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品牌故事Vol.03|20岁没去过阿姆斯特丹,却敢在市中心买下一家店,一个华人家庭的第二代生意

  • 更新时间 2026-09-20 23:25:26
品牌故事Vol.03|20岁没去过阿姆斯特丹,却敢在市中心买下一家店,一个华人家庭的第二代生意
如果你今天去阿姆斯特丹最热闹的Dam广场,坐下来喝一杯咖啡,很可能就在Won Yip的生意版图里。但三十多年前,他第一次决定在那里买店时,有一件事听起来几乎不可思议:
他那时甚至没有去过阿姆斯特丹。
1990年,20岁的Won Yip从荷兰西南部的Zeeland来到阿姆斯特丹。
有人把Dam广场上的一家咖啡馆介绍给他。
位置很好。价格不便宜。
而他连这个城市到底长什么样都不知道。
他后来回忆,自己当时想得非常简单:
"Amsterdam,Dam,那应该不会差。"
于是,他买了。
后来他说,这是自己做过最好的交易之一。
三十多年过去,当年的年轻人没有离开Dam广场。相反,他一点一点把自己的生意扎进了这里。Grand Café Majestic、Euro Pub,以及后来不断扩大的餐饮和投资版图,都从这里开始。
01
在很多华人家庭里,孩子第一次学会的“商业”,不是在学校里
Won Yip出生于1969年的荷兰Tilburg,在Zeeland长大。
他的父母在上世纪60年代初来到荷兰,后来经营中餐馆。
那一代华人在欧洲的创业故事其实非常相似。
语言不好,没有太多资源,也没有所谓的商业网络。
能够进入的行业并不多。
餐馆,往往就是其中最现实的一条路。
Won Yip八岁左右,就已经开始在父母的中餐馆帮忙。
今天我们习惯说“餐饮二代”。
但那个年代的二代,并不是坐在办公室里等着继承公司。
更多时候,是放学以后去店里。
端盘子。
收桌子。
洗东西。
看父母怎么和客人说话。
看一天到底来了多少桌。
也看见一家餐厅最忙的时候是什么样。
他后来只有荷兰MAVO阶段的学历,并没有走典型的大学路线。
19岁,他就在Goes开了一间叫Pubbles的咖啡馆。
这家店做得不错。
一年多以后,他开始往更大的城市看。
于是,就有了那个后来改变他一生的决定:
去阿姆斯特丹。
02
父亲去世以后,他没有接父亲的中餐馆
这里其实是这个故事最有意思的地方。
如果按照很多第一代华人家庭的逻辑,父母辛苦开了一辈子中餐馆,孩子最安全的选择,往往是把店接下来。
但Won Yip没有完全复制父亲的路线。
父亲去世前后,他开始走自己的餐饮方向。
不是中餐。
而是咖啡馆、酒吧以及面向更广泛消费者的城市餐饮。
他后来谈起父亲时说,父亲给他留下最重要的一课,是:
"什么都有可能。"
他的父亲最初以一个贫穷移民的身份来到荷兰,但后来拥有了经营良好的餐厅和商业物业。
对一个在餐厅后厨和前厅里长大的孩子来说,这可能比任何商学院课程都更加直接:
生意不是身份。
生意是一种生存方式。
父亲卖中餐,并不意味着儿子必须继续卖中餐。
真正被传下来的,是经营本身。
03
华人做餐饮最容易犯的一个错误:只盯着“开什么店”
Won Yip后来真正做大的,并不是一道菜。
甚至不是一个餐厅品牌。
而是位置。
Dam广场是什么地方?
它不是普通社区商业街。
这里连接阿姆斯特丹中央车站、老城区、旅游客流和城市最核心的商业区。
每天经过的游客几乎永远不会消失。
Won Yip后来不断在这一带增加餐饮资产。
某种意义上,他做的不是:
"我要开一家什么餐厅?"
而是:
"我要站在哪里?"
这和很多欧洲华人创业方式非常不同。
很多华人开店时首先考虑:
这个铺面租金便宜不便宜?
这个城市有没有中国人?
附近有没有竞争对手?
