据宇博智业市场研究中心了解：银行揽储压力山大，银行员工承担巨额的揽储任务已经不再是秘密。在余额宝们抢走存款的新形势下，银行揽储甚至打起了实习生的主意：想进银行，先拉200万存款。
怎样才能完成任务？有关实习生张说：“如果不能完成任务，随时都有可能被银行淘汰。但是目前又没有任何的揽储渠道，只有找亲戚朋友帮帮忙了。”
银行拿实习期的应届毕业生“开刀”，作为其正式转正的“筹码”，这种做法是否合规呢？在实习期内的应届毕业生，并没有资格和银行达成劳动关系，而属于民事协议的范畴。如果在这种情况下因为完不成任务不用这些学生了，银行并不违法。银行利用这些廉价劳动力提升自己的揽储能力，何乐而不为。但是如果毕业了，就需要和用人单位达成劳动关系。民泰商业银行这种长达6个月的试用期，需要与求职者签订3年的劳动合同，如果达不到这一标准，则视为违约。”
参考发布的《2025-2025年银行业投资策略及深度研究咨询报告》
更多银行行业研究分析，详见《银行行业报告汇总》。这里汇聚海量专业资料，深度剖析各行业发展态势与趋势，为您的决策提供坚实依据。
更多详细的行业数据尽在【数据库】，涵盖了宏观数据、产量数据、进出口数据、价格数据及上市公司财务数据等各类型数据内容。
