从组织设计和工作分析到岗位测评，近日，德荣纺织启动了人力资源项目的全面调整，未来，该项目还将涉及薪酬管理体系设计、绩效管理体系设计、招聘体系设计、培训体系设计等模块，历时将达8个月。
该公司人力资源项目组副组长洪先生表示，此次规范企业人力资源管理的基础工作，是为强化人力资源管理的整合、激励、控制与调整及开发等职能，通过考核与激励等制度的建设，形成有效的约束与激励机制，提高企业人力资源能力和效率，为企业建立强有力的人力资源管理支持系统。
更多纺织行业研究分析，详见《纺织行业报告汇总》。这里汇聚海量专业资料，深度剖析各行业发展态势与趋势，为您的决策提供坚实依据。
更多详细的行业数据尽在【数据库】，涵盖了宏观数据、产量数据、进出口数据、价格数据及上市公司财务数据等各类型数据内容。
