2026年11月9日，智能制造人才培训及就业高质量发展专家研讨会暨明昱智培培训中心成立仪式在济南举办。
明昱智培济南培训中心主任吴英华，围绕品牌运营赋能济南智能制造行业高质量发展实施思路进行专题分享，她提出以系统化品牌建设打通人才培育、技能实训、就业输送全链路，助力智能制造产业提质扩容。
当前智能制造产业竞争，不只是技术、产能的竞争，也是人才服务品牌的竞争。济南制造业基础雄厚，工业自动化、工业机器人领域人才需求旺盛，但技能培训服务辨识度不足、优质实训就业项目传播渠道有限，优质人才供给难以高效触达企业、意向学员难以识别可靠实训平台。依托明昱智培品牌运营体系化建设，能够补齐人才服务环节短板，为产业发展注入新动能。
她认为，一方面要夯实品牌内核，以明昱智培数字化技能实训就业平台闭环模式为根基，聚焦工业自动化、工业机器人实训培训与就业推荐，持续打磨标准化实训体系、就业服务体系，用真实实训成效、稳定就业输出筑牢品牌信任根基。另一方面要创新品牌传播载体，用好短视频、直播等新媒体手段，开展同城化精准运营，把实训现场、学员成长、企业用工需求转化为可视化内容，面向大中专毕业生、待就业青年做好宣传引导，实现精准招生获客。
同时，坚持多方协同，联动行业协会、本地文化传媒机构、院校、制造企业共同参与。依托济南市大数据协会等行业资源，链接产业端需求；联合本地新媒体运营主体，搭建本地化品牌推广渠道，构建 “平台筑基、内容引流、实训育才、定向就业” 的品牌赋能闭环，推动人才供给和企业用工需求精准匹配。
与会专家表示，以品牌运营为抓手赋能智能制造人才培育，是适配当下产业需求的创新路径。通过持续擦亮技能就业服务品牌，能够持续扩大济南智能制造人才项目影响力，吸引更多青年技能人才扎根泉城、服务产业，为济南智能制造产业高质量发展夯实人才支撑。
