行业有起伏，赛道有冷暖。越是在变化的时代，择业越要回答三个问题：平台是否值得托付，专业能否持续积累，付出会不会被长期看见。平台的厚度，往往决定努力能够走多远。
今天，我们向认同长期主义的你，正式发出邀请——连续24年入选《财富》世界500强、2026年位列第42位的中国人寿，正在寻找志同道合的事业合伙人。
国寿是谁
中国人寿，是具有中央金融企业背景的国有大型综合金融保险集团，从人寿保险到资产管理，多元业务板块协同发展。截至目前，集团总资产、投资资产双双突破7万亿元；依托遍布全国城乡的机构服务网络，把保障送到千家万户。一路走来，累计服务客户超6亿人，在无数家庭的人生关键时刻，做坚实可靠的后盾。
成己为人，成人达己
「成己为人，成人达己」
在成就他人的过程中，成就自己。
一位代理人多年坚持为客户家庭做保单检视，把保险责任与免责条款讲在前面；客户出险时，很多伙伴及时陪在身旁，协助整理资料、跟进理赔进度。签下的是合同，长期经营的是信任。守护好客户的人生，自己的事业也随之扎根生长。
不只是卖保险，而是家庭金融保障顾问
这份事业不是单纯推销产品，而是以客户需求为导向的家庭金融保障顾问，日常工作主要包括四个方面——
◆家庭保障分析：梳理家庭结构与责任，看清保障缺口。
◆方案配置：基于客户实际需求，提供适配的保障组合建议。
◆长期保单服务：持续跟进保单检视、信息变更与续保提醒。
◆理赔协助：客户出险时，协助整理资料、跟进理赔流程。
2025年，中国人寿全年理赔6224万件、赔付超1000亿元、获赔率99%以上。数字背后，是千万家庭在风险来临时的切实回应，也是顾问专业价值的注脚。
2025年理赔件数：6224万件
2025年赔付金额：超1000亿元
获赔率：99%以上
两个成长方向，一份坦诚说明
方向一综合金融保障规划方向
深耕家庭需求分析与方案配置，走专业化顾问路线。
方向二储备团队管理人才方向
在个人展业成熟后，学习团队经营与人才培育。
必须明确：这是保险营销员（个人保险代理人）事业机会，签订保险代理合同而非劳动合同；委托报酬、团队管理津贴、续期服务回报、培育利益等，均依公司基本法及代理合同约定执行。
从新人入门培训、合规展业教育到专业课程与导师带教，公司提供系统化培训与成长支持，陪你走向专业。
谁适合同行
无论你是初入社会的青年、期待转换赛道的职场人，还是想经营长期事业的朋友，只要认同长期主义、愿意学习、真诚热心，都欢迎先了解、再判断。专业可以培养，经验可以积累，唯真诚与长期主义不可替代。
认同长期主义
愿意持续学习
待人真诚
热心服务
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