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清远市直教师怎么选?书包给你参谋!“百万英才汇南粤”广东省清远市直教育系统2026年下半年公开招聘公告(94人)

更新时间 2026-10-23 00:09:26

为深入贯彻落实广东省高质量发展大会精神和“百万英才汇南粤”行动计划，进一步加强教师队伍建设，满足教育事业发展需要，围绕“粤聚英才、粤见未来”主题，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据清远市直教育系统发展需要，清远市教育局决定面向社会公开招聘94名事业编制工作人员，现就有关事项公告如下：

区域简介

清远市位于广东省中北部，地处粤、湘、桂三省交界处，土地面积1.9万平方公里，是广东陆域面积最大的地级市，约占全省1/10。下辖清城区、清新区、英德市、连州市、佛冈县、连山壮族瑶族自治县、连南瑶族自治县、阳山县等8个县（市、区），以及1个国家高新技术产业开发区。2026年上半年，全市地区生产总值同比增长5.7%，增速居全省第6位；规上工业增加值同比增长9.9%，增速居全省第4位；社会消费品零售总额同比增长5.5%，增速居全省第1位；在库“四上”企业数同比增长12.5%，增速居全省第1位。

清远是接受港澳和珠三角经济辐射的最前沿，也是连接珠三角与内地的重要经济走廊，实现“广州半小时通勤圈”，市域内3条轨道交通（京广铁路、京广高铁、广清城轨）和8条高速公路（其中许广、乐广、二广、京港澳、广连纵贯南北，汕昆、汕湛、佛清从横贯东西）穿境而过，北江千吨级航道建成通航。

清远市教育局是清远市人民政府下属正处级单位，下属公益一类事业单位12个，参加此次招聘的单位分别为清远市教师发展中心、清远市第一中学、广州大学附属清远中学、清远市华侨中学，详见《广东省清远市2027年新教师招聘校园宣传片》。

https://www.gdqy.gov.cn/xxgk/zzjg/zfjg/srlzyhshbz/zhzx/tzgg/content/post_2200183.html

附件1：广东省清远市2027年新教师招聘校园宣传片.mp4

公告要点

一、招聘岗位及对象

清远市直教育系统4个单位招聘工作人员94名。具体的招聘单位、对象、岗位、人数和资格条件详见《广东省清远市直教育系统2026年下半年公开招聘岗位需求表》(附件2，以下简称“岗位需求表”)。

附件2

广东省清远市直教育系统2026年下半年公开招聘岗位需求表

专业要求（本科）（只适用于部属公费师范生和会计岗位）

须于2028年8月31日前，取得高中语文、高中数学、高中英语、高中物理、高中历史、高中化学、高中生物、高中思想政治、高中地理教师资格证中的任意一项。

学科教学硕士（专业硕士）(A040113)、国际中文教育（汉语国际教育<专业硕士>）(A040123)、中国语言文学(A0501)

1.符合报考条件的广东省生源的公费师范毕业生可不受报考岗位的学历学位要求限制，但专业或专业方向须与招聘岗位一致；2.应届毕业生须于2028年8月31日前取得应聘岗位相应学科的高级中学教师资格证；3.往届毕业生要求具有应聘岗位相应学科的高级中学教师资格证，且具备3年及以上高中教育教学经历；4.专业为学科教学硕士的，所学方向应与应聘岗位学科方向一致。5.应聘语文教师职位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。

学科教学硕士（专业硕士）(A040113)、理学(A07)、工学（A08）

学科教学硕士（专业硕士）(A040113)、英语语言文学(A050201)、外国语言学及应用语言学（A050211）、英语笔译硕士（A050212）、英语口译硕士（A050213）

学科教学硕士（专业硕士）(A040113)、理学(A07)、工学（A08）

学科教学硕士（专业硕士）(A040113)、国际中文教育（汉语国际教育<专业硕士>）(A040123)、中国语言文学(A0501)

学科教学硕士（专业硕士）(A040113)、理学(A07)、工学（A08）

学科教学硕士（专业硕士）(A040113)、英语语言文学(A050201)、外国语言学及应用语言学（A050211）、英语笔译硕士（A050212）、英语口译硕士（A050213）

学科教学硕士（专业硕士）(A040113)、理学(A07)、工学（A08）

学科教学硕士（专业硕士）(A040113)、化学(A0703)

学科教学硕士（专业硕士）(A040113)、生物学(A0710)

学科教学硕士（专业硕士）(A040113)、思想政治教育(A030505)

