📖 开课导语|本讲命题来自大纲:识别医疗品牌定位和价值。核心一句话:定位不是机构自己说了算,是被患者在与竞品的比较中识别出来的。本讲要点|①定位语是机构写给自己看的,定位是患者脑中的实际位置,中间差多远,就是这一讲要处理的空间。②判断位置不能问自己,只能问三类人:患者、评价文本、转诊人。三个素材库分开取样,混样即失真。③差异点之前必须先有共同点。医疗最常见的死法不是同质化,而是只讲差异不讲及格线。④及格线会涨,今天的差异点,三年后可能变成入场券。⑤价值分三层:功能、情感、社会。功能是底线,情感是主战场,社会是结果,顺序与其他行业不一样。⑥一句话价值主张必须挂得住证据。定位的上半场靠表达,下半场靠证据。⑦用一张定位价值画布把位置写下来,填满两格已经足够强。阅读提示|本文约 5900 字,读完约 15 分钟。最好配上一件事一起做:把自己官网第一屏那句定位语抄下来,读到第五节正好对照。
00 · 开场|官网那句定位语,患者一句都说不出来
做一个简单的小测试。
打开一家医疗机构的官网。第一屏一定有一句定位语,写得很工整。再换一件事,去问十个刚在那儿看过病的患者,一个问题:你为什么选这家。
几乎没有人会说出那句话。
定位语是机构写给自己看的,定位是患者脑中的实际位置。 这两件事经常差得很远。中间这段距离,就是这一讲要处理的东西。
上一讲我们把位置选好了:定位三问,专病、人群、服务方式三条路径。但选了位置不等于占住了位置。机构能决定的是:我打算站在哪儿,决定不了的是:患者把我放在哪儿。中间的差值,就是定位工作的全部空间。
这一讲给两样东西:怎么知道自己站在哪儿,怎么把这个位置讲成一句话。
先预告一个能直接上手的动作。读到第二节末尾,你可以把自己的宣传语做一次减法,把所有及格线的话划掉,看看还剩下什么。
这是《医疗品牌战略管理》系列的第五讲,写给机构经营者:院长、投资人、品牌负责人。如果这个系列对你有用,点个关注,每一讲都留一件能直接上手的工具。
01 · 定位是被识别出来的|三个素材库
想知道自己的位置,不能问自己,只能问三类人。
三类人里,第三类最容易被忽略,因为它不花钱也不费事。老客把你介绍给朋友的时候,只会说一句话,那句话就是你的实际定位,而且通常比官网那句短得多,也准得多。
医疗机构在这一步有三个特别容易踩的坑。
第一,三类人必须分开取样,混在一起分析即失真。 初诊患者谈的是「听说」,复诊患者谈的是「体验」,流失的患者谈的是「没被满足的期待」。三样东西混在一张问卷里,出来的是一团和气,不是洞察。
第二,患者说不清「技术好不好」。 他会说的是:医生讲得清不清楚、有没有人管我、治疗效果如何。这就是过程证据在替代结果证据,和上一讲说的信任三层是同一件事。
第三,评价文本里最有价值的不是好评,是差评以及患者在拿你跟谁做比较。 好评告诉你哪里做对了,差评告诉你哪里需要改善,比较对象告诉你自己的真实竞争位置。
看一个真实的样本。2021 年,一家中高端口腔机构做过一轮消费者洞察,结论里有几句话值得逐句读(自有档案,机构与城市脱敏):
「这个市场的消费者在决策中,更看重医疗效果与情感服务质量,而不是身份的价值感。」
「他们普遍对私立医院不够信任,认为只是价格/环境高端,品质标准缺失。」
「他们不看重头衔,而是关心专家的资历和经验,更关注医患情感沟通。」
还有一句,是整轮调研里最扎人的一句:他们对『标准化操作』很感兴趣,担心操作不规范、流程不统一。
把这几句话放在一起,会看到一个很别扭的画面。患者最担心的是操作规不规范、流程统不统一,这是及格线。机构在讲的是设备、价格、专家头衔,这三样听着像差异,其实还是及格线:钱能买到的都不叫差异,对手明天也能买。于是两边根本不在一个频道上:患者在问及格线,机构在答:我也有。两边说的根本不是一件事。这就是定位出问题的典型现场:不是你没讲差异,是你讲差异的时候,患者还在担心及格线。
最后一句结论,是整个定位工作的转折点:竞品主要是以产品、价格、专家作为核心阐述点,从来没有与消费者进行情感沟通,更未赋予品牌更多内涵。
这一句本身就是一次定位机会的发现。当所有对手都在讲产品、价格、专家的时候,那个没有人站的位置,就是留给你的。
你上一次问患者:为什么选我们,听到的答案和你想的一样吗?
