一是品牌有根,突出边疆检察精神传承。
“福语检察”不是临时命名、另起炉灶,而是对福贡检察人长期扎根边疆、学习民族语言、服务各族群众实践的系统总结。品牌把英模精神、本土干部优势和新时代检察履职要求贯通起来,使“扎根、为民、专业、担当”从个体品格转化为队伍共同价值。
二是训练有尺,突出双语履职标准检验。
不把“能交流”简单等同于“会办案”,而是围绕权利义务告知、讯(询)问、认罪认罚、释法说理等核心环节设置训练内容和考核场景。2026年组织11名干警完成傈僳文字基础、法律专业词汇、办案常用语句和场景演练等阶段学习,并开展双语履职实战模拟与综合考核;邀请县委宣传部、统战部、政法委和法院、公安、司法、融媒体等七家单位现场评议,以外部视角检验语言表达是否准确、程序履行是否规范、释法说理是否有效。
三是成长有链,突出小院人才系统培养。
以“固边育才”三年行动方案为牵引,确立“四个一批”培养方向,建立“外派跟班+专项培训+返岗授课+成果固化”闭环,落实外出学习人员形成一份对标改进行动清单、开展一次全院传导授课、固化一项可落地流程模板“三个一”要求,推动“一人参训、全员受益”,破解边疆基层小院培养资源不足、个人经验难以共享的问题。
四是履职有果,突出人才培养实战价值。
把办案一线作为检验品牌成色的主考场。双语干警用傈僳语开展听证,促成邻里纠纷双方握手言和,相关事例获《检察日报》报道;2026年4月,与县法院把巡回法庭开进上帕镇碧福社区,公诉人全程用傈僳语出庭并现场普法;2025年,双语干警办理的1件未成年人案件入选云南省检察机关典型案例,4件公益诉讼案件获评全省检察机关高质效案件。人才培养成果最终体现在高质效办好每一个案件、做实每一次群众工作上。