天津养老金调整最新消息：养老金有新进展了，据相关消息称，天津养老金将分两步实行社会化发放。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。从天津市人力资源和社会保障局官网公布的《机关事业单位退休人员养老金分两步实行社会化发放政策解读》了解到天津市机关事业单位退休人员养老金将分两步实行社会化发放。那么养老金的养老金的领取条件是什么呢？
据天津市人力资源和社会保障厅相关负责人介绍：此次调整根据《天津市人民政府关于推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（津政发〔2025〕28号）及《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于机关事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》（人社厅发〔2025〕38号）规定。
对于2025年9月30日及以前退休的人员，养老金从2025年3月开始由社保中心发放；
对于2025年10月1日至2025年3月31日期间退休人员，养老金从2025年4月开始由社保中心发放。
上述退休人员实行社会化发放前，其退休费仍由原单位进行预发，所需资金由原渠道解决。养老金到账日期为每月15日。
对于2025年10月1日至2025年3月31日期间退休人员，单位应在2025年3月到参保地社保分中心先按照在职人员办理参保手续，在2025年4月由参保地社保分中心按照《天津市人民政府关于推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（津政发〔2025〕28号）规定的老办法待遇计发标准核定养老待遇，并补发差额。对于老办法待遇计发标准低于原单位预发标准的，仍按照原单位预发标准发放。
2025年天津市企业退休养老金调整方案为何未公布？
天津市人力资源和社会保障局相关负责人表示：按照国家对2025年退休养老金调待的要求，各地应在2025年6月底前将退休养老金调待方案上报国家，方案批准后，在2025年9月底前实施。
目前，天津市的退休养老金调待方案已上报人社部与财务部待批，人社部与财务部批准后，预计9、10月份即可执行到位，并从1月1日起补发。
2025年天津市企业退休养老金能涨6.5%？
天津市人力资源和社会保障局相关负责人表示：人社部规定这个调整水平是退休人员待遇调整的总体水平，不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
2025年天津市企业退休人员人均养老金为2525元/月。沃保网小编按6.5%的调整幅度粗略计算，调整后天津市企业退休人员基本养老金月增加约165元。不过这还只是估算，仅供参考，具体怎么调还需要看具体天津市最终公布的调整政策。
2025年天津市企业退休养老金最新计算方法？
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金＝（天津市上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，60周岁139月）
养老金的查询方法
1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询［6］。
2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。
3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。
4、可以通过手机登陆社保查询网站［4］查询个人养老金缴费情况。
养老金的领取条件
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁［7］。更多相关行业资讯请查阅由发布的养老金行业市场调查分析报告。
更多养老金行业研究分析，详见《养老金行业报告汇总》。这里汇聚海量专业资料，深度剖析各行业发展态势与趋势，为您的决策提供坚实依据。
更多详细的行业数据尽在【数据库】，涵盖了宏观数据、产量数据、进出口数据、价格数据及上市公司财务数据等各类型数据内容。