02 · 差异点与共同点|医疗定位最常见的死法
先把两个词汇说清楚。
共同点,简称 POP,也就是 Points of Parity,指的是品类及格线。 患者默认你就该做到的那些事:安全、合规、资质齐全、价格透明、基本疗效、医师。
差异点,简称 POD,也就是 Points of Difference,指的是让患者选你而不选对手的理由。
凯勒在《战略品牌管理》里把这两件事放在同等重要的位置,很多机构只记住了前一半。设备、专家、价格、头衔,这些说得出口的东西,全是共同点,对手明天也能有。把共同点当差异点在讲,讲一辈子也讲不出自己的位置。
这里就要说医疗定位最常见的两种死法。
只讲共同点,不讲及格线。 说自己服务好、专家好、环境好,这三句谁都会说,可一旦出一次安全事故,共同点瞬间归零。因为及格线没守住的时候,共同点就不成立,差异点也就无从谈起。
只讲及格线,不讲差异点。 说我们正规、我们有专家、我们设备好。每一句都对,但每一句对手也能说。医疗行业多数机构停在第二种死法里,原因很实在:及格线最安全、最好说、也最容易被自己说服。
所以差异点的成立有三个条件,你可以直接拿来自检。
1. 患者在意的,不是你自己觉得重要的。
2. 对手花钱也买不到,或者买到了也用不起来。
3. 你能持续交付的,不是开业活动那三个月能做到。
第三条在医疗行业有个特殊的难处,值得单独说一句。医疗的差异点常常挂在人身上,挂在某一位专家、某一个主刀、某一位咨询师身上。人一走,差异点跟着走了。所以第三条真正要问的是:这个差异,是长在机构的能力里,还是长在某个人的名字上。长在名字上的,不叫定位,那是借来的。借来的东西,对方哪天想收回,你连招呼都来不及打。
还有一件更要紧的事:及格线会涨。
十几年前,一家民营机构能做到价格透明、专人陪诊、术后回访,这三样做到了,就是差异点。今天这三件事已经进了及格线,缺一样患者就觉得你不靠谱。
所以差异点是有寿命的。你今天建起来的差异点,三年之后大概率会被行业平均水平追上,变成新的入场券。到那时候你要么再往前走一步,要么就退回及格线里,跟所有人说同一句话。
共同点也不是一句空话,它也分三类。
品类门槛:这一行谁都得有,没有就不许开。消毒、资质、隐私保护,跟对手没关系,跟“你是不是一家医疗机构”有关系。竞争追平:对手拿它当卖点,你只能拿它当门槛。对手的王牌是专家阵容,你只要还想被患者拿来比,就得有拿得出手的专家,不然第一轮就被划掉。这一类是被动的,不是你想要的,是对手逼的。关联配套:你的差异点会带出怀疑,得提前准备好。比如口腔机构主打儿童舒适化诊疗,家长第一反应是“光哄着孩子,专业吗?”。所以牙椅上的动画片播放器、手上的小玩具,尤其是接诊时那套针对儿童的沟通法,都得补上。播放器花钱能买,那套沟通法是写进标准、练在医生身上的,这两样分量不一样。这一节只留一个动作,你可以在手机备忘录里就做完。
把你机构宣传语里所有「及格线」的话划掉。
剩下的如果是一片空白,说明你还没有找到差异点。
再看一组行业对照。某区域医美市场的三家机构,打法各不相同。一家打品牌面,每月一个大主题加专家阵列。一家打产品点,只推胸、鼻、提拉三个项目。另外两家打促销力,做整形超市、1 折收割。三年之后,打产品点和品牌面的那两家还在第一阵营。靠促销冲量的那两家,客层结构下滑,比价严重。
教学结论一句话:促销力不是差异点,是及格线的替代品。 短期有效,长期会把你的价格认知钉死。
现在做那个减法。把你机构宣传语里所有及格线的话划掉,还剩什么?
