为深入落实党建带团建工作要求，充分发挥共青团引领凝聚、组织动员、联系服务青年职能，中州物流团支部立足铁路物流数智化转型实际，聚力打造“青力筑梦・智创铝途”一团一品特色团建品牌，把培育科技青年、赋能技术攻坚、加速成果转化作为品牌核心抓手，搭建青年科技人才成长赛道，引导团员青年投身数字化、智能化主战场，以青年科技创新力量破解铁路物流生产瓶颈，为公司高质量发展注入强劲青春动能。
团支部坚持思想引领与科技素养提升双向发力，把理想信念教育贯穿青年科技人才培养全过程。常态化组织青年学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于科技创新和青年工作的重要论述，将科技自立自强、国企青年使命担当纳入学习重点，引导广大青年科技工作者树立科技报国、科技兴企理念。
创新沉浸式教育载体，丰富红色研学、廉政警示教育形式。组织青年走进冀鲁豫边区纪念馆、刘邓大军渡黄河旧址、豫西抗日根据地纪念馆等红色阵地，开展重温入团誓词、交流研讨等活动；创新推出红色主题剧本杀、重走太行古道革命路等特色主题团日，让青年在体验感悟中传承红色基因；组织走进康百万庄园（郑州市廉政教育基地）、沁阳怀川清风馆廉政教育基地，结合典型案例开展纪律警示教育，引导青年知敬畏、守底线，筑牢廉洁从业思想堤坝。落实“青马工程”建设要求，推行思政+专业“双导师”培养模式，推动理论学习和岗位实践双向贯通。
围绕公司智慧物流建设需求，团支部以品牌为载体，搭建青年科技人才培育平台，打通青年从技术学习、项目实践到创新输出的成长路径。依托范玉磊创新工作室，以青年骨干为核心组建数智转型青年突击队，队伍90%以上成员为35岁以下青年，把重大数字化项目作为青年练兵场，让青年直接参与项目需求调研、方案研讨、现场实施、测试迭代全流程，在实战中打磨技术能力。
强化科技能力赋能，组织团干部、青年技术人员参加集团专题培训，系统学习AI应用、网络运维、信息化系统建设等专业知识；鼓励青年围绕铁路运输痛点难点开展头脑风暴，对青年创新想法、技术设想做好跟踪支持。完善创新激励导向，大力宣传青年科技先进典型，营造“学技术、钻研发、敢创新”的浓厚氛围，让更多青年愿意投身数智转型。
在团支部品牌牵引下，广大青年科技骨干扎根一线，聚焦传统铁路调度效率不足、道口安全风险高、信息孤岛等业务痛点，主动投身智慧调度、智能监控、无人化改造等重点科技项目，一大批数字化创新项目落地见效，多项技术成果实现降本、提质、保安多重效益。
青年团队全程参与智慧调度中心升级改造，完成调度系统迁移、硬件部署调试，打通多站场数据壁垒，实现计划拖拽式编制、进路自动办理、作业全流程留痕回溯，重塑从经验调度向数据驱动的智能调度新范式，实现岗位集约优化，每年节约百万元人力成本，安全管控能力大幅提升。
攻坚落地智能AI视频监控、区间无人道口改造、调度通讯系统升级、机车智能瞭望辅助驾驶系统等15项智能化改造项目。机车智能瞭望系统搭载AI识别模块，异物入侵检测距离可达400米，毫秒级响应预警，消除机车行驶视野盲区；11处道口完成全无人值守改造，以机器视觉、传感技术替代传统人工作业。青年技术人员完成铁路专用线平面调系统升级，借助光纤网络实现调度远程指令下发，年节约人员支出44万元；搭建局域网FTP文件传输平台，利用闲置服务器解决办公数据传输安全痛点；研发一体式货车篷布自动卷取系统，作业效率提升80%。
青年积极开展知识产权挖掘，累计完成多项实用新型专利授权、专利申请及软件著作权登记。青年的创新实践，把技术图纸转化为实实在在的生产力，为企业数智化转型按下“加速键”。
团支部以品牌建设凝聚青年力量，打造“青春助企”志愿服务品牌，组织青年技术骨干开展设备技术维护、信息化故障排查等志愿实践，把技术优势延伸到生产保障一线。同时做实青年服务，举办职业生涯规划、青年联谊等活动，关心科技青年工作生活诉求，提升青年归属感，激发持续创新的内生动力。
在品牌建设推动下，中州物流团支部蝉联中铝股份“五四红旗团支部”，数智转型青年突击队获评中铝股份优秀青年突击队，一批青年技术骨干成长为企业信息化、智能化建设中坚力量。
道阻且长，行则将至。下一步，中州物流团支部将持续深化“青力筑梦・智创铝途”一团一品品牌建设，持续完善青年科技人才培养链条，进一步拓宽青年参与数字化攻关的平台，引导青年在数字铁路、智慧物流新赛道持续深耕，为“新中铝”建设贡献青春力量。
文图 | 王亚飞
编辑 | 薛荣果
审核 | 安琳