可一个真正不可复制的位置,往往比装修、Logo甚至某一道爆款产品更值钱。
Won Yip后来也涉足房地产和投资,但Dam广场上的餐饮物业,一直被他视为整个事业的重要基础。
04
生意做到很大以后,他依然每天盯着一家店里的“小事”
这是Won Yip身上另一个很有“华人老板”味道的地方。
2018年的一次采访中,他办公室就在Dam广场楼上。
从玻璃窗往下看,就是自己经营的餐厅和露台。
采访者问他:
已经这么大的公司,为什么还要自己管这么细?
当时他的管理规则很简单:
经理可以自行决定1500欧元以下的事情。
超过这个数字,他自己决定。
原因也很直接:
"这是我的钱。"
他说,如果一个老板什么都不再关心,那公司差不多也可以关门了。
这种管理方式今天未必适用于所有企业。
公司越大,老板越需要授权。
但它透露出一个很有意思的第一代、第二代移民创业共同点:
他们很难真正把生意当成一份“工作”。
店关门了,不是部门业绩不好。
而是自己的钱没有了。
所以灯坏了、露台少摆了几张桌子、员工有没有准时来,他们都看得到。
2025年接受采访时,Won Yip的企业员工数量已经从约300人增长到约600人。
可他还是说,自己经常很早来到店里,有时一天工作80到100小时。
有一次天气太差,Dam广场露台的大遮阳伞无法打开。
普通人看到的是:今天风很大。
他看到的却是:这里少坐了大约100个客人。
这可能就是商人和游客看同一条街时,最大的区别。
05
当然,他并不是一路顺风
后来媒体喜欢称Won Yip为“Dam广场餐饮之王”。
这样的称呼很容易让人忘记一件事:
餐饮业从来不是一个轻松的行业。
2000年前后的互联网投资热潮中,他曾投资World Online,后来遭遇损失。
2020年疫情来临时,他旗下大量餐饮业务遭遇停摆。
当时他面对的是数百名员工、昂贵的市中心物业以及几乎突然消失的营业收入。
疫情之后,人工、能源、原材料成本又接连上涨。
直到2025年底,他还在偿还疫情时期留下的债务。
他后来用一句很有意思的话总结自己三十多年的创业:
公司其实一直处于某种危机之中,只是中间偶尔出现一些非常强烈的成功时刻。
这句话比“坚持就会成功”真实得多。
因为真正做过生意的人知道:所谓稳定,并不存在。
今年缺员工。
明年原材料涨价。
再下一年政策改变。
有一天店里突然爆满。
第二天门口施工。
创业很少有电影式的大结局。
更多时候,只是:
今天的问题解决完了,明天再来。
06
从父母的中餐馆,到一个不再依赖“华人标签”的生意
Won Yip这个故事真正值得欧洲华商看的,并不是他后来拥有多少物业,开了多少餐厅。
如何继承父母,
却又不复制父母。
第一代华人来到欧洲的时候,选择很少。
开中餐馆、做批发、开杂货店。
他们首先解决的是:
怎么留下来。
怎么养活一家人。
怎么把孩子送大。
到了第二代,问题开始变成:
我一定要继续父母做的东西吗?
Won Yip给出的答案不是完全离开餐饮。
而是把父母留给他的经营经验,放进了一个更大的市场。
从中餐馆。
到荷兰本地咖啡馆。
从一个城市。
到阿姆斯特丹最核心的位置。
从自己守一家店。
到几百名员工的餐饮集团。
生意的形式变了。
但有些东西没变。
他很早就看见父母怎么凌晨收店。
也看过客人不来时,店里有多安静。
所以几十年以后,即便坐在Dam广场楼上的办公室里,他还是会低头去看:
今天楼下到底坐了多少桌客人。
对于很多正在欧洲开餐馆、做批发、开亚洲超市、经营美甲店、旅行社或者电商公司的华人来说,也许这才是这个故事最值得留下的一部分。
父母那一代留给我们的,不一定是那家店。
真正留下来的,可能是:
在一个陌生的国家里,也敢把一件事从零开始。
而下一代要做的,也未必只是守住它。
有时候,是把它带到一个父母当年没有机会去的地方。

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