临研人酒量排行榜（从猛到菜）

这波临研人阵容基本排全了！排名就不仅仅是看“酒量”，更要看**“酒局的强制性”和“业务刚需度”**。

🏆 至尊王者局 (T0)：地位与实力的双重碾压

1. 总经理 (GM)

- 战力指数： ⭐⭐⭐⭐⭐
- 为什么猛： 面子工程是第一位的。酒桌对面通常是医院一把手或药企大佬，喝酒代表诚意和签约意向。他不喝，这桌饭就没灵魂。
- 现状： 通常是全场酒量的底线，不仅要喝得多，还要喝得稳，谈笑间搞定几个亿的项目。

2. BD (商务拓展)

- 战力指数： ⭐⭐⭐⭐⭐
- 为什么猛： 职业属性就是拼酒。项目能不能进公司，全看酒桌能不能谈下来。这是临研圈纯纯的“酒腻子”职业，酒量基本是练出来的。
- 现状： 无论去哪都要陪酒，属于“不得不强”的战斗型选手。

🥇 顶级抗压局 (T1)：必须镇得住场子

3. 医学总监 (MD)

- 战力指数： ⭐⭐⭐⭐
- 为什么猛： 医学部是跟PI（主要 investigator）打交道最频繁的部门。为了方案沟通、中心启动、甚至为了让PI配合得更顺畅，总监级别的酒局通常是高配。
- 现状： 为了医学战略落地，必须得有“酒力”做支撑，才能和大PI们平起平坐。

4. 临床总监 (CD)

- 战力指数： ⭐⭐⭐⭐
- 为什么猛： 统筹整个临床中心的资源，相当于CRA们的“终极BOSS”。为了协调多中心、解决重大疑难问题，酒局往往规格极高，需要气场压制。
- 现状： 平时不轻易出手，一出手就是为了搞定最难啃的项目。

🥈 承上启下局 (T2)：酒桌是工作的延伸

5. CRM (区域经理)

- 战力指数： ⭐⭐⭐⭐
- 为什么猛： 典型的“夹心饼干”。上要陪总监/总经理，下要安抚CRA，外要搞关系。不仅要能喝，还要会控场，替手下挡酒是家常便饭。
- 现状： 酒量全靠“胃里练出来”，社交能力拉满。

6. PM (项目经理)

- 战力指数： ⭐⭐⭐
- 为什么猛： “硬喝出来的酒量”。PM要对项目全权负责，进度卡住了、数据出问题了，都要去酒桌上破冰。往往是平时不喝，一喝就是大酒。
- 现状： 酒量取决于项目压力，项目越急，酒喝得越猛。

🥉 实战生存局 (T3)：视情况而定

7. CRA (临床监查员)

- 战力指数： ⭐⭐⭐
- 为什么猛： 工作性质决定了必须应酬。去中心要见PI、医生，不喝显得不给面子，但又不能喝多影响第二天跑site。
- 现状： “机动型选手”。只要不需要赶火车/写报告，那就是猛虎；只要有工作在身，就是浅尝辄止。

🧘 清醒自持局 (T4)：主打专业与体面

8. DM (数据经理)

- 战力指数： ⭐⭐
- 为什么猛： 工作核心是**“数据逻辑”**，而不是人情世故。DM需要逻辑清晰，喝多了脑子转不动反而误事。所以他们喝酒通常是为了融入集体，点到为止。
- 现状： 是酒桌上那个“帮大家清醒算账”的人。

9. QA (质量保证)

- 战力指数： ⭐⭐
- 为什么猛： 职业习惯就是挑刺和严谨。酒局上他们代表着合规，喝多了容易漏嘴、说错话，所以他们最擅长找理由拒绝，保持绝对清醒。
- 现状： 全场最冷静的观众，负责把控底线。现状： 举起杯子大概率是果汁或啤酒北冰洋，主打一个“我在，我参与，我干饭”。

🛡️ 终极豁免局 (T5)：没必要喝


10. CRC (临床协调员)

- 战力指数： ⭐
- 为什么猛： “以理服人，不靠酒力”。在医院科室里，CRC靠的是专业和靠谱，不是酒量。现在职场风气也变了，没人会强劝CRC喝酒。
- 现状： 只要一句“我胃不好，我负责把事做好”，就能完美化解所有劝酒。

一句话总结

BD最猛，CRM能扛，PM硬喝，CRA凑合，QA佛系，QA安静，CRC最菜。

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