这里得先拆一个最容易犯的误解。很多人划完及格线,看着剩下那句差异点的话,顺手就把它印上易拉宝,当成机构的新宣传语,你说可惜不可惜。定位语和广告上的口号,是两回事。定位语是给你机构界定用的尺子,管的是后面每一笔预算往哪儿花、每一个项目上不上。口号才是说给患者听的,是把定位翻成患者一听就懂的话,再贴在墙上反复敲钉子。尺子要是错了,口号越顺口,错得越整齐。
区别在哪里,你拿一个现成的例子看。沃尔沃的定位是安全,这两个字几十年没动过,可它的口号换了多少版了,每一版都还是围绕安全在说。定位不动,口号跟着媒介和年代换,这不影响生意,因为底下那把界定的尺子是稳的。反过来你再看,一家机构要是拿口号当定位,那就是把一句漂亮话当成了战略,产品、人员、流程一步都没挪,患者来了三回还是老样子。检验的办法也简单,把口号拿掉,看机构的落地撑不撑得起这句话,撑得起,底下才有定位,撑不起,那只是口号自嗨。
03 · 三类价值|功能、情感、社会,医疗的顺序不一样
位置选了,差异找到了,接下来要回答一个更根本的问题:你到底为患者创造了什么价值。
价值分三层,功能、情感、社会,这三层不是并列关系,
三层之间的关系是这样:功能是底线,不满意就离开。情感是差异发生的地方,能被记住的体验都在这里。社会是最终验证,只有真满意的人才敢推荐。
为什么医疗的顺序和其他行业不一样?
第一,结果看得见,质量看不见。种一颗牙,患者知道能不能咬东西,补一颗牙,知道咬合顺不顺,生完孩子,知道母子平安。结果患者判断得了,判断不了的是质量:这颗牙做得规不规范,这刀开得该不该,这个方案是不是过度。所以患者只能拿过程当证据,看是谁做的,做得细致吗,有没有人管。医疗品牌最特殊的地方就在这儿:结果决定他还来不来,过程决定他信不信。
第二,决策不只由患者一个人做。陪他来的人也在做决定,家人、亲友,甚至同事。那个在诊室外等了三个小时的人,回去还要参与探讨。情感价值的对象,从来不只是进去看病的那一位。
第三,一旦出错,负面会被放大。上一讲已经论证过,医疗的负面放大系数是全行业最高的。所以情感价值的维护成本极高,一次翻车抵一百次好评。
社会价值这一格,在医疗还有一层别的行业没有的约束。
大部分行业可以正大光明地讲身份感,「为高净值人群服务」是一句体面的定位。医疗不行。不是没人这么干,特需门诊、国际部、高端体检,按支付能力分层早就摆在那儿,公立私立都有。分层本身不是问题,问题在你拿它卖什么。把「本院设特需门诊,费用自理」挂在墙上,没人有意见。把「高端人士首选」印进广告,性质就变了,前者在告诉你有个服务,后者在卖「你比他们高级」。医疗对社会有个底层承诺,叫一视同仁,付不起的人今天不是你的病人,明天可能就是你的差评。何况「首选」这类话术,已经踩在广告法的红线附近。
所以医疗的社会价值只有一个合法来源,就是让别人替你说。患者愿意把这家机构推荐给最亲的人,这一格才算填上。机构自己在官网写「受高端人群信赖」,那不叫社会价值,那叫自我表扬。
看两个写得好的范本。
我作为顾问指导创办的那家妇产机构,品牌核心价值写的是「因为用心,所以安心。因为尽心,所以舒心」。两句话全部落在情感价值,而且用了因果结构:我做什么,你感受到什么。这是把情感价值写得可交付的范式。空话和范式的区别就在这里,空话讲状态,范式讲动作。
另一家区域医疗集团的品牌全案里,有一句行业洞察我一直记着:「信任是建立一切价值的基石,而赢得信任的基础则是尊重人。」这句话说的是情感价值的根。
最后落到价格上。自有资料《从〈喜剧之王〉看品牌价值》里,有几句话把价值与价格的关系说透了:
「价格不是唯一,价值才是关键。」
「价格是一种包装,更是一种假象,关键在于强大的内芯。」
