1.费用8000左右，若太高肯定是被黑了。 2.学习时间4-6个月，实习时间半年。 3.实习花费看你去的公司，中介介绍肯定收钱，有的船东不给钱，有的给些，不能一概而论。总的来讲实习期你挣得钱如果不比交出去的多就可认为是上当！ 4。水手英语较简单，初中水平即可
不是一回事
实习生和储备类人才最重要的规划流程应该是：选——育（分类）——选（分类）——留（分类）——用（分类）；
如果按照你们设计的方式来的话，简单，操作性强，可最终的人力成果应该不会太显著，达不到期望值；
管理制度和规定都很好定，本质在思路上，如果你们能够把实习生这3—6个月的实习阶段也按照公司内部的人力规划系统操作，而非仅仅当成一般意义上的实习生来看待，我想肯定会不一样；构架要全，但不能照搬内部员工构架，要不然操作不过来，人力、物力、财力成本投入就会太多，可以按照这个思路考虑考虑，我想你会有一套完整的有价值的操作方案的……
希望对你有帮助，呵呵。
