我在世界500强做绩优,却因开空调被当众羞辱

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 嗨！大家好，见字如面，我是籽禾。

上篇和大家聊起我正式进入保险公司辅助老迟同志的经历，收到了很多同行、内勤朋友的留言，有人共情，也有人质疑我在“胡说”。

今天我接着把这段真实发生、没有半点添油加醋的往事写出来，不是为了抱怨，只是想记录一名普通保险外勤，在所谓“世界五百强”企业里，最真实的心酸与委屈。

我的保险之路，从来不是混日子。2013年我就先入司下了工号，一直利用业余时间兼职做保险，直到2015年10月，我毅然辞掉了原本稳定的工作，彻底全职投入保险公司。

既然选择了全职，我就抱着死磕到底的态度。2016年开门红，我的业绩一路狂飙：件数全公司第一，保费第二，全年增员第一。每一张保单、每一个增员，都是我跑断腿、磨破嘴，实打实干出来的，业绩稳稳够了晋升主管的标准。

那段时间，我家先生也在冲刺营业部经理晋升，我们夫妻俩把所有时间、精力都扑在了工作上。借着开门红的东风，我们提前完成了所有晋升指标，就等着下工号正式晋升。公司也提前给我家先生配了一间临时办公室，算是对我们努力的认可。

2016年1月1日，元旦佳节，别人都在放假团圆，我们依旧在岗位上拼。我守在办公室，忙着给新人办理上岗、协助新人开单；先生外出跑业务，一刻不停。

那间办公室不朝阳，冬天阴冷刺骨，我和一群新人挤在里面办入职、录资料，连中午都没时间回家吃饭，点了外卖就在工位上匆匆解决，满脑子都是帮新人尽快上岗、尽快出单。

为了能安心工作，我们打开了办公室的空调取暖，仅此而已。

就在所有人专心工作、新人的爱人也专程来公司打算给自己配置一份理财险时，一名内勤猛地推开房门，一开口就是当头一棒。

表情轻蔑，语气严厉，劈头盖脸一句：

“看把你们会享受的！还开空调？赶紧关了！”

一瞬间，整个办公室鸦雀无声，所有人都目瞪口呆。新人愣了，新人的家属愣了，我站在中间，只觉得脸上火辣辣的，恨不得找个地缝钻进去。

这就是我们天天挂在嘴边的世界五百强企业。为了所谓的“节源开流”，能抠查到这种地步——

外勤在办公室加班干活，开个空调就是“会享受”；而他们内勤的办公室，暖和到穿短袖都绰绰有余。

我至今想不通：

我们不是来公司摸鱼、不是来享受，是元旦假期都在加班、在为公司创造业绩、在给公司增员拓客！

如果不是忙得走不开，谁愿意待在阴冷的办公室里？早会结束早就回家休息了。

我是实打实的公司绩优，件数第一、增员第一，够格晋升主管；我先生是即将晋升营业部经理的骨干，提前配了办公室，是公司认可的人才。

就连我们这样的人，在办公室开个空调，都要被内勤当众呵斥、羞辱，丝毫不留颜面，更何况其他外勤？

我想说，我记录的只是一件小事、一个瞬间，但这背后，是多少保险外勤人常年的真实处境。我们都尊称比我们年轻的内勤为老师，一直是客客气气，为啥会得到这种不被尊重的回馈。

我从来没有说过所有内勤都如此，也无意一棍子打翻一船人。但不得不说，在那段经历里，绝大多数内勤，都是这样一副高高在上的姿态。所以这就是我日后对内勤没有半点好感的原因。在这里你才知道真心换不来真心。

我家先生一直反对我发这些文字，觉得家丑不可外扬，觉得没必要计较。但我只是在陈述事实，记录真实，没有夸大，没有编造，没有半句恶意抹黑。

一个真正强大的企业，从来不是靠克扣电费、苛待外勤立起来的；一个值得追随的平台，更不该让拼命干活的人，连开空调取暖的权利，都要被当众羞辱。

这段路，我走得认真，干得踏实，问心无愧。只是那些不被尊重的瞬间，至今想起，依旧心酸。

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