大型制造业500强企业急聘职位 - 鄂尔多斯/德国/呼和浩特

点赞蓝字

关注我们

一、海外事业部总经理- 德国

岗位职责：

1、战略与市场拓展：结合集团整体战略与欧洲铝材挤压市场的年复合增长率趋势，制定3-5年中长期发展规划及年度经营计划，重点布局高需求赛道，主导目标市场的深度调研，识别在建筑、工业、汽车、航天等细分领域的增长机会，统筹海外品牌建设与市场推广策略，提升集团在海外目标市场的品牌影响力与议价能力。

2、研发与产品本地化：领导海外产品线规划，推动研发团队针对本地市场需求、标准认证进行产品适配与创新。

3、生产与制造管理：全面负责海外子公司的运营、效率、成本与质量控制，确保稳定交付。

4、供应链体系构建：搭建适配欧洲市场的运营体系，涵盖供应链、物流、本地化售后服务，重点强化产品质量控制与检测流程。

5、销售与渠道建设：聚焦高附加值产品，负责销售目标达成，提升在欧洲核心市场的份额，拓展产品应用场景。

6、技术服务与解决方案：建立面向客户的技术支持、深度加工、设计咨询等后市场服务体系，推动从销售产品到提供解决方案的转型。

7、组织与团队建设：统筹海外人才战略，推动关键岗位人才引进、培养与激励；组建包含欧盟法规专家、本地化技术人才的国际化管理团队人才发展：制定专项激励机制，培养兼具铝材挤压技术、欧盟合规知识与跨境运营能力的复合型人才。

8、投融资与财务统筹：规划并落实海外业务扩张所需的资本支出与运营资金，主导海外项目的投资分析与财务建模；设计并执行海外融资方案，开拓本地银行信贷、项目融资、政策性贷款等多元化融资渠道，优化资本结构；建立全面的海外财务与风控体系，管理汇率、大宗商品价格波动等市场风险。

9、合规、风控与治理：审核重大合同、投资、并购等项目，控制业务与财务风险；主导欧洲本地生产基地推动“原料本地化+生产本地化”的供应链重构。代表集团与当地政府、监管机构、客户及合作伙伴建立良好关系。

10、公关事务：维护与当地政府、环保机构、行业协会的关系，参与欧盟可持续发展相关议题，塑造低碳、合规的品牌形象。

任职要求：

1、铝材挤压、铝加工、铝型材行业或相关制造业领域的深度理解，熟悉铝材挤压工艺、后处理、表面处理及应用领域（建筑、汽车、工业装备等）。

2、熟悉欧洲市场监管、环境与碳排放政策、供应链合规要求及跨境贸易规则者优先。

行业经验：

1、10年以上铝材或金属建材行业管理经验，其中至少5年独立负责海外市场经验（欧洲优先），包括战略规划、业务拓展和团队领导。

2、成功主导过跨国项目，如欧洲市场进入、并购或供应链优化，营收贡献显著提升。

3、一体化运营操盘能力：具备将研发、生产、供应链、销售、服务、融资六大环节高效整合与闭环管理的实战经验与卓越执行力。

4、跨文化领导力：卓越的团队领导、激励和跨文化沟通能力，能在多元环境中建立信任、推动变革。

5、资源整合能力：在海外拥有丰富的行业人脉、客户网络、政府及金融机构资源。

6、强烈的企业家精神，结果导向，能承受高压，适应国际出差；思维严谨，决策数据驱动，兼具战略眼光与扎实的运营功底；诚信正直，职业素养高，能代表集团树立专业、可靠的国际形象；

