88%国企岗,新都退役军士怎么选?

新都区把2026年安置岗位表挂出来了。我对着公示表数了两遍，75个岗，66个国企，9个事业。

这个比例，搁几年前不敢想。

我把表从头到尾扫了一遍。香投系拿了31个，新投系拿了35个，剩下9个散在7个街道2个镇，全是下属服务中心。事业岗在哪？桂湖、新都、繁阳、石板滩、斑竹园、大丰、三河七个街道，加军屯、清流两个镇。岗位名字听着熟：智慧蓉城运行中心、农业综合服务中心、综合便民服务中心。

9个事业岗，75个里头占12%。

香投那31个岗，我挨个看了名字。安全管理、资产运营、综合行政、贸易业务、商业管理、物业管理、成品粮保管。还有管网运维，斑竹园、新繁、石板滩三个管网所各一个岗。新投那边35个，禾登环境占了一大块：车辆管理、绿化养护、收运管理、设备管理。再就是兴水投资的运行工、工程巡检，颐康居养老服务中心的行政综合，聚新人才的市场拓展和项目运营。

有个细节表上标了。序号4、序号21、序号41，备注栏写着此岗位必须是党员。

此岗位必须是党员。

这个别忽略。不是党员报了也白搭，提前看清备注，别到选岗现场才知道自己排前面也没用。

好多战友一看到国企两个字就撇嘴。说企业不稳，说不如事业编踏实。

我当年也这么想。

但表就摆在这。成都这几年安置盘子里，国企已经是主力。新都这次88%是国企，你跟它犟没用。你能做的是在这66个岗里头挑一个相对靠谱的，而不是盯着那9个事业岗死磕。死磕的结果是什么？分数排前面，事业岗被选走了，国企岗里好的也剩不多了，最后挑一个自己都不想去的。

综合管理岗多。行政专员、综合内勤、党务纪检、文秘文，这类岗占了国企岗的大头。适合在部队干过文书、管理员、中队长这些岗位的，上手快。

但收入不一定比一线岗高。

禾登的车辆管理、收运管理，兴水的运行工、工程巡检，香源供水的管网运维，这些是一线操作岗。表上不会写工资多少，但这类岗通常有岗位津贴、夜班费、户外作业补贴。你在部队拿过岗位津贴，应该懂这个意思。

我不是说一线岗一定好。风吹日晒是真的，倒班是真的，离家远也是真的。但你要是问我综合行政和一线操作哪个钱多，我建议你往一线那边多看一眼。坐办公室舒服，但舒服是要拿工资换的。

说个要紧的。

有人跟我说，安置进国企就得签无固定期限合同。这话只对一半。

企业接收军龄10年以上退役军士，应当签订无固定期限劳动合同。注意两个前提：军龄10年以上，企业接收。不是说你安排到国企就自动签无固定，也不是说所有岗都一样。军龄不够10年的，签的是中长期合同，不少于3年。

到了单位，持介绍信15个工作日内得去报到，单位30天内得安排上岗。军龄算工龄，跟本单位年限累计。非本人原因没按期上岗的，从介绍信当月起按不低于本单位同等条件人员平均工资的80%逐月发生活费，一直发到上岗。

这些是写在文件里的，不是我编的。

但有几种情况你得瞪大眼睛：外包、劳务派遣、临时聘用，这三种不能要。签合同的时候看甲方是谁，是集团本部还是下属什么劳务公司。写着试工试岗、短期过渡、阴阳合同、合同主体不明确的，当场提出来，别不好意思。

你一不好意思，后面三年都难受。

之前有说法讲未来两年成都事业编分数线保持在90分以上。这话我不敢接。分数线每年随岗位数、报考人数、评分办法变。新都今年事业岗就9个，你说分数会不会高？大概率会。但具体多少分，没人能现在拍胸脯。

能拍胸脯的是：事业岗越来越少，这是趋势。你要是非要等事业编，先看看自己积分排不排得进前面那几个。排不进，国企岗里头挑个主业稳、离家近、岗位对口的，比啥都强。

别光看单位名字好听。香城粮食储备听着像管粮库的，香源供水听着像修水管的，禾登环境听着像扫马路的。但真到拿工资那天，你可能发现管粮库的三班倒有补贴，修水管的户外作业有津贴，扫马路的反而坐办公室统计车辆。

名字会骗人，岗位不会。