它的推论是顾客导向定价法:价格随消费者需求变化,不与机构成本直接挂钩,而是基于消费者对品牌价值的理解度与主观评判。
一句话收尾:价值决定价格空间。 这一句通向后面讲信任账本的章节。
04 · 一句话价值主张|模板与五家横评
前面三节把位置和差异找出来了,这一节把它压成一句话。
模板是三层的:
对【谁】,我们解决【什么独特问题】,因为【什么证据】。
为什么必须是一句话?因为患者不会复述你的一整套说法。他走出诊室回家,亲戚问他那家怎么样,他能说出口的只有一句。你说过的那几段话,带不走,也传不出去,等于没说过。所以定位语的第一道考题不是准不准,而是能不能被一个患者,原样说给第三个人听。在医疗语境里,这句话还多三个约束。
1. 合规。不能承诺疗效,不能比较贬损,不能用绝对化用语。
2. 可信。每一句主张后面必须挂着一件可验证的事,数字、资质、机制都行。
3. 可复述。用患者能转述给别人听的词,不用行业黑话。
下面这张对照表,是这一讲最实用的部分。五家机构的公开表述,按模板拆开看。
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| | 所有人/眼科可及性/截至 2025 年末全球 842 家眼科中心及诊所,境内医院 391 家、门诊部及诊所 272 家,「1+8+N」分级连锁 |
| 「以爱和治愈,成为受信赖的医疗平台」(The Skill To Heal. The Spirit To Care.) | 全年龄段人群/值得托付/2006 年至今 14 家机构,三级综合医院与肿瘤医院把学科补齐 |
| | 家庭全周期/一站式连续性照护/11 家医院,全科首诊加专科协作的分级体系 |
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| | 中高端口腔人群/标准与确定性/多家院区规模加精细化管理手册 |
注:部分机构按案例保护约定匿名,不影响拆解口径。
这张表有一个地方值得多看两眼,就是最后一列。「凭什么」这一格能填的东西,只有三类。
一是规模。多少家机构、多少位医生、多少年、多少例。规模的用处是让人相信你不会明天就关门。
二是机制。流程、标准、制度、手册,这一类的价值在于对手抄不走,或者说抄起来很疼。一家机构把儿童诊疗的每一句话术都写进手册,这件事本身不稀奇,难的是五年之后手册还在被执行。
三是时间。做了多久,改过几次,出过什么事又怎么处理的。时间是最难伪造的证据,也是最容易被忽略的证据。
三样都没有,那句话就只是愿望。
所以有一句话要记住:定位的上半场靠表达,下半场靠证据。
05 · 定位语横评|五种常见写法,和它们失效在哪里
这一段请把自家机构那句定位语拿出来,对着读。
前四类各有各的失效机制,但根子是同一个:它们都是从机构内部往外说,而不是从患者的位置往回说。
空洞型的问题不是词不好听,是它不敢做取舍。你说自己是健康管家,那就意味着你什么都能管,而患者找你,往往是因为一件很具体的事。
全能型的问题是把三个形容词摆在一起,以为加起来力量更大,实际上是相互抵消。专业、诚信、关爱,这三样如果有一样缺失,另外两样会立刻变成笑话。
自嗨型的词有一个共同点,都是内部开会时会鼓掌的词。国际化、高标准、一流,这些词描述的是机构的自我期许,患者没有办法用它做任何判断。
违规型最麻烦,因为它短期最有效。承诺疗效的话当然好卖,代价是这句话说出去的那一刻,机构就把自己的信用押在了一个它控制不了的结果上。
有效型长什么样,可以举个例子:一家做儿童口腔的机构,定位语是「一次看完,不用跑三趟」。这句话里有具体人群,有具体场景,也有可验证的承诺。患者听完能记住,能转述,也能拿它来检验你。