二、铝产品贸易业务负责人- 鄂尔多斯

岗位职责：

1、负责集团贸易业务中长期的战略规划，把握业务发展方向，制定贸易物流事业部的年度经营目标、工作规划和阶段性的目标任务。 

2、制定并落地铝合金贸易业务战略、产品策略与市场布局（国内/海外重点区域），建立、完善和维护公司国际贸易管理体系。

3、制定并规划出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据，分析业务动态和营销管理报告。

4、根据市场布局，对需开拓的海外市场及重要客户的日常跟踪进行督促，并制定发展计划。

5、组建贸易团队：架构设计、关键岗位引入、绩效与激励机制、作战流程与人才梯队。

6、风险与合规：授信政策、应收账款管理、坏账预警；推动套保/锁价机制与风控边界。

推动集团内外部资源整合：与生产端锁定交付周期与质量标准，与金融机构/物流/仓储建立合作。

任职要求：

1、大学本科及以上国际贸易、国际金融等相关专业，十年以上国际贸易（铝贸易）工作经验。

2、拥有海外销售经验至少5年，熟悉欧美、东南亚、中东等主要铝产品出口市场；同时具备国内销售经验至少5年，覆盖华东、华南等核心工业区。

3、成功管理过铝贸易团队，具备快速组建和优化团队的能力，曾领导团队实现年销售额增长。

4、具有较强国际信息敏感度及信息分析能力，对海外市场有清晰的洞察力和判断。 

5、具有较强的商务谈判能力、沟通能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神，有高度责任感。

6、精通国际贸易业务流程、国际贸易法规及惯例，熟悉申请出口配额，商检，报关，船务，单证，风险控制各方面的工作，熟悉不同国家和地区的市场特点、贸易规则和文化差异。

7、熟悉国际贸易结算、物流、保险、风险管理等相关业务流程。具备与海外供应商和客户进行商务谈判和合同签订的能力。

8、英语水平良好，熟练听、说、读写，可独立进行英语商务谈判。

9、客户基础良好，包括国内外大型铝材生产商、加工商、终端用户、贸易商等。个人或团队维护过至少50家稳定客户，包括大型制造企业、建筑公司和汽车零部件供应商；具备处理大额贸易合同（单笔超500万美元）的实战经验。

三、集团设备副总监- 鄂尔多斯

岗位职责：

1、机电设备管理制度管理。

2、对设备运行、维护与操作标准的管理。

3、设备台账的建立。

4、机电设备运行、维护管理的监督。

5、设备润滑管理。

6、设备及部件的维修与物资采购计划的审核工作。

7、监督各单位机电设备的设计、选型与配套工作。

8、督办各单位能耗双控管理情况的检查及考评工作。

9、跟踪机电设备生产或大修质量与进度，对设备出厂、到货、安装、调试过程进行监督管理

10、推动各单位自动化项目建设工作。

11、协调各单位进行新技术、新工艺、新材料技术交流工作。

任职要求：

1、具备6年及以上煤矿、热电、铝业、铝合金领域之一的设备管理经验，5年以上团队管理经验。

2、自动化系统的实施经验，以及智能化项目的战略规划与建设能力。

3、掌握集团基本规章制度、流程与企业文化；精通本部门规章制度与流程；

4、精通战略管理知识和目标管理知识；

5、有良好的计划、组织、协调能力、沟通能力、分析判断能力、员工培养能力。

四、（生产环节）调酒师（顾问/全职） - 鄂尔多斯

岗位职责：

1、负责入桶前新酒品尝，并在《威士忌酒厂新酒灌桶申请单》上签字确认；

2、负责库存酒桶库管理，日常酒桶库温湿度及渗漏情况检查；

3、负责根据现有原酒的调酒规划，制定调和酒配方；

4、负责威士忌酒厂差异化酒桶风味开发；

5、负责麦芽线、谷物线桶型使用规划；

6、负责与营销部沟通酒体风格定位，并根据风格定位确定相应配方；

7、负责向车间下发调酒配方单，并指导车间进行配方放大调酒，确认调酒风味是否与小样一致。

8、根据现有库存原酒确定酒体风格定位，并根据风格定位确定相应配方。

任职要求：

1、熟悉不同类型威士忌的特点，包括单一麦芽威士忌、调和威士忌等，了解其风味差异，如泥煤味、果香、花香等；掌握威士忌的酿造工艺，从原料选择、发酵、蒸馏到熟成的各个环节，明白每个环节对最终产品风味的影响。

2、了解酒中各种成分的性质和作用，如酒精、水、酚类、酯类等，以便在调酒过程中更好地控制和调整风味；化学反应有一定认识，如氧化、酯化等在威士忌熟成过程中的变化，确保调酒的稳定性和安全性。

3、品鉴能力：拥有敏锐的嗅觉和味觉，能够准确辨别威士忌中的各种香气和味道，区分细微的风味差异；掌握专业的品鉴方法和技巧，如嗅闻的方式、品尝的步骤等，以便对不同的威士忌进行评估和分析。

4、熟练掌握调酒的工具和设备的使用，如调酒壶、量杯、过滤器等，能够精准地进行调配；具备丰富的调酒经验，能够根据不同的需求和目标，巧妙地将不同的威士忌进行组合，创造出独特的风味。

