近日
中交集团党委、一公局集团党委公布了
第三批基层党建标杆和党员示范岗授牌名单
公司奉节长江大保护项目总承包部党员示范岗
成功获得授牌
项目位于三峡库区腹心重庆奉节
是贯彻落实习近平总书记关于“共抓大保护、不搞大开发”重要指示精神的前沿阵地
项目涵盖8个子项、37个具体任务
覆盖4个街道、14个乡镇
施工内容包含河道及岸线环境综合治理、人居环境改善、污水处理厂改造等
地下管网复杂、施工点位分散
技术难题突出、环保标准严苛
是项目面临的“四大拦路虎”
面对多重挑战
项目党支部破除“党建务虚、生产务实”
的思维定式
以《总体指导意见》为指引
锚定“向新、向绿、向数、向质”转型方向
用“五个有力”驱动党员示范岗提质增效
把党支部建在项目攻坚最前沿
让党员先锋模范作用发挥在难题破解第一线
形成了党建工作深度融入长江大保护国家战略的生动实践
项目党支部以“第一议题”的方式，学习贯彻习近平生态文明思想，通过“三会一课”、主题党日组织全体党员大学习、大研讨、大实践，把“绿水青山就是金山银山”转化为行动自觉，让每根管网、每段岸线都体现国家战略。
第二把钥匙
以组织覆盖力，把“责任田”深耕到管网末梢
项目党支部推行“党员责任田”网格化管理，把项目拆解为生产攻坚、安全监督、技术创新、经营创效、服务保障“五大板块”，细化30项可量化指标，组建3支党员突击队，14名党员骨干主动认领征地拆迁、截污纳管等12项“硬骨头”任务。老城区管网摸排中，党员带队一条街一条街排查、一个井一个井核实，4个月内完成十余公里管网新建与修复，根治数百处污染源和错接点，全县累计改建雨污水管网超90公里；依托“党员带班检查+安全监督轮值”，累计开展带班巡查超300次，现场解决技术难题150余个。
14名党员全部挂牌亮责，身份、职责、承诺上墙公示。朱衣河治理中，党员技术团队摒弃传统硬质护岸老路，创新采用“人工湿地+生态护岸”近自然修复工艺，通过清淤、断面拓宽和人工湿地净化系统建设，推动朱衣河水质稳定提升至Ⅱ类，曾经的“排污沟”变成水清岸绿的“生态廊道”。同时，打造学习型组织，依托“导师带徒”“项目夜校”等平台育才，1人获重庆市“五一劳动奖章”，5人获重庆市总工会“月度之星”，3人获集团公司优秀青年技术干部，10人次考取一级建造师证书。
在“党建+合规”上，党支部书记挂帅领衔、党员骨干分片包干，累计完成37个小子项、380项手续，平均办结周期压缩至2天/项，团队由6人减至2人，相关费用同比下降67%。在“党建+质量”上，中华诗城主题公园在党员团队精雕细琢下绿地率达48.55%，让“推窗见绿、出门入园”从愿景走进日常，成为展示奉节“有诗有橙有远方”城市品牌的重要窗口和市民争相打卡的“网红地标”。
在“党建+运营”上，党员团队统筹建筑垃圾消纳场、西部新城污水处理厂及奉中停车场等资产的专业化运营，实现从“建得好”向“管得好、用得好”延伸。建筑垃圾消纳场作为全县首个资源化利用标杆项目，系统破解县域建渣处置难题，党员带头跑市场、拓销路，与多家头部房企达成深度合作意向，让再生骨料变身生态透水砖，实现环境效益与经济效益双赢。
奉节县建筑垃圾消纳场是当地唯一集回收、清洁、加工、再生、销售于一体的建筑垃圾回收处理体系
第五把钥匙
以自我革新力，定期“体检”、不断“升级”
党支部坚持把刀刃向内，定期召开“融合式”复盘会，对照上级要求，主动查找执行力“弱化”和“偏差”问题；弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，把手续办理、工程建设、运营管护等重点环节分解到人，让问题发现在一线、矛盾化解在一线、成效检验在一线；主动对标行业先进，调整“党员责任田”考核指标，将攻坚贡献、群众口碑、作风表现与党员积分管理深度挂钩，形成“考核—反馈—改进”闭环机制，持续提升示范岗创建的规范化、精细化水平，让示范岗真正成为看得见的堡垒、叫得响的标杆。
“党建做实了就是生产力
做强了就是竞争力
做细了就是凝聚力。”
如今，污水处理厂出水达标了
雨污混流老大难问题根治了
朱衣河变清了
老百姓有了散步休闲的好去处
项目党支部将继续以“五个有力”
驱动党员示范岗提质增效
把党员示范岗的旗帜
牢牢插在长江大保护最前沿
在守护一江碧水东流的事业中
写好属于这代人的答卷
来 源 | 奉节长江大保护项目 党委工作部
通讯员 | 何晓军 李鹏
