全球就业力100 强大学排名

GEURS（Global Employability University Ranking and Survey）

中文常叫：全球就业力大学排名。

主办方：法国人力资源咨询公司 Emerging，和 THE泰晤士高等教育 联合发布，2010年开始每年一次

核心特点：四大榜单（QS/THE/软科/US News）大多看科研、论文；GEURS只看雇主的主观评价，是全球少数完全站在招聘方视角的榜单

✅ 调研方式

调查对象是企业招聘负责人、业务主管，要求受访者每年至少招聘/带5名应届毕业生，属于有实际招聘权限的管理者

投票规则：

从约1000所候选大学里，选出10–15所他们认为产出最好人才的学校

每一票都必须填写理由（7个评价维度）：专业能力、毕业生软技能、专业方向特色、领导力与社会影响力、学术水平、国际化、学校声誉

按有效票数直接汇总排名，不做复杂加权、不统计毕业生真实薪资、就业率数据（这点很关键）

往年是TOP250，2027版扩大到TOP300

✅ 和其他排名最大区别

QS/THE/软科：科研指标、论文、引用、师资、国际学生占比为主

GEURS：雇主口碑投票榜，反映跨国大厂HR心里的学校认可度；不是真实就业数据统计，是“印象分”

缺点：偏向老牌名校光环；很多理工科强校、区域性强校，雇主接触少，票数低，排名吃亏；不区分专业（工科/文科混在一起排名)

适合用来参考：跨国企业、欧洲大厂、国际化公司的招聘认可度