5、敢于尝试新的调酒方法和配方，不断探索新的风味组合，为市场提供新颖的产品；能够结合市场趋势和消费者需求，开发出具有创新性和竞争力的威士忌产品。

五、电厂总工-鄂尔多斯

岗位职责：

1.协助总经理开展电厂日常生产管理工作。

2.全面负责电厂技术管理、质量管理、节能管理、技术监督、科技进步、科技项目、培训管理工作；分管生产技术部作日常管理工作。

3.结合公司的实际情况，组织指导编制公司的标准、规程、规定、制度或实施细则等。

4.组织建立健全培训机制，实现生产人员培训的规范化、制度化、科学化。

5.利用信息网络技术管理手段，不断完善SIS、MIS等生产任务等管理系统，不断提高生产指标、技术监督、缺陷管理、计量管理、检修管理、物资备件管理、能耗分析等的管理水平。

6.策划全公司节能模式，全面布署节能工作，对全公司节能工作进行宏观管理与监督。

7.组织生产节能项目可行性研究，落实节能任务和措施，组织项目验收评价。

8.贯彻执行国家及行业颁发的技术监督工作的各项法规、标准、规程、制度、规定等。负责和国家、行业相关部门有关技术监督的协调工作。

9.组织制定并审批、颁发各项技术监督工作细则和管理规定等。

10.组织专业技术人员参加重大事故的调查分析工作，制定反事故措施，对技术监督重大问题做出决策。

11.组织、推广和应用成熟、可靠、有效的技术监督措施和故障诊断技术。

任职要求：

1.掌握电力行业背景知识法律法规；掌握公司基本规章制度与流程；

2.具备丰富的66W机组管理经验。熟悉三大主机（汽轮机、锅炉-煤粉炉、发电机）

3.熟练电厂运行相关知识；熟练电厂安全运行相关法规；

4.有过多次计划性检修（A修、C修）经验，熟悉设备检修导则；对于计划性检修有策划/预算编制能力。

5.熟练人事、行政管理知识；具备外委人员管理能力。

6.具有良好的协调能力、沟通能力、分析判断能力、培养他人能力、组织能力。

六、安全总监- 鄂尔多斯

岗位职责：

1、体系制度建设：牵头建立健全电厂安全生产、职业健康、消防、应急管理等全领域规章制度、操作规程，细化落实各级安全生产责任制，推动电厂完成安全标准化创建、双重预防机制建设并持续迭代更新，对接审核机构完成ISO45001职业健康安全管理体系运维；

2、全流程风险管控：组织开展日常巡检、专项排查、重大保供期/节假日安全检查，对氨区、油区、锅炉压力容器、有限空间、高处作业、重大危险源等高风险区域/作业进行重点监管，建立隐患台账，推动隐患闭环整改，查处各类违章作业行为；

3、外委单位与特种作业管理：建立外委单位全流程准入、管控体系，负责外委单位资质审核、入场安全教育、现场作业全程监督，杜绝“以包代管”；负责全厂特种作业人员资质管理，确保100%持证上岗；

4、人员与职业健康管理：组织开展新员工三级安全教育、全员定期安全培训、安全技能考核，审核年度安全培训计划并推动落地；负责全厂职业健康管理，组织职业健康体检，建立职业健康档案，落实职业病危害防控措施；

5、应急与事故管理：牵头制定修订各类生产安全事故应急预案，定期组织实战化应急演练；发生突发事件时牵头现场应急指挥处置，事故发生后按照“四不放过”原则牵头调查处理，落实整改及追责要求；

6、合规对接：对接当地应急管理部门、能源监管部门、消防部门，落实监管要求，报送安全材料，迎接各类检查，确保电厂安全管理符合监管要求，规避合规风险；

7、完成领导交办的其他安全管理相关工作。

任职要求：

10年以上安全生产管理相关工作经验，其中至少3年以上大型火电厂安全管理岗位经验，有安全总监或同等级别管理经验者优先，熟悉火电厂高压锅炉、汽轮机、发电机组等设备的运行安全规范。

1、资质要求：持有中级及以上注册安全工程师执业证，可完成注册单位变更，符合电力行业安全管理岗位法定从业要求。

2、专业业务能力：熟悉660MW及以上等级火电厂发电原理、全流程生产运营及设备运行维护管理，掌握火电厂运行、检修、燃料全模块业务逻辑，具备深厚的电力行业专业功底。