学科教学硕士（专业硕士）(A040113)、历史学(A06)

学科教学硕士（专业硕士）(A040113)、地理学(A0705)

物理学（B070201）、计算机科学与技术(B080901)

物理学(A0702)、机械工程(A0802)、电气工程（A0808）、电子科学与技术(A0809)、控制科学与工程(A0811) 、机械（A0846)、现代教育技术硕士（专业硕士）(A040114)、科学与技术教育硕士（专业硕士）(A040116)

计算机科学与技术（A0812）、现代教育技术硕士（专业硕士）（A040114）、软件工程（A0835）

图书馆学（A120501）、图书情报硕士（A120504）

会计学（B120203）、财务管理（B120204）、审计学（B120207）

审计硕士（专业硕士）(A020218)、会计学(A120201)、会计硕士（专业硕士）(A120206)

1.具有中级会计师及以上专业技术资格；2.具有5年及以上从事会计工作的经历。

合计

《岗位需求表》中提及的“应届毕业生”指于2026年9月1日至2027年8月31日期间取得研究生毕业证书和硕士、博士学位的毕业生〔含持国（境）外学历学位证书人员〕。“往届生毕业生”指于2026年8月31日前取得研究生毕业证书和硕士、博士学位的非在读人员〔含持国（境）外学历学位证书人员〕。符合报考条件的广东省生源的公费师范毕业生可不受报考岗位的学历学位要求限制，但专业或专业方向须与招聘岗位一致。

二、报考程序

（一）报名

本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2026年10月23日9:00至11月9日17:00登录应聘人员报名系统https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2465（以下简称“招聘系统”）报名。报名事宜详见系统中的《系统报名指南》。应聘人员可在五个考点中选择一个考点的一个岗位报名，不得重复报名。

（二）报名确认

应聘人员请于2026年11月10日9:00-24:00登录招聘系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

（三）打印准考证

应聘人员请于2026年11月13日12:00后登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

三、考试安排

本次公开招聘考试001、002岗位采取直接业务考核形式进行，003-019岗位采取“笔试+面试”方式进行。应聘人员凭准考证、有效身份证原件按规定的时间、地点参加考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

（一）笔试

笔试考试内容为行政职业能力测验、教育学、心理学和教育综合知识等相关知识。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。

1.笔试时间地点：笔试计划于2026年11月15日分别在西安市、武汉市、长沙市、广州市和珠海市同时进行，具体时间地点以准考证为准。

2.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。笔试成绩不合格者不得进入面试环节。

3.根据应聘人员笔试成绩高低顺序，按招聘岗位数1:4的比例确定进入面试人员。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。预计2026年11月23日前在清远市教育局官网和“清远教育”微信公众号公布进入面试人员名单。

（二）资格复审

本次招聘对001、002岗位应聘人员以及003-019岗位进入面试人员进行资格复审。

1.资格复审时间和地点：资格复审预计2026年11月28日9:00-14:00在清远市第一中学进行，如有变动另行通知。

2.资格复审注意事项：

资格复审只允许应聘人员本人参加，不得由他人代替。资格复审通过后，方可参加业务考核或面试。资格复审资料清单详见《广东省清远市直教育系统2026年下半年公开招聘资格审核资料目录》（附件4）。

资格审查贯穿公开招聘全过程。对不符合招聘条件的，清远市教育局将取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员，因不符合招聘条件被取消面试资格的，清远市教育局应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

（三）面试

面试形式为试讲，面试时间、地点等有关事宜将在清远市教育局官网和“清远教育”微信公众号发布。

1.时间：预计2026年11月29日（具体以通知为准）。

2.面试地点：清远市第一中学。

3.面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。面试成绩当场向应聘人员宣布，并由应聘人员签名确认。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

4.考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。综合成绩达60分及以上者方可进入体检。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

（四）业务考核

1.时间：2026年11月29日（以具体通知为准）。

2.地点：清远市清城区（以具体通知为准）。

3.业务考核方式：采取会议评审的形式进行。会议评审分为成果展示及答辩两部分，成果展示主要考查应聘人员专业能力、语言表达及逻辑思维等，答辩环节主要考查业绩成果、岗位匹配度及工作设想等。

4.会议评审成绩=成果展示成绩×40%+答辩成绩×60%。会议评审满分为100分，合格成绩为60分，分数按四舍五入保留小数点后两位；会议评审成绩即为考试综合成绩，综合成绩达60分以上者方可进入体检，根据应聘人员综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。

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