百强风采|向“新”而行 以“质”致远——和光同程以新质生产力锻造光伏产业硬核竞争力

百强聚势，川商逐光

一份榜单，映照民营经济发展活力一批标杆，展现川企奋进力量

2026四川民营企业100强榜单

既记录着四川民营企业

深耕主业、创新突破的坚实步伐

也折射出

四川民营经济

蓬勃发展的活力与韧性✨

本期聚焦

四川和光同程光伏科技集团

有限公司

和光同程厂区

短短三年，和光同程何以实现跨越式发展？答案藏在以科技创新为核心驱动力的新质生产力实践中。公司把新发展理念内化为经营逻辑、外化为发展成效，以“技术+智造+绿色+标准”四位一体协同驱动，在光伏产业赛道上书写了以新质生产力赋能高质量发展的“和光方案”。

新质生产力，核心在创新。和光同程聚焦光伏电池核心赛道，持续攻坚关键共性技术瓶颈，把研发投入作为行业转型周期的“硬投入”。在行业深度调整的背景下，公司逆势加码，2025年研发投入同比增长34%；首创紫外提效技术，以不足同类技术千分之一的设备成本，稳定实现电池转换效率增益0.05%—0.1%，已推广为全行业通用工艺，获“创青春”四川青年创新创业大赛省级决赛金奖；是光伏行业首家落地PE双隧穿量产技术的企业，稳定提效0.05%，量产成熟度领跑行业，核心发明专利已获授权。

在巩固TOPCon主赛道优势的同时，和光同程积极布局前沿技术领域，与多所高校合作，在BC电池、钙钛矿叠层技术等方向进行技术储备。截至目前，公司累计专利受理99项、授权32项。一组组数据背后，是企业以长期主义定力锻造“创新护城河”的坚定选择。

和光同程5G智能制造车间

新质生产力，离不开创新链与产业链的深度融合。和光同程积极联动国内顶尖高校，构建“校企协同、产学研用、联合攻关、成果落地”的创新生态。公司已与四川大学、西南石油大学等建立长期战略合作，共建联合研发平台，聚焦光伏前沿技术、新型工艺等领域，联合申报省市级“揭榜挂帅”项目3项。

校企推行“双导师制”，选派高校研究生入驻企业开展1至1.5年的课题研究与生产实践，深度参与技术攻关、工艺优化与专利申报，推动科研资源与产业资源深度融合，实现科研成果高效转化与双向赋能。目前，公司已成为国家高新技术企业、省级企业技术中心。产学研深度融合，正成为企业培育新质生产力的“源头活水”。

生产中的高效光伏电池片

新质生产力，既是企业之“新”，也是产业之“质”。作为四川省标志性高效太阳能电池链主企业，和光同程充分发挥引领作用，联动川渝地区上下游供应商近600家，本地采购支出占比超过50%。借助宜宾高新区光伏全产业链优势，实现“隔墙配送、同墙免检”，园区企业间协同效应明显。公司也积极吸引光伏上下游企业入驻园区，为园区光伏产业发展“补链强链”。

企业积极响应共建“一带一路”倡议，坚持“深耕国内、布局全球”发展思路，构建“产品+服务”一体化出海模式，业务覆盖全球30余个国家和地区，持续将四川光伏智造产品推向国际市场，以产业硬实力助力“四川造”光伏产品走向全球。

和光同程技术人员在检查光伏电池片

新质生产力，是高科技、高效能、高质量的集合。和光同程紧扣制造业智能化、数字化转型趋势，全力推进“5G+智能制造”深度融合，建成全省首个全冗余独立组网“5G+工业制造”专网，实现生产主设备数据采集率、在线监控覆盖率双100%。5G智能制造车间内，产线自动化率达100%，搭载AI视觉智能检测系统，可毫秒级识别微米级生产缺陷，质检效率提升10倍以上。凭借极致的智能制造水平，公司成为光伏行业内同时获得“零碳工厂”“黑灯工厂”“5G工厂”三项认证的企业。

和光同程AI视觉智能检测系统

在绿色低碳方面，和光同程将绿色发展理念深度融入企业战略，成立之初即组建可持续发展管理委员会，发布《绿色低碳可持续发展行动白皮书》并连续两年公布年度可持续发展报告。公司最大化利用厂区空间布局清洁能源，屋顶光伏覆盖率超90%，截至2026年9月，已累计发电达3533.2万度。同时，深挖全流程节能潜力：余热回收替代电加热、AI智能控制冷却塔运行，每年可节电4880万度；建立废水梯级回用体系，年节约自来水19万立方米，废水达标排放率始终保持100%，固废合规处置率100%。

新质生产力，既需要技术硬实力，也需要标准话语权和人才支撑力。和光同程深入推进全员质量管理，常态化开展TQM持续改进活动，累计实施700多项TQM项目，预计年收益达2.5亿元。在标准制定方面，公司参与制定《黑灯工厂评价规范》《BC电池电极设计规范》《N型TOPCon电池技术规范》《钙钛矿叠层电池光电转换效率性能测试方法》等团体标准，成为国内首家通过“黑灯工厂”权威团体标准评价的企业。从“执行技术标准”迈向“参与规则制定”，企业以技术硬实力把握行业发展主动权。

和光同程与宜宾学院联合开展生产实习项目

人才是创新的第一资源。和光同程构建全方位、多层次的人才培养与激励机制，设立专利奖励、技术攻关专项激励、创新成果转化分红等配套制度；连续三年与宜宾本地高校打造“光伏人才订单班”，共建产教融合示范基地，设立“和光同程英才奖学金”及“创新基金”。同时，企业系统推进“领班人计划”“耀光计划”“逐光计划”“星火计划”等专项人才培养项目，2025年累计开展各类培训190余场，覆盖4292人次，总培训时长超6万小时。目前员工平均年龄仅31岁，技术与技能人才占比超过80%，一支年轻化、专业化的人才队伍正加速成长。