读到这里的读者,请做一件事:把自己机构官网那句定位语对一遍上表。如果它属于前四类,这一讲的价值就在这里。
说明一句:上表只归纳类型,不评价任何具体机构。 所有引用都来自公开发布的表述,只做结构与逻辑的中性分析。
06 · 落到画布|位置要写下来才算数
讲了这么多,最后要留一件能带走的东西。这一讲的输出物叫定位价值画布,一共六格。
填这张表有三个规则。
1. POP 格填不满的,先别填 POD。 及格线没到,差异没有意义。
2. POD 格要能对上上一讲的三问。 第二问对应功能格,第三问对应情感格与社会格。
3. 六格全填满是几乎不可能的。 能填满两格,一格功能加一格情感,已经足够强。说实话,我很少见到能填满三格的机构,填满三格的那些,通常已经不需要这张表了。
举个例子,用「做高端口腔标准制订者」这条定位来填。功能上的差异点,是精细化的诊疗标准。情感上的差异点,是预约制加会员制、老年人特别照护带来的确定性,以及儿童愉悦就诊模式留下的记忆。社会上的差异点,是家庭口腔服务年卡、家庭口腔健康档案,让一家人把口腔这件事固定托付给同一家机构。
上一讲的三问给方向,这一讲这张画布给到能填的格子。
真坐下来填的时候,多数人会卡住。卡住的格子不同,说明的问题也不同,可以这样判断。
功能差异格填不出来,说明技术路线还没收敛,你什么都做,所以什么都说不成第一。这个问题的答案是回到上一讲的三条路径,先做减法。
情感差异格填不出来,说明你没做过患者触点行程复盘。你不知道患者在哪个环节松了一口气,也不知道他在哪个环节攥紧了手。这两件事要到第十讲和第十一讲才展开,但今天可以先做一件事:找三个老患者,问他们「哪一刻你觉得我们这家机构不错」。
社会差异格填不出来,是正常的,不用着急。这一格本来就是别人给的。它通常出现在前两格做扎实两年之后,而且是悄悄出现的,你自己往往是最后一个知道的人。
07 · 本讲小结
一句话收束全篇:你说你是谁不算数,患者在和对手的比较里认出来的那个位置,才算数。定位是别人给的,不是自己写的。
四句话带走。
1. 判断位置不能问自己,要问患者、评价文本、转诊人,三者分开取样。
2. 差异点之前先有共同点,划掉及格线还剩什么,才是你的差异。
3. 功能是底线,情感是主战场,社会是结果,医疗的顺序和其他行业不一样。
4. 一句话价值主张必须挂得住证据,定位的上半场靠表达,下半场靠证据。
这一讲的工具是「定位价值画布」,同时给一张填好的示范。在公众号后台回复关键词「画布」,我给你空白模板和逐格的自检清单。
最难填的是右下角那一格,也就是情感差异点。填不出来的经营者,可以在留言里把卡住的那句话写下来,我挑典型的做一次公开拆解。
到这里,定位这条线就走完了。上一讲选位置,这一讲验位置。你回答了「你是谁」,也回答了「凭什么值这个价」。
下一讲开始进入建设:品牌资产不是广告费堆出来的,它由哪些零件组成,怎么一块一块搭起来。
定位回答了「你是谁」。
价值回答了「凭什么值这个价」。
从下一讲开始,我们讲怎么把它建出来。
资料来源:爱尔眼科 2025 年年报及集团官网公开数据,美中宜和、和睦家医疗官网公开表述,锦欣生殖公开披露资料,凯勒《战略品牌管理》相关概念,某中高端口腔机构 2021 年品牌传播策略(自有资料,机构与城市脱敏)。
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✍️ 作者|高云龙,MANMANTIME 品牌管理机构创始人,十四年广告与品牌管理,十四年医疗行业,一个偶尔授课的品牌营销顾问