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2027四川省考缩招14%,该怎么选岗?

  • 更新时间 2026-10-30 15:58:05
2027四川省考缩招14%,该怎么选岗?
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027四川省考缩招14%

应该怎么报考?

2024—2027 四年度对比 ·报考全解析

10月28日,四川省发布2027年度公开考试录用公务员公告。今年全省计划招录10863人,比去年的12628人减少1765人,缩招幅度约14%——这是四川连续三年扩招之后的首次回落。

名额减少,但报考热度不会自动跟着降。对考生来说,今年最关键的不是"能不能考上",而是"把有限的分数投到哪个市州"。下面把名额来源、市州分布、增减变化一次讲清楚。

一、四年大盘:扩招三年后,今年掉头

年份全省招录人数同比变化
2024年11179
—
2025年11946
+767(+7%)
2026年12628
+682(+5.7%)
2027年10863
-1765(-14%)

从2024年的11179人到2026年的12628人,四川连续三年扩招,累计增加1449人。2027年直接压缩到10863人,比2026年少了1765人,也低于2024年的水平。

换句话说,今年考生拿到的是四年来最小的一个池子。这意味着:往年能"低分上岸"的冷门岗位会明显减少,分数在中游的人,选岗的重要性会被放大。

二、10863个名额,是怎么凑出来的

很多人只盯着"21市州招多少人",其实这10863人由8个板块拼成,每一块的考试组织、报考门槛都不一样。

招录板块20272026说明
市(州)四级联考(参照管理)
7412
9507
全省21个市州本级机关岗位,体量最大的一块
选调生
705
795
面向应届优秀毕业生,单独组织、单独录用
定向乡镇
709
733
面向服务基层项目人员、村社干部、退役大学生士兵
法检系统
852
1073
法院、检察院,多数岗位限定法学类+法考证书
司法行政系统
293
333
监狱、戒毒系统人民警察,体检体测标准同公安
省级机关
61
85
省直单位,岗位少、门槛高
公安厅特警专业人才
39
102
特警方向,专业与体能双要求
市(州)公安机关人民警察
792
—
2026年未单列公布,已并入各市州招录数
合计1086312628
—

可以看到,缩招的重心几乎全部落在市州四级联考:从9507人降到7412人,一口气少了2095人。而法检系统、选调生、特警也都同步压缩。

三、21市州排位:谁在扩,谁在缩

成都市
805
南充市
563
达州市
555
凉山州
468
宜宾市
430
广元市
381
广安市
375
乐山市
367
内江市
364
甘孜州
344
绵阳市
319
巴中市
314
眉山市
289
资阳市
283
泸州市
267
自贡市
266
阿坝州
248
雅安市
224
遂宁市
223
德阳市
222
攀枝花市
105
排名市(州)2027四级联考2026招录增减
1
成都市
805
949
-144
2
南充市
563
657
-94
3
达州市
555
670
-115
4
凉山州
468
645
-177
5
宜宾市
430
554
-124
6
广元市
381
377
+4
7
广安市
375
372
+3
8
乐山市
367
478
-111
9
内江市
364
522
-158
10
甘孜州
344
497
-153
11
绵阳市
319
566
-247
12
巴中市
314
371
-57
13
眉山市
289
295
-6
14
资阳市
283
257
+26
15
泸州市
267
432
-165
16
自贡市
266
349
-83
17
阿坝州
248
393
-145
18
雅安市
224
282
-58
19
遂宁市
223
321
-98
20
德阳市
222
307
-85
21
攀枝花市
105
213
-108
21市州合计74129507-2095
读数提醒:上表为各市州"四级联考(参照管理工作人员)"口径,不含当地公安机关人民警察岗位。成都另有公安236人、凉山46人、达州31人、南充28人、阿坝26人、泸州23人、绵阳23人、广安21人、雅安18人、内江16人等,全省公安警察合计792人,单列发布、单独职位表。

三个明显信号:

① 只有三个市州逆势增长——资阳+26、广元+4、广安+3。在全省大缩招的背景下,这三个地方的名额含金量今年是最高的。

② 缩得最狠的是绵阳——从566人砍到319人,少了247个名额,降幅44%,是全省第一。凉山-177、泸州-165、内江-158、甘孜-153、阿坝-145,同样属于"断崖式"。往年按旧数据估分的人,今年很容易估错。

③ 成都依然是唯一破千的地区——四级联考805人加上公安236人,合计1041人,占全省名额的将近十分之一。

四、各地市报考建议:按四个梯队选,别只看招得多不多

第一梯队招录大户:成都、南充、达州

成都1041人(含公安)、南充591人(含公安28人)、达州586人(含公安31人)。总量大、岗位层次全,但报名基数同样最大,属于"人多坑也多"。

建议:笔试稳定在中等偏上、追求平台和区位的考生可以冲,但要把重心放在三圈层和远郊——简阳、都江堰、彭州、邛崃、崇州、金堂这些地方的进面压力明显小于五城区和高新区。南充、达州则建议优先选县级机关,市级岗位留给把握更大的分数段。

