5月16日，吕梁市建筑企业协会公布2022年度吕梁市建筑业优秀企业名单，山西杰兴源建设工程有限公司榜上有名，继2021年度被评为吕梁市建筑业优秀企业之后再次荣膺此殊荣。这是对杰兴源团队砥砺拼搏、不断创优的肯定，更是品牌杰兴源建设战略的又一次胜利！
山西杰兴源建设工程有限公司始终秉持“责任创精品、诚信筑丰碑”的理念和“客户至上、质量第一”的企业信条，以价值创造为导向，潜心干好每一个工程，不断为城市建设和乡村振兴做出新贡献，赢得各界的信任和赞誉，收获了一项又一项殊荣。
公司多年的艰辛付出，不断积累的良好口碑，得到了政府和行业的高度认可和表彰奖励。2019年，公司顺利通过ISO9000环境管理体系、职业健康安全管理体系和质量管理体系认证；2017年荣获山西省建筑业协会授予的“全省建筑施工安全生产先进单位“称号；2019年被中国质量认证监督管理中心、中国企业信用评估中心共同认定为“建筑安全文明工地”并荣获交通部“安全生产标准化建设一级”企业称号；2020年被评为AAA级诚信经营示范单位、企业信用AAA级、企业资信等级AAA级、AAA级质量服务诚信单位、中国投标企业信用AAA级、AAA级重合同守信用企业。2021年被山西省人力资源和社会保障厅、山西省住房和城乡建设厅授予“山西省住房和城乡建设系统优秀企业”。2021年、2022年连续两年被山西省住房和城乡建设厅授予“山西省骨干建筑业企业”荣誉称号。
这次荣获吕梁市2022年度建筑业优秀企业，表明公司品质履约持续再上新台阶，品牌建设不断取得新成就！
立足公司实际，适应时代发展，公司领导审时度势定基调，高瞻远瞩绘蓝图，调整完善公司发展布局，努力打造杰兴源长青基业。
一是对试验室、拌和站、机械部等部门增加设备投入、充实技术力量、改进提升服务，增加创收能力。尤其是试验室先是获得见证取样检测、工民建类一级、公路（市政）类一级、水利类一级资质证书，12月份又成功通过乙级资质升级，成为公司又一个新的经济增长点。
二是各项目工程克服疫情反复干扰等不利因素，进展顺利，如期完成年度施工目标任务，工程质量和进度均得到业主好评，一支敢打硬仗、能打胜仗的杰兴源施工队伍茁壮成长，成为公司发展的中流砥柱。
三是调整充实市场业务力量，提拔选用忠诚度高、业务能力强，又有一定管理经验的年轻员工到管理岗位，为公司长远发展注入新的活力。
公司各项业务顺利开展，在遭受疫情困扰、整个外部环境比较困难的情况下，我们仍然实现了令人满意的业绩增长、效益增收。经营收入比上一年度增加百分之十以上。各项财务指标也表明公司盈利能力、运营水平在不断提升。
针对个别业务流程和服务环节中存在的问题，公司将四月份确定为“质量管理提升月”，按照“管理流程化、流程节点化、节点表单化、表单人员化”的要求，查漏洞，找差距，把各项工作细化量化具体化，责任到人，落实到位。经营部、财务部、市场部等部门相继召开专题会议，分析研究过去在工作流程和服务细节上存在的问题，针对性地加以解决改进，修订和增补了多项制度，使各项工作做到有章可循、有规可依。同时，进一步强化细化流程管理，实现业务流程化、流程表单化、表单电子化管理。各部门普遍实行备忘录制度，把流程节点事先安排、事中跟踪、事后反馈，确保事事有人管、件件能落实。经过“践行质量责任，提升服务水平”为主题的“质量管理提升月”活动，各部门深刻反思、全力改进、精准施措、抓出实效，取得了看得见的满意效果。
为了强化日常管理、规范工作行为、增强责任意识、促进队伍建设，通过奖励先进、树立榜样，激励广大员工锐意进取、争先创优的积极性，促进各项工作更好、更快地开展，经公司研究决定，自2022年开始，对“工作日志、晨会主持、全员考勤、项目照片采集”等4项考核内容进行补充修订并增加“机械台班命令单”考核作为第5项考核内容。
按照公司实际制定执行的五项考核科学考核方案，对员工的工作、学习、态度、效率、能力等进行全方位的定量和定性的考核，按照岗位工作要求，决定是否进行奖励、增资、调岗等。
通过考核可以对现实工作作出适时和全面的评价，便于查找工作中的薄弱环节，便于发现与现实要求的差距，便于把握未来发展的方向和趋势，符合时代前进的步伐，与时俱进，保持企业的持续发展和个人的不断进步，从而形成有利于长远发展的良性机制。
征途如画，奋斗如歌！每一项荣誉的取得我们都倍感自豪，也倍加珍惜，更倍加努力。山西杰兴源建设工程有限公司将充分发挥行业模范带头作用，再接再厉，以“时不我待，不断攀登”的奋斗精神，充分挖掘企业发展潜能，持续提高优化项目建设水平，为服务地方经济和社会发展作出新贡献！
