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从杭州500强企业离职两年后,我后不后悔

  • 更新时间 2026-11-02 00:21:01
从杭州500强企业离职两年后,我后不后悔
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大家好,我是一一呀~这是我2026年的第5篇原创文章☻

两年前,我主动辞掉了杭州五百强企业的高级经理的工作。

离开杭州前跟朋友们吃饭,我们聊到了一个话题:"后面会不会因为自己做的这个决定后悔"

说实话头半年我后悔的要死,现在再看我想说不后悔

01 

工作8年,领导告诉我“你很危险”

"你不主动变化你会很危险"这是我还没有辞职时领导跟我说过的话。

这并不是在跟我开玩笑,我印象很深刻,当时是叫我到办公室谈话说的,对我来说实属灵魂一击。

那会我在工作上做的还是很不错的,负责的业务线都开展的有条不紊,并且有增量有突破。

不过随着管理半径的扩大,工作内容也开始"稳定"下来,大部分内容不外乎就是开会,做汇报PPT。

说实话这种工作内容也让我感到焦虑,是不踏实的那种焦虑。

因为这些事情交给下面团队的小伙伴也可以做的很好,甚至他们可以做出更加精美的PPT,所以为什么这个工作一定要是我呢?

我的未来职业发展又是怎样的?很长一段时间我都陷在这种恶性循环又找不到答案的困顿之中。

可能有人会说,你都做到了高级经理你还这么焦虑吗?是的,在我看来岗位职级不过是当下公司对于你的认可,并不能成为未来工作发展的护身符。

除了职业发展的焦虑外还有学历的自卑。

当周边同事都是名校毕业时,领导介绍团队核心人员时他们开头都是某某名校毕业,而我则只能说是某业务线的负责人。

区别一下子就出来了,如果这件事不是发生在我本人的身上,或许不会感受这么深刻。

我开始意识到如果自己不主动寻求变化的话,未来将极大可能会处在被动的情况中,这份工作我做的越久,被替代的可能性越高。

真正危险的不是没有工作,而是我只能做这一份工作。

02

在学历面前,经验“一文不值”

现在我还是会没事刷刷招聘软件,看看现在的就业市场的行情。

前阵子刷到了某教培行业大厂一个非常符合我过往经验的岗位,正好有前同事后面跳槽去了这个公司。

出于好奇,我主动跟她聊了她们这个岗位的招聘情况。

打听下来,因为现在就业市场上人才济济,这种岗位现在都要求“学历211及以上,年龄34岁以下,及其他岗位需要的专业经验”

本来信心满满,觉得只要我不想做就可以立马换一份工作,聊完后发现现在的就业市场完全不是我印象中的样子了。

现在普通的本科生连大厂的门槛都进不去,不知道是学历贬值的太厉害,还是厉害的人太多了……

现在我经常能在各个平台上刷到30岁大龄已婚未育找工作是天坑难度的帖子,今年“30岁已婚未育”的帽子我也带上了

本来是想没事多关注市场行情的发展,这下好了给自己弄的很焦虑

03

种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在

与其被动的等待未来可能出现的风险,我觉得不如自己主动出击。

或许可以探索一门副业来拓宽自己的收入来源,能够帮助我重新建立自己人生职业发展的主动权

有了这个想法后,我开始做了很多的探索,每天接受的信息量巨大也五花八门,经过各种摸索我选择了写公众号。

在这之前,其实我是写过公众号的,但基本都是想起来就写一点,不成体系,也断断续续没有坚持下来

但这一次不一样,我花钱报名了私教陪练。

当我决定重新做公众号的时候就想的很清楚,这一次要认真的去试一次。

在报名前跟老师电话沟通了差不多半小时,互相了解匹配了需求后,我立马下了定金,没有一丝的犹豫。

在这之前,我觉得用心研究总能找到想要的学习资料,觉得靠自己摸索摸索也能行。

但是我现在发现,很多时候普通人最贵的成本不是学费,而是反复试错消磨掉的热情、信心和精力。

一旦我多次尝试拿不到结果,我对是否需要继续做这件事情就会打上大大的问号,大部分时候就会选择放弃。

在我看来付费学习也是在某种程度上监督自己不能轻易放弃,同时让自己少走弯路。

同时我做好了最差的心理准备,有可能花了钱花了时间也一无所获。

尤其是30岁了,我已经不想随便试试来敷衍自己。

🌱 写在最后

尽管我也不知道自己能不能做起来,能不能做好,但是30岁我不想再等了,还是选择把生活的主动权放在自己的手里~

END ☺

作者介绍:

我是王漾一,30岁已婚独立女性。前500强管理层,现小学老师。主业教小朋友,副业教自己怎么赚更多的钱。

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