今年以来，大健公司党支部立足客运行业流动分散、一线驾驶员任务重、安全责任大的实际，深入开展“一支部一品牌”创建工作，以建好、用好“司机之家”为核心载体，着力打造“党建引领、暖心服务、平安行车”特色党建品牌，推动党建工作与安全生产、队伍建设深度融合。
建强红色阵地，筑牢司机暖心港湾。针对驾驶员常年奔波、休整条件有限、集中学习难等实际，大健支部在公司院内腾出45平方米办公用房建成“司机之家”，配备沙发茶几、空调、饮水机、置物柜、书柜、服务台、手机充电线、网络电视和动态监控视频，墙面悬挂司机光荣榜、安全驾驶知识展板、客运出租车发展史等，免费提供休息休憩、学习阅读等便民服务，让奔波在外的驾驶员“累了能歇、渴了能喝、闲了能学”。依托阵地常态化开展班前微课堂、安全警示教育和谈心谈话，主动倾听驾驶员心声，收集营运、维权、停车充电等方面诉求，协调化解矛盾纠纷；引导驾驶员当好民情信息员、城市观察员，及时上报路况和隐患线索，建立信息台账、逐条销号，让“司机之家”真正成为联系职工、倾听诉求、化解矛盾、凝聚人心的前沿阵地
党建引领安全，守住客运运行底线。坚持“党建+安全生产”深度融合，以品牌创建压实安全责任。设立党员示范车和服务之星、文明之星、安全之星、诚信之星、合规之星、敬业之星，党员驾驶员带头严守服务规范、严控行车风险。依托“司机之家”常态化开展交通安全、纠纷预防、冬季行车安全培训，开展隐患提醒、案例警示教育和车辆维保常识宣讲，督促全员落实出车检查，杜绝疲劳驾驶、超速违规、不文明服务等问题，有效夯实道路运输安全基础。
做实暖心服务，凝聚一线队伍合力。依托“司机之家”建立常态化关怀机制，持续开展夏送清凉、冬送温暖、节日慰问、困难帮扶、情绪疏导，关注驾驶员身心健康、家庭困难和工作压力，有效提升驾驶员队伍的归属感和荣誉感，激发全员干事创业的内生动力。
通过品牌创建，将分散的客运驾驶员凝聚起来，形成党员教育常态化、安全管控精细化、职工服务暖心化的格局。大健公司安全形势持续稳定，队伍作风不断改善，行业服务形象持续提升，安全事故和服务投诉明显下降，实现了党建有特色、阵地有温度、安全有保障、发展有活力的创建目标。
下一步，大健公司党支部将持续提升“司机之家”服务功能。一是在“融合”上再深化，推动党建与安全生产、运营服务、队伍管理深度融合；二是在“服务”上再提质，精准对接一线驾驶员需求，把暖心服务、教育培训、权益保障做实做细；三是在“示范”上再发力，放大品牌效应、树立先进典型，持续打造可复制、可推广、有辨识度的客运党建特色品牌，以高质量党建引领企业高质量安全发展，守护群众平安顺畅出行。
审核：郭 靖