3、合规风险管理能力：精通电力生产安全规范与生态环保要求，熟练掌握安全、环保、职业健康、消防等领域国家及行业现行法律法规、制度标准，具备全体系安全管理落地的实操能力，能够系统性防控各类风险，保障电厂安全、稳定、合规、环保运行。

4、团队领导能力：具备优秀的团队管理能力，能够统筹拆解组织下达的安全管理目标，合理分配团队工作任务，有效激励团队成员，推动各项安全管理目标落地达成。

5、跨部门协调能力：具备出色的组织协调能力，能够高效推动电厂内部各业务条线、各部门对齐安全管理要求，打通协作链路，保障电厂整体运营协同有序。

6、应急决策能力：拥有敏锐的风险预判意识，面对突发安全事件、生产异常状况，能够快速研判形势、做出正确决策，及时管控风险、降低损失。

七、商用车销售总监-呼和浩特

岗位职责：

1、制订国内+ 海外双市场销售计划，明确核心市场、目标客户群体、销售规模及盈利目标，推动销售业务成为公司核心增长引擎。

2、拆解销售目标至业务组，制订配套的销售策略、定价体系及激励机制，定期跟踪目标达成进度，通过资源调配、策略优化解决落地难点，确保年度销售目标顺利完成。

3、主导国内市场开拓，聚焦产业链上下游，搭建多渠道销售网络：针对核心客户，制订定制化解决方案，针对空白区域，筛选优质经销商合作伙伴，快速实现市场覆盖。

4、建立国内核心客户长效运营体系，定期走访重点客户，收集产品使用反馈（如续航、故障率、运维需求）与市场需求变化，优化产品性能，提升客户满意度与复购率。

5、牵头海外市场调研与布局，重点分析目标国家 / 地区的政策法规，如进口关税、新能源补贴、车辆准入标准等，市场竞争格局（当地品牌、其他中国出海品牌优势）、客户需求特点，筛选优先级市场，制定分步进入计划。

6、搭建海外销售渠道与合作伙伴体系，开发海外优质经销商、代理商及战略合作伙伴（如当地汽车贸易商、新能源产业链企业），明确合作模式（独家代理、区域分销等）、利益分配与支持政策（如提供产品认证协助、库存周转支持）。

7、组建专业化销售团队，负责团队日常管理与激励，建立公平且有竞争力的激励机制，激发团队积极性，打造稳定且高效的销售团队。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，市场营销、汽车工程、国际经济与贸易等相关专业。2、拥有8 年以上新能源商用车销售相关工作经验，其中至少3 年以上销售总监 / 区域销售负责人等管理岗位经验，熟悉初创期企业销售业务从 0 到 1 搭建的逻辑与痛点。

3、具备国内 + 海外双市场销售经验：国内市场需有成功主导 “直销 + 经销商” 渠道搭建的实战经验；海外市场需有新能源商用车出海业务开拓经历，熟悉海外经销商管理、跨境销售流程及本地化运营要点，有海外大额订单（单笔超 100 台）操盘经验者优先。

4、熟悉新能源商用车细分领域（如物流车、工程车、城市配送车等）的市场需求与客户特点，具备丰富的国内大型物流企业、工程建设方及海外经销商 / 终端客户资源者优先。

5、具备出色的销售规划与落地能力，能够结合双市场差异制定针对性策略，且有将策略转化为实际销售业绩的成功案例。

6、拥有极强的商务谈判与资源整合能力：能够独立主导千万级以上订单谈判，高效协调内外部资源，推动订单落地；擅长搭建与管理销售渠道（国内经销商、海外合作伙伴），具备成熟的招商与渠道赋能经验。

7、具备扎实的市场分析与风险预判能力，能够敏锐捕捉 “国内 + 海外” 市场政策、竞品、需求变化，提前规避销售风险（如海外政策变动导致的订单损失）；熟悉新能源商用车产品知识（如电池技术、车辆性能参数），能够结合客户需求输出专业解决方案。

8、具备强烈的目标导向与创业精神，能够承受初创期企业高强度工作压力，主动突破业务瓶颈，带领团队完成挑战性销售目标。

9、拥有卓越的团队管理与领导力，能够凝聚不同背景的团队成员（国内区域销售、海外业务人员），通过清晰的目标拆解与有效的激励机制激发团队战斗力。

10、具备良好的职业操守与商业信誉，坚守合规底线，维护公司品牌形象与利益；同时具备较强的责任心与抗压能力，面对市场波动与业务困难能够快速调整并推动解决。