强品牌·聚资源·促发展丨香水园街道党工委:以“香里香亲·新心向融”党建推动资源融合、赋能基层治理

主 要 做 法 及 成 效

织密组织网，凝“新”聚力。香水园街道党工委坚持将新兴领域党建工作作为抓实基层党建工作的“重中之重”，着眼“有感、有形、有效”，联动万达广场、外卖快递站点等多元主体，围绕驿站运维、服务升级、治理协同等事项定期会商研判，建立16名社区副书记分片包联机制，常态化走访零散经营主体、配送站点，协调解决站点补给、停车便利等问题37件。针对新就业群体作息碎片化、集中参会难的痛点，统筹党建、群团、城市管理、便民服务等部门，形成工作合力，依托“香水园街道移动拍客”微信群，精准推送理论学习、就业政策、天气预警等实用内容50余条次，打破固定时间、固定场地限制，有效提升组织联系、诉求对接的可及性和便利度。

构筑服务圈，焕“新”动力。聚焦新就业群体急难愁盼和权益保障，香水园街道党工委主动对接辖区好益生医院，合力打造“友好医院”，推出“医暖十条”服务举措，先后为40余名新就业群体开展免费体检，发放健康礼包50余份。依托两大商圈，与明和堂签订“友好企业”协议，同时与中国移动延庆分公司、星巴克、阳光芒果教育等4家重点企业达成合作意向，在门店提供饮水休憩、应急充电等服务，形成点位互补、全域联动的新就业群体服务网络。以16个社区“暖心服务站”、万达广场“暖新驿站”为核心阵地，配齐药箱、雨衣、雨伞等应急物资，增设新就业群体友好地图、点位指引标识，开设“新就业群体子女暑期托管班”22期，夏送清凉、冬送温暖等活动25场次，覆盖新就业群体1000余人次。

搭建治理台，创“新”活力。香水园街道党工委坚持组织发动、党员带动与各方联动相结合，整合新就业群体、商圈商户、物业人员、社区居民四方力量，组建“香里香亲·新锋志愿服务队”，围绕文明创建、平安建设等重点工作，积极开展环境整治、反诈宣传等志愿活动。将新就业群体纳入“香里香亲”议事协商主体，常态化邀请新就业群体、商户代表参与议事，围绕一线实际问题共商解决方案。充分发挥美团、饿了么、顺丰等平台42名新就业群体的“移动探头”作用，以“随手拍”方式上报消防通道堵塞、公共设施破损、井盖缺失等问题隐患29件、治理建议58条，办结率、满意率保持在100%，使新就业群体的社会融入感更强、自身获得感更多，实现服务与治理双向融合。

下一步，香水园街道党工委将持续深化“香里香亲·新心向融”党建品牌建设，进一步完善资源统筹、需求匹配、平台搭建机制，不断提升新兴领域党建工作质效，为全面建设最美冬奥城、提升基层治理现代化水平凝聚更大合力。