先说个场景。
我见过一位做机械加工的老板,年营收两个多亿,产品做得扎实,客户回头率也高。
我问他:你觉得你的品牌问题出在哪?
他想了半天,说:可能没什么问题吧。
我又问:那如果一个客户问你"你们家到底做什么的",你一句话怎么讲? 他愣住了。
他说:我……我做机械加工的。
我说:这句话,客户听八百遍也不会记住。因为它没给他任何非你不选的理由。
那天他跟我说了一句话,我记到现在:"臧老师,我是不是一直没搞清楚自己是谁?"
不是他糊涂。是所有老板都缺一个东西——一个能照着往下走的路径。
定位不是玄学,不是听课听来的道理,它是可以被拆开、被打分、被检查的。
所以我们做了这张表。
《品牌定位·六关自诊表》,六道关卡,10分钟做完。每一关一个自问句,你只需要给自己三个档:清楚、模糊、答不上。
做完你就知道两件事:你在哪一关断了,以及先修哪一关最划算。
一、六关都在问什么
第一关:你是谁
自问:用一个词说清你代表什么?
大多数人的问题是:说"我做XX的",而不是"我是XX的"。"做机械加工的"是行业,"三轮车专用安全锂电池"才是定位。行业里有一万个人,定位只有一个位置。
第二关:为谁而存在
自问:谁会掏钱?他有什么别人没有的难题?
答不上来的典型症状是:客户是"所有人""中小企业""老板"。三个字概括不出来的画像,等于没有目标客户。
第三关:你解决什么问题
自问:客户不用你,会损失什么?
"我们品质好、服务好、经验久"——这三句换个公司也成立。客户换掉你没有代价,说明你没被替代的价值。
第四关:凭什么被记住
自问:同样的预算,客户为什么选你不选隔壁那家?
如果答案里出现"便宜""关系""你人好",那你的溢价是脆弱的。说不出一个只有你占的词,流量一停生意就停。
第五关:组织配不配得上
自问:你的产品、价格、渠道、员工行为,跟这个定位是同一件事吗?
这关最容易被忽略,也最扎心。定位写在墙上,产品线乱七八糟;渠道为了冲量压价;销售只看出货不看客户体验。定位对了但组织不配称,越放量亏得越快。
第六关:三年后你还认吗
自问:三年后你还做现在这件事吗?为什么?
主业不赚钱但不敢砍,什么热点火做什么,一年换三个方向。这关答不上来的企业,往往不是没实力,是从来没做过取舍。
二、测完之后,看你的断点在哪
表里最关键的不是分数,是断点的位置。不同断点,处方完全不同:
第一、二关答不上 —— 不知道自己是谁,战略没根,所有动作靠临场发挥
第三、四关答不上 —— 价值没讲清,有产品没认知,只能靠价格和关系硬扛
第五关答不上 —— 定位是对的但组织在拖后腿,投入越大亏得越快
第六关答不上 —— 没有长期取舍,热度导向,永远在起跑线上
先修断点上游的那一关。
上游不通,下游全白做——这就是为什么第六关不能跳着答。
三、怎么拿到这张表
公众号后台回复「六关」两个字,我直接发给你。
不用留手机号,不用加好友,回复关键词就能拿到完整的六关自诊表。
填完如果你发现某一关卡住了半年都过不去——那就不是表的问题了,是该找人聊聊了。
我是臧旭升,做战略定位咨询第10年。
这个号只干一件事:帮年营收千万以上的老板,把定位讲清楚。
往后我会持续拆三件事:老板IP怎么做、视觉锤怎么落地、私域怎么从0起量。
关注我,别等下一个老板走完弯路才想起来问我。
评论区告诉我你卡在哪一关,我挑几个具体场景,拆解怎么拆。
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