“我会选择月薪6k的双休。”这是我朋友毫不犹豫地选择，她斩钉截铁地告诉我，一定要双休！
之前她以为，只要工资够高，可以接受单休工作，直到亲自尝试之后，才发现根本接受不了。
前段时间，朋友兴致勃勃地接受了一个人事主管岗位的offer，单休。
她以为薪资可以让她抵抗所有单休带来的失落，可是直到入职之后，从早上到下班回家一直在想，单休的周末好累啊。
而且还有孩子，下班回去本来时间就少，陪孩子的时间有限，单休周末也只剩下一天的时间，可是如果双休最起码周末两天都可以陪孩子。
上六休一和上五休二这两种作息的差别究竟有多大呢？
一年365天，52个周，单休一年只能休息52天，即便加上法定节假日13天（元旦1天，春节4天，清明节1天，劳动节2天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天），也不过65天。
而双休一年却可以休息104天+13天=117天，还不算带薪年假。
足足差出了52天！减去每月公休，相当于多上了两个月班！
有人说，有个工作就不错了，挑三拣四的干嘛？
的确，工作很重要，可是人生不只有工作，还有家庭，还有自己，以我个人举例，如果从事单休的工作，会面临什么？
1.我的孩子每天早上送到学校，下午在作业班等着不知道什么时候可以来接她的妈妈；
2.接完孩子回家，匆匆忙忙煎炸烹炒准备晚饭；
3.吃完晚饭再叮叮当当收拾那厨房里一片狼藉的锅碗瓢盆；
4.之后带孩子洗漱、收拾家里卫生扫地拖地，检查孩子的作业；
5.好不容易到了周六，孩子又要孤零零地被送去托管，从早等到晚，等我下班接；
6.终于来到了周日，我带着一周的疲惫，终于睡了个懒觉，结果起来中午了，自由的时间只剩下半天，看着一旁的孩子，想着明天又要开始那周而复始的陀螺生活，内心说不出的压抑；
7.半年过去，突然发现孩子发生了很多变化，而我却不知道这些变化从何而来，因为我把她的大部分时间交给了学校和托管；
这就是一个无人帮衬的已婚女性在单休和双休之间抉择会遇到的现状。
高薪，人人渴望，钱永远不会嫌多，可是时间永远不会回来了。
面对高薪的单休工作和双休的低工资，你在就业时会如何选择呢？
