政府法律顾问如何择优选聘？政府法律事务怎样高效审查？11月3日，江门市司法局与清远市司法局围绕这一法治政府建设的核心命题开展专题调研座谈。这不仅是一场业务层面的深度交流，更是珠三角与粤东西北地区跨市合作的桥梁。双方明确将建立常态化合作共建机制，互学互鉴、优势互补，共同提升法治政府工作水平。
座谈会上，清远市司法局重点分享了以制度建设牵引法律顾问工作全链条规范运行的实践经验。近年来，清远市修订出台《清远市政府法律顾问管理办法》，配套制定考核管理、报酬支付、青年人才培养3项专项细则，构建起覆盖选聘、使用、考核、激励、培育各环节的制度体系。在管理模式上，清远市创新建立“法律顾问单位、专项顾问、青年培养顾问”三类模式，推行“多劳多得、以质定酬”阶梯计价激励机制。同时，通过自愿报名、双向选择、择优配对的“结对共审”实训机制，以老带新推动青年法律顾问在实战中锤炼本领。
在优化法治化营商环境方面，清远市司法局坚持法治供给与实体经济需求精准对接，编制《服务实体经济法律手册（劳动用工篇）》《企业常见法律风险防范指南》等惠企工具书，累计免费发放1300套，并通过政企对话、送法入企、AI短剧、漫画图文、歌曲和MV等多元形式开展普法宣传，切实为企业发展保驾护航。
江门市司法局重点介绍了当地的政府法律顾问选聘模式、观察团运行机制、年度白皮书以及跨部门协作等方面的成熟经验。双方就基层合法性审查指导、典型案例评选、法律顾问费用计算支付等实务操作进行了深入探讨。
双方一致表示，将以此次调研交流为新起点，在政府法律顾问管理、合法性审查机制完善、疑难事项联合研判、法治品牌培育等领域深化跨市合作。通过建立常态化沟通协作机制，将珠三角的制度优势与粤东西北的实践探索有机结合，打造跨区域法治协作典范，为全省法治政府建设提供可复制、可推广的实践经验。
