商途万里，既是山海相隔的市场版图，也是穿越周期的发展征途。公司于2023年成立，统筹12家贸易子公司深耕市场，业务涉足金属材料、能源化工、矿产资源等领域，链条长、资金密集、风险点多，队伍分散、混改主体占比高，是党建工作的现实考题。党建怎么抓、劲往哪里使，才能真正把党的政治优势、组织优势转化为企业的攻坚优势、发展优势？
公司党委自成立之初即笃定：贸易之路走得远不远、稳不稳，“根”在党建、“魂”在初心。
业务布局到哪里，党组织覆盖到哪里；攻坚任务推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。公司党委下设8个基层党支部，60余名党员奋战在市场、项目、仓储、风控、职能各条战线，深入推进“一支部一品牌”创建。
泸州老窖国际实业公司党委职能部门党支部“红心服务 助贸前行”，筑牢发展坚实“大后方”；智同商贸公司党支部“红帆智航 贸聚四方”，锚定金属材料贸易赛道，助力公司跻身“全国钢贸百强”；联众公司党支部“物贸联动 众创新篇”，深耕物流与原粮供应链；盛世元亨公司党支部“五色共融 商贸亨通”，链接全球化工资源；恒坤国际公司党支部“初心引领 贸连万家”，严守跨境民生关口；揽海添辰公司党支部“红擎引领 链能四海”，护航能源贸易。鑫炜业公司党支部“鑫链”，布局铝全产业链；鑫垣保联合党支部“党建引领 聚贸同行”，探索混改企业党建路径。品牌扎根业务链，“1+N”矩阵成形。
公司党委坚持“引进来”与“走出去”双向发力，在乡村振兴的田间地头，与乡镇结对共建，让“订单农业”落地生根；在产业协同的赛道之上，与合作伙伴共建共联，在互学互促中徐徐铺展合作共赢的图景。持续深耕品牌传播、讲好党建故事，连续3年获评“宣传工作先进集体”。
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。市场波动、风控压力、转型挑战，都是检验党建成色的“试金石”。公司党委坚持把党的领导融入公司治理各环节，以“党建入章”夯实治理根基，严格落实党委前置研究讨论程序，把好重大经营管理事项决策关口；推动子公司党支部书记、董事长“一肩挑”，把党员攻坚力量集结到市场开拓、风险防控一线。
在项目现场，党员挂帅冲锋。智同商贸公司党支部落实党员包保重大项目机制，1名党员干部牵头、2名业务骨干跟进，4个月啃下安山钢铁“数链工厂”项目的硬骨头。投运2个月发货近4.3万吨、实现营收近1.5亿元。
在乡村田间，党员一线冲锋。联众公司党支部抽调党员骨干分片包干，战高温、抢农时，高标准完成有机红粮收储，“党建+供应链+乡村振兴”模式落地生根。
在联合赛道，五企聚链联动。鑫垣保联合党支部紧扣混改企业特点，锚定“资源共享、业务共促”定位，把党建课堂搬到经营一线。2025年，所辖五家公司实现营业收入76.34亿元，业绩翻倍增长。
在风控关口和全国库区，党员靠前筑墙。针对款项催收难题，跨支部、跨公司党员组建攻坚专班，落实“一项目一方案”，周调度、月复盘，盘活存量、压降风险、夯实底盘，同步完善66项管理制度与标准化流程模板。统筹业务、财务、法务、企管力量成立专项工作组，横跨14个省份、奔赴80余个仓库，历时8个月完成盘存核查，守住存货风险关口。
从市场开拓到风险防控，从乡村振兴到产业升级，红色引擎的动力持续转化为发展实效。
人员分散、驻外频繁，人心怎么聚、队伍怎么稳？公司党委打出一套“有力度、有温度”的组合拳。
针对异地党员、驻外员工分散的特点，不搞“坐班式”组织生活，用好线上学习平台、云端主题党日，让驻外党员离乡不离党、流动不流失；建强泸州、成都两地“职工小家”，从一餐一饭入手，把组织关怀延伸到日常生活里。
经营承压的当下，思想引领更显珍贵。公司党委建立常态化谈心谈话机制，班子成员深入一线听诉求、解心结，既讲清行业形势与发展路径，也用心解决职工工作生活中的实际困难。
“双培养”工程持续推进，业务骨干积极向党组织靠拢，党员在业务一线加速成长；“一线锤炼、项目育人”让年轻骨干在重点项目、关键岗位上墩苗历练；“揭榜挂帅”“赛场选马”把选人用人的“擂台”摆到业务最前沿；多维培训体系兼顾理论武装、业务技能与廉洁教育，一支政治强、业务精、作风硬的贸易铁军，正在万里商途中淬炼成钢。
贸易赛道链条长、资金密集、风险点多，廉洁合规是公司穿越行业周期、驰骋万里商途的生命线。公司党委锚定“纪检为业务赋能”导向，深化“1253”纪检工作模式，把清风正气融入供应链全流程。
分层施教润心铸魂。紧盯“关键少数”，自主编印《学习参考》33期；针对驻外人员、混改企业等重点群体，搭建“移动廉洁教育课堂”4期、覆盖200余人次，开展廉洁谈话20余次、警示教育活动5场。组织“‘回娘家’”家庭助廉活动，把廉洁家风送到“八小时之外”，多部作品获省、市级奖项。
精准监督下沉见效。聚焦人、财、物、事等关键环节，常态化排查廉洁风险，以党内监督为主导，推动党内监督与内控、法务、财务等职能监督贯通协同，细化形成9个方面22项监督事项清单，先后开展5轮下沉式一线督查，把监督探头直抵业务前沿。推进廉洁谈话、离职审查制度化，督导子公司查摆问题32项、制定整改举措45条，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
党建从来不是落在纸上的文字，而是扎根贸易一线的鲜活实践。鲜红的党旗始终飘扬在市场攻坚前沿、风险防控一线。
站在新的发展起点，公司党委将持续深耕“红色引擎 贸达万里”党建品牌，推动“党建链”与“产业链”同频共振，为泸州老窖大宗贸易板块高质量发展输送源源不断的红色动能。
“红色引擎添动力，贸途万里展新篇”，这句写在品牌口号里的期许，正一步步变为这家年轻企业行稳致远的坚实足迹。
