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一篇文章告诉你江苏省考公安岗想上岸怎么选

更新时间 2026-10-29 11:35:53

一篇文章告诉你江苏省考公安岗想上岸怎么选

公安岗报名人数少，分数就一定低吗？从2026年13市的统计看，答案并不一致。我们把644个岗位、1683个招录名额的区域数据整理成13张图，先看进面均分，再看笔试前排分数和招录规模，帮助大家缩小选岗范围。

南京市局招录规模较大溧水进面均分较低

南京市局在本次统计中招录104人，报录比约34：1，进面均分66.04分、体检参考均分71.28分。六合区33：1，进面均分66.40分，也处于本市较高位置。

溧水区约6：1，进面均分61.39分；高淳区约38：1，对应64.30分，报名竞争差别没有等比例反映在分数上。浦口区进面均分59.22分，但仅1个岗位，不宜直接当成全区稳定门槛。

苏州吴江报名竞争较低前排分数仍不低

吴江区约15：1，进面均分65.29分，看起来报名竞争不高，但体检参考均分为71.34分。昆山市约30：1，进面均分66.14分、体检参考均分70.59分，两项分数与吴江并非同向变化。

太仓市进面均分66.46分、体检参考均分71.79分；张家港市分别为65.78分、70.13分。市局招录83人，可与县市岗位一起比较，但名额多也不代表自己的目标岗位竞争小。

无锡市局进面均分较高宜兴可作对照

无锡市局招录99人，约26：1，进面均分67.45分、体检参考均分72.12分，两项分数均高于图中江阴和宜兴。

宜兴市约20：1，进面均分64.13分、体检参考均分69.21分；江阴市虽然约14：1，对应分数却为65.57分、70.95分。较低报录比不等于较低的笔试要求。

常州经开区竞争较高武进样本较少

常州经开区约29：1，进面均分66.76分、体检参考均分70.91分。市局约15：1，体检参考均分仍达70.90分，两者接近，不能只按报名比例排难度。

金坛区进面均分64.86分、体检参考均分68.51分；溧阳市分别为66.47分、70.21分。武进区约8：1，但只有1岗1人，单岗结果对区域均值影响很大。

镇江市局名额集中句容报名少分数不低

镇江市局在图中招录96人，约20：1，进面均分64.11分、体检参考均分69.29分。招录名额主要集中在市局，选岗时应继续拆到具体职位。

句容市约12：1，进面均分66.19分；扬中市约17：1，对应64.72分。句容报名比例更低，进面均分却更高；两地各只有3个岗位，比较时要连同专业和性别条件一起看。

徐州铜山进面均分较低睢宁前后分差明显

铜山区约11：1，进面均分63.23分、体检参考均分67.37分。邳州市约37：1，两项分数分别为65.30分、70.41分，体现出不同的竞争位置。

睢宁县约37：1，进面均分63.07分，体检参考均分却为70.61分，进面与笔试前排之间仍有明显距离。丰县约29：1，对应64.24分、67.93分，也可纳入县域岗位对照。

南通海安报名竞争较低如皋单岗分数突出

海安市约9：1，进面均分64.27分、体检参考均分67.42分。启东市约35：1，对应65.23分、68.35分；两地报名比例差距较大，进面均分差距相对有限。

如皋市约13：1，进面均分67.22分、体检参考均分72.22分，但只有1个岗位，不能据此判断所有如皋公安岗。如东县体检参考均分70.28分，也应与其进面均分65.23分一并查看。

连云港区域分数较接近市局前排分数更高

赣榆区约18：1，进面均分64.92分；东海县约24：1，进面均分64.34分。东海报名比例更高，进面均分反而略低，说明还需结合具体岗位条件判断。

灌云县、灌南县进面均分分别为64.15分、64.68分，体检参考均分分别为68.15分、68.31分。市局体检参考均分为69.49分，高于图中各县区，不能用县区的分数直接估计市局岗位。

淮安淮阴进面均分较高盱眙金湖可对照

淮阴区约24：1，进面均分66.50分、体检参考均分70.31分。淮安区虽然约16：1，体检参考均分仍有70.54分，报名竞争较低并不代表前排名次容易取得。

盱眙县进面均分62.75分、体检参考均分67.72分；金湖县约15：1，对应63.69分、68.66分。能够接受不同县域的同学，可以把这些差别作为下一步逐岗筛选的线索。

盐城市局分数较高建湖滨海可进一步查岗

盐城市局进面均分65.80分、体检参考均分70.01分，均高于图中各县区。大丰区约25：1，进面均分65.47分，也处于本市县区中较高位置。

建湖县约19：1，进面均分62.73分；滨海县约20：1，进面均分63.75分。射阳县约30：1，体检参考均分却为67.83分，低于建湖的68.71分，报录比与分数要分别看。

扬州高邮进面均分较低市局前排分数较高

高邮市约18：1，进面均分62.89分、体检参考均分68.46分；仪征市约25：1，对应63.99分、69.26分。两地可以结合岗位要求和工作地点进一步比较。

宝应县约25：1，进面均分64.20分、体检参考均分68.77分。市局进面均分64.92分、体检参考均分70.38分，提示想报市局的同学不能直接套用县域参考。

泰州兴化进面均分较低泰兴报名比例较低

兴化市进面均分62.80分、体检参考均分68.83分；泰兴市约17：1，对应64.28分、68.09分。

靖江市约24：1，进面均分65.16分；市局约36：1，进面均分65.26分、体检参考均分70.67分。地域意向较灵活时，先比较同类岗位，再考虑是否扩大到其它县市。

宿迁泗阳进面均分较低市局竞争相对较高

宿迁市局约36：1，进面均分66.42分、体检参考均分70.43分，均高于图中各县。泗阳县约23：1，进面均分62.60分，可以作为县域岗位的一个对照。

泗洪县进面均分64.60分、体检参考均分67.73分；沭阳县分别为65.40分、68.59分。泗阳进面均分虽更低，体检参考均分67.96分却略高于泗洪，进面目标和前排目标应分开评估。

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