在平时办案和咨询中，常听到同一种困扰：

风险不是完全看不见，而是不知道从哪里查起、该查什么。

等到事情出来再回头看，问题往往不是某一天突然发生的，是日常习惯一点一点累积出来的。

为此，基于平时办案里反复看到的风险，我们开发并上线了两款测评工具。

一款面向股东，看一看对公司的控制权稳不稳。

一款面向董监高，量一量履职动作离责任边界有多远。

我们想做的，用《公司法》做一面给您能自己照的镜子。

01两款工具，各测什么

董监高履职风险测评

围绕六个维度：签字行为、会议参与、关联交易、信息披露、资金风险觉察、独立性与档案。

12 道主干题，多组智能分支。根据您的回答动态追问。

股东控制权稳固体检

测六个维度：股权结构、表决权设计、董事会、投资人条款、证照公章、一致行动与代持。

同样 12 道主干题，另有 9 组智能分支，

您在哪一环露出薄弱迹象，追问就跟到哪一环。

题库背后沉淀着 30 个真实判例。

两款工具都免费，纯选择题，只点选，大约 5 到 8 分钟。

只问事实，不问判断，

问的是您过去 12 个月的真实做法，不是请您给自己的治理水平打分。

这样设计的原因很朴素：问事实，答案客观；问判断，会有主观影响。

为什么只做选择题？

我们研究过同类产品和头部咨询公司的测评问卷，结论很一致：要填的越多，完成的人越少，管道越长，反感来得越快。

一份长问卷摆在那里，半路放弃的往往比做完的多。

所以这两个工具不做填写，只做点选，问完即走。

02为什么每道题都挂着案号

因为合规的边界不在概念里，在判决书里。

先说康美药业,证券虚假陈述案中，五名时任独立董事因为签了含虚假陈述的年报，被判在投资者损失的 10%、5% 两档范围内承担连带赔偿责任，个人敞口约 2.46 亿、1.23 亿元，而他们担任独董的年薪，只有 10 万至 16.8 万元。

判决公开后 13 天内，27 家上市公司的独立董事辞职。

签的是一份年报，赔的是数以亿计。

多数管理者把签字当流程，司法审查把签字当追责依据的落款。落笔之前那几分钟的核对，是责任链条上成本最低的一道闸。

股东侧的道理是同一个。

这些案号都真实可查。

把判例挂在每道题背后，是想让您知道：您选的每个选项，都有人在法庭上用真实代价选过。

这些判例也不是从检索框里随手抄来的。

股东测评使用的 30 个判例，是把新《公司法》施行后的公开裁判文书筛了一遍，再逐条回到判决原文核对案号与要旨。

题库前后改了三轮，每一轮都是逐字过。

03四档报告，怎么读

答完题，报告即刻生成，风险分四档：红、橙、黄、绿。

判档走规则：哪个维度踩了哪条线，就落在哪一档，不做数字打分累加，也就没有"差一分及格"的错觉。

想看得更细，深度报告能把每个维度展开：

为什么问、常见误区、您的选择意味着什么、您可能遇到的情形、判例附录、法条附录，并可保存为 PDF 留档。

同时要说清楚：报告呈现的是通用风险等级与方向性提示，不是对您公司的诊断

但它足以帮您看清，下一步该往哪里看。

04隐私，一次说清

测评不要求填公司名称、个人姓名、手机号或文件名，也不收集任何账号信息。

我们对隐私信息设计初衷就是：

不收集、不存储、不上传任何信息，只对做定性选择，结果本机生成、关页即无。

两款工具是通用自测与知识分享，不构成法律意见，也不建立委托关系。

05关于页面本身

还有一些您未必会注意、但我们较真过的细节。

页面是暖纸色的底，主题绿色只做点缀，没有渐变，也没有阴影。

全站字号只有六档，正文那一档，是对照头部咨询公司和律所官网的深度阅读习惯定下来的。

手机和电脑，都能完整做完这套测评。

您现在看到的公众号「星奕律观」的长文排版 和 基于Deepseek Harass开发的星奕律观工作台Agent，用的也是同一套设计语言。

安静和统一，是设计出来的。

06写在最后

上线前我们撤掉过一样东西：个人信息收集表单，

测评风险这件事，不该从填一张个人信息表开始。

如果想就报告里的风险控制深度交流，两款工具页底都放着我们微信二维码，扫码即可。

也欢迎关注公众号「星奕律观」，

律观手记里的公司治理与责任边界的实务长文，我们会边思考边写下去。