〔机关党建品牌·第六期〕党建引领征迁 使命点亮未来——容城县征迁安置办公室党建建设案例
容城县征迁安置办公室党支部立足“党建引领征迁安置、服务征迁群众”工作定位，深化“党建+”工作模式，持续夯实工作基础、提升服务效能，推动党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在征迁回迁、政策宣讲、便民服务一线充分彰显。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，健全常态化学习机制，构建“党组带头学、支部跟进学、党员集中学”的联动学习格局。引导党员把学习成效融入征迁安置群众工作，站稳群众立场、厚植为民情怀，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来，支部累计开展集中学习13次。严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，每月紧扣工作实际，组织开展集中学习、志愿服务等活动。常态化开展谈心谈话，及时掌握党员思想动态；依托各类红色教育资源开展活动，不断凝聚党员队伍向心力。党支部坚持高标准、严要求，明确专人负责党务工作，做到会议记录详实规范、档案管理有序清晰、审核把关从严从实，推动各项党建任务落地有声、见行见效。今年以来，累计召开支委会17次、党员大会6次、党小组会27次，讲授党课8次，开展主题党日活动8次、志愿服务活动45次。精心打造“党建引领征迁 使命点亮未来” 党建品牌，将品牌创建与服务征迁、服务发展、服务民生紧密结合。围绕和谐征迁、幸福回迁、遗留问题化解、项目协调等重点工作，谋划开展“征迁一线党旗红”“回迁一线党旗红”“项目一线党旗红”系列活动，引导党员干部主动作为、下沉一线，把问题化解在田间地头，把温暖送到群众心坎，以党建引领保证征迁工作取得实效。今年以来，累计化解征迁回迁各类遗留问题50余个，协调解决影响项目进场的问题40余件，帮助群众解决急难愁盼问题200余件。始终把纪律和规矩挺在前面，常态化组织开展廉政学习教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，今年以来，累计开展廉政教育3次。健全廉政风险排查机制，靶向制定防控举措，扎紧制度笼子，筑牢拒腐防线。常态化组织学习交流、批评和自我批评、案例剖析、警示教育、谈心谈话，督促党员干部时刻绷紧廉洁之弦，永葆清正廉洁的政治本色。下一步，容城县征迁安置办公室党支部将持续深化理论武装，丰富创新党建工作载体，从严建强党员队伍，全力锻造敢打硬仗、善作善成、担当作为的征迁铁军，为服务雄安新区高质量发展作出更大贡献。
签 发：李 伟
审 核：李硕 张艳红
编 辑：李沫蕾
