求职|内推、猎头、平台怎么选?

上一篇我们把“自己要什么”写清楚了。清单填完，下一步就是投——很多人这时会打开招聘软件、翻出内推群、再把猎头加一遍，同一份简历一键发完，然后开始等。

等不到回音，通常不是简历不够好，而是这三条渠道根本不是用同一套方式在筛人。

这篇不替你排渠道高下，只讲一件事：平台、内推、猎头各在筛什么，你该分别给什么。文末有三条可以直接照着问自己的自查，建议先收藏。

为什么投了很多，却没回音？

典型场景：一份简历写得很完整，职责、项目、技能都齐，三个渠道同时投出去，几周下来只有零星回复。

问题往往出在“完整”上。一份谁都能看的通用版，恰好是谁都不针对的版本：

三个入口要的判断依据完全不同，你却只给了同一份材料。

▲ 长按保存：渠道避坑清单

渠道没有好坏，只有“它怎么筛”和“你怎么给”对不对得上。

三条路径其实不是同一种动作：平台是你自己投，内推是找熟人帮你递，猎头受企业委托找人、多半是对方先联系你，手上没有对口岗位就不会推你。所以不必重写三份简历，把开头一段和给对方的第一句话按渠道换掉就够了——讲的是同一个人，只是各自把对方要判断的那一面放到了前面。

▲ 长按保存：投递前三条自查

建议按渠道各存一份开头和第一句话，文件名带上渠道名。下次想“随便投一个试试”的时候，先看一眼对应版本，多数冲动投递会先缓一缓。

渠道选对了，材料没跟上，跟多开几个渠道一样，还是等不到回音；材料对了，哪怕只走一条渠道，对方也更容易看见你。

回链上一期：没看过《投递前，先把自己“写”清楚》的，建议先补——自己没写清楚，投到哪都还是同一份模糊。

下期预告（11-20 周五）：投出去之后，最想不通的往往是“怎么就没过”。下周五聊《简历被秒拒？先搞懂 HR 到底在看什么》，我们接着拆。

也欢迎在评论区说说，你在哪条渠道上踩过“材料没对上”的坑？