 8 月，股价再创新高，市值第一次站上 3 万亿美元。
微软去年裁了 1.5 万人上下，股价在去年 7 月第一次收在 500 美元上方；今年 7 月又裁 4800 人，10 月 26 日给约 6 万名员工发了自愿离职邀请，超过全员四分之一，两天后财报出来，云业务增长 48%，股价现在仍在 500 美元上方。Meta 今年 5 月一次裁了 8000 人，占全员一成。
微软雷德蒙德园区，10 月底约 6 万名员工收到自愿离职邀请（图源：Wikimedia Commons · Coolcaesar · CC BY-SA 4.0）
省下的钱有去处。亚马逊今年的资本开支指引是 2200 亿美元，谷歌母公司 1950 亿到 2050 亿，Meta 1350 亿到 1450 亿，三家加起来至少 5500 亿美元。微软最近一个季度资本开支 452 亿美元，首席财务官说约四分之三花在芯片和显卡这类短寿命资产上。你看，一边是 3 万人的工资，一边是几千亿美元的算力。
在资本眼里，人力早就排在算力后面了。
裁员上头条，真正影响学生的是另一件没上头条的事：少招新人。
斯坦福数字经济实验室今年 8 月更新的一项工资单数据研究，追踪到今年 6 月：22 到 25 岁、做 AI 暴露度最高那批岗位的年轻人，就业比同龄做低暴露岗位的落后了 19%，一年前这个差距是 15%；有经验的员工没有类似缺口。研究者的判断是，调整主要靠少招新人，很少靠裁老人。
▲ 来源：斯坦福数字经济实验室官网
纽约联储按专业统计的应届生失业率，最新一版里计算机科学 7.0%，计算机工程 7.8%，在 73 个专业里属于最高的一档；土木工程 2.3%，护理 2.1%。计算机科学和计算机工程这两个专业的早期薪资中位数，又是所有专业里最高的两个。学计算机，进了门薪水还是高，但进门这一步，成了所有专业里最挤的。
去年夏天 OpenAI 的首席执行官公开说，Meta 给他手下的研究员开过一亿美元的签约奖金；口水仗说明顶尖那一小撮人的身价还在涨。按 Levels.fyi 的数据，Meta 入门级软件工程师在美国的年总包普遍在 17.5 万到 21 万美元，折合人民币约 120 万到 140 万。一块显卡二十四小时不停，一个新人年薪 120 万，在账上是两条线，资本只抢顶尖那一小撮，剩下的大多数，管你哪个学校毕业，都算成本。
数据中心机房，大厂省下的人力成本大多进了这里（图源：Wikimedia Commons · Indrajit Das · CC BY-SA 3.0）
美国大学与雇主协会的 2026 年雇主调查里，2019 年有 73% 的雇主用 GPA 筛简历，今年只剩 42%；70% 的雇主招应届生时按技能筛人，比上一年多 5 个百分点。微软的首席执行官去年 4 月说，公司代码库里已经有两三成代码由 AI 写出。写代码本身都在被压缩，雇主自然不再只看你在哪儿读的书。
那什么岗位相对稳？微软研究院用 20 万条真实的 AI 对话给每个职业算了一个 AI 适用度，最新版上个月刚更新。排在最前面的是口笔译员，前十名里还有作家、数控编程员、客服代表，数据科学家也在前 40 名里；排在最后的是疏浚机操作员和水处理厂操作员，船舶轮机员、矿山一线辅助工和口腔颌面外科医生也在最后 40 名里。榜单量的是 AI 能帮多少忙，不等于谁会被替代，但线很清楚：以处理信息为主的活，AI 进得去；要人在现场、出了事要有人签字负责的活，AI 一时半会儿进不去。
有位家长留言说，自家学生分数不够，被调剂到矿物工程，反倒觉得前途来了。这个感觉有道理。另一位家长说，AI 不会做假账，会计稳了。我的看法是，会计这行 AI 做得了账、签不了字，稳的是签字那一步，签字之前的活正在被压缩。所以我现在看一个专业，多问一句：这个专业毕业后主要干的那几个岗位，核心动作是处理信息，还是在现场做判断、担责任？前者要做好被 AI 压薪压岗的准备，后者相对安全，但要接受一线的辛苦。
也有家长讲得很实在：学个特长动不动砸几十上百万，结果还不好说，读书仍然是普通人最稳的路。这话我认。考试本身不是敌人，学习能力强的学生照样考得上好学校，毛病出在把考上当成终点。
第一件事，每年让家里的学生学会一样考试不考的本事。修个东西、写个小程序都行，关键是最后拿得出一个做成了的东西。第二件事，看专业、看行业的时候，多问一句：这份工作离不离得开人在现场担责任？离不开的，放进候选清单；离得开的，就要看学生能不能站进顶尖那一小撮里，站不进去，这条路就要重新算。
学生在编程比赛现场动手做项目，拿得出手的作品比成绩单更能说明问题（图源：Flickr · hackNY · CC BY-SA 2.0）
家长自己也有两件小事：把身体照顾好，别成了下一代的负担；能挣钱的时候抓紧挣，手里有底，学生才有底气去走自己的路。这一代年轻人没赶上 AI 早期的红利，又正好撞上入门岗位收缩，家长最该护住的是他们的上进心和自驱力。要是为了一个学历把这些卷没了，卷成一个只会考试的空心人，那就不是养儿防老，很可能得反过来给他养老。有位八零后家长说，上头要给父母养老，下头说不定还要给儿女养老，这话是笑着说的，可一点不夸张。
家长和学生一起商量方向，比替他做决定更有用
做了 19 年留学，看过上千个学生的去向，我的判断是：未来的日子大概率会越来越好，但中间这段过渡会很难熬。学历还要，但只靠学历的时代过去了。
你家学生读的什么专业、打算往哪个方向走？留言告诉我，问得多的我集中写一篇。
◆
我是贾老师，做留学 19 年，户晓教育创始人，在香港、英国、美国、澳洲都有海外合伙人和办公室，拿的是第一手信息。找户晓，选对专业，就业好。
关注本号，哪些专业离得开人、哪些离不开，我按毕业去向一个个拆给你。
本文数据以官方最新公布为准，不构成录取或薪资承诺。