第二梯队性价比窗口:广元、广安、资阳

广元381人(+4)、广安375人(+3)、资阳283人(+26),是全省唯三正增长的市州,且广元、广安的总量已经排进前七。

建议:这三个地方是今年最值得认真看职位表的方向。名额没减、报名热度通常低于成都平原核心区,同样的分数在这里的选择余地大得多。资阳紧邻成都、广元广安岗位覆盖县乡两级,通勤和生活成本也相对可控。

第三梯队降幅明显但仍可布局:乐山、内江、甘孜、阿坝、巴中、眉山

甘孜344人(-153)、阿坝248人(-145)、内江364人(-158)、乐山367人(-111)、巴中314人(-57)、眉山289人(-6)。

建议:甘孜、阿坝历年来是竞争相对温和的地区,但今年名额缩水幅度大,且大量岗位附带户籍、服务年限要求,本地生源和愿意长期扎根的考生优势最明显。内江、乐山、眉山适合家在川南、川西的考生就近报考,注意眉山今年只减6人,稳定性很好。

第四梯队小体量高风险区:攀枝花、德阳、遂宁、泸州、自贡、雅安

攀枝花105人(-108,几乎腰斩)、德阳222人(-85)、遂宁223人(-98)、泸州267人(-165)、自贡266人(-83)、雅安224人(-58)。

建议:名额少、报名基数却不会同步减少,最容易出现"高分陪跑"。如果一定要报,务必在报名期间盯住官方每天公布的竞争比区间,避开已经进入高竞争区间的岗位;同时准备好第二备选职位。

一个通用原则:名额减少的市州不等于分数一定上涨,但名额减少超过30%的地方,历年进面分会明显抬升。绵阳、泸州、内江、甘孜、阿坝都在这个区间,估分时不要直接套用去年的数据。

五、别漏掉的三条独立赛道:选调、定向、政法

每年都有大量考生只盯着"四级联考",把另外三个板块直接跳过。今年缩招,这三条赛道反而更值得看一眼。

① 选调生705人。面向应届优秀毕业生,多数要求党员、学生干部经历或校级奖励,和四级联考分开组织、单独录用。它的竞争面天然更窄——因为符合条件的应届生本来就不多,很多人在第一步就自我淘汰了。符合条件的应届生,值得把选调和联考一起准备。

② 定向乡镇709人。面向服务基层项目人员(三支一扶、西部计划、特岗教师、大学生村官等)、优秀村(社区)干部、退役大学生士兵。这是"身份门槛"带来的低竞争通道,如果你恰好符合条件却没有报,等于白丢一次机会。注意服务年限、任职年限都有硬性要求,务必对照公告逐条核。

③ 政法系统:法检852人 + 司法行政293人 + 特警39人。法检的法官助理、检察官助理岗位多数限定法学类专业并附加法律职业资格考试要求;司法行政系统(监狱、戒毒)属于人民警察序列,体检和体测按警察标准执行;特警方向对专业和体能都有额外要求。门槛越硬,能报的人越少,有法学背景或体测底子的考生,这类岗位的上岸概率会明显高于综合管理岗。

六、报名到笔试:38天,避坑清单先看一遍

今天(10月29日)8:00报名通道已经打开,距离12月6日笔试只剩38天。时间不长,但流程上的坑每年都有人踩。

环节时间 / 关键要求
提交报考申请
2026年10月29日 — 11月4日8:00,每次只能选报1个职位
资格初审
由招录单位组织实施,贯穿考录全过程;初审通过后不能改报
确认缴费
10月29日 — 11月6日8:00,未在规定时间确认缴费视为自动放弃
打印准考证
12月1日 — 12月6日,A4纸打印,黑白彩色均可,字迹照片须清晰
笔试
12月6日(星期日),开考15分钟后禁止入场

几个最容易出错的地方:

专业名称要一字不差。职位表按学历层次分别列专业目录,本科、研究生目录不通用。毕业证上的专业名和职位表上的专业名差一个字,都可能在资格复审时被判为不符。以毕业证、学位证原文为准,不要凭印象填。

看清最低服务年限。县乡岗位普遍附加5年最低服务年限,中途离职会影响后续考录。这一条写在职位表备注里,很多人只看"招几个人"就报了。

公安、监狱类岗位有体测。纵跳摸高、1000米(女800米)、4×10米往返跑是标配,笔试前就该开始练,别等进面了才发现过不了。

初审通过就不能改报。所以报名顺序建议是:先锁定1个主攻职位 + 1个备选,第一天先观望竞争比区间,再决定提交哪一个。官方报名期间每天会公布分档竞争比,这是最真实的参考。

七、时间怎么用

名额缩了1765个,但对手并没有变少。一个多月时间,能改变的其实只有两件事:把该拿的分拿稳,把不该丢的分不丢。

行测靠题量堆手感,申论靠真题找规律。这个阶段最怕的是"看起来很努力"——每天翻书、抄笔记、刷短视频看解析,真正的限时训练却一天没做。真正有效的38天,应该是:每天固定时段限时套题、错题当天归因、申论动笔写完整篇而不是只列提纲。

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