一支部一品牌一实事⑤|固基远航——国际公司第一党支部品牌实事展播
为深入学习贯彻新时代党的建设总要求，全面提升基层党支部凝聚力、战斗力和创造力，引导全体党员干部树立和践行正确政绩观、锚定实干担当导向，公司党委以“一支部一品牌一实事”展示活动为抓手，通过品牌创建推动党建工作提质增效。本期介绍国际公司第一党支部“固基远航”党建品牌。
“固基” 是发展之根，代表夯实内部管理、队伍建设等基础底盘；“远航” 是发展之路，代表紧扣“一带一路”发展机遇，积极开发海外市场。
支部现有党员 20 名，由本部班子成员、职能部门党员组成，下设 “固基”“远航” 两个党小组，构建 “党支部统筹抓总、党小组分工攻坚” 的差异化党建组织体系。
抓实思想、业务、合规、人才四大基础工程，为海外业务平稳运营提供底层支撑。
抢抓"一带一路"机遇，深耕东南亚成熟市场，重点开拓中亚、蒙古、澳大利亚新兴市场。
推动党建与生产经营深度嵌入，把组织优势转化为海外市场竞争与高质量发展优势。
坚持 “双满意” 服务导向，以党建固根基、以实干拓远航，实现党建与海外经营双向赋能、同步提升。
支部开展线上线下联动学习，集中学习11次、专题研讨3场，实现党员全覆盖参学。与公司总部机关第五支部开展党建联建，为海外项目稳健运营筑牢根基。认真开展树立和践行正确政绩观学习教育。
支部以党员攻坚力量赋能市场拓新与提质增效，赴多国市场调研11次、对接业主21家、摸排有效项目信息81条。开展提质增效专项工作，有效控制办公费用。
依托支部联建机制，梳理海外四大经营领域32项高频风险，实行清单化闭环整改。落实党员包保责任制，全覆盖管控29个海外在建项目，开展双语安全培训224场次、覆盖3920人次。
坚持育人为本、服务聚力，以机关导师带徒形式帮助职工快速成长，主动吸引优秀青年向党组织靠拢。统筹青年跨国轮岗，引进高素质人才，境外管理人员属地化率55.2％、操作人员属地化率84.9％，持续优化海外人才梯队。
机关总部与8个项目建立结对帮扶，深入5个国别，督导整改问题222项，送服务送培训到一线12场次。
助力菲律宾帕基尔项目前期准备、新加坡CR107地连墙项目收尾、那比萨水库项目试运行成功。
制定"斩尾行动""一项目一方案"12项，已关闭7个尾工项目。
优化区域设备调配，成功调拨老挝旋挖钻机到马来西亚，推进孟加拉、老挝废旧物资合规处置。
高质量订单占比60.02%，累计降本782万元，逐项清零10项境外高频经营风险，实现安全、质量、环保零事故。
1名党员参加国资委"青马"团干培训，6名党员参加公司"青马"工程；引进高端人才4人，8名青年成为业务骨干，23名青年完成跨国轮岗，属地化人才比例攀升10%。
总部职能部门好评率同比提升超20%；慰问职工13人次，赴马来西亚、菲律宾、柬埔寨等国别一线送温暖；支部青年志愿讲解公司展厅10余次，维修升级办公设备8台。
第一党支部获公司2025年度"先进基层党组织"称号；佟晓亮获电建集团"先进工作者"荣誉称号、豆苗获电建集团"工会积极分子"荣誉称号、王靖婧获电建集团"优秀共青团员"荣誉称号、李雨桥获公司"优秀共青团干部"荣誉称号。
下一步，国际公司第一党支部将紧扣"固基强本、扬帆远航"品牌定位，重点做好三方面工作：一是抓实理论武装与基础建设，二是深化党业融合成果转化，三是建立支部特色品牌长效管理机制。以高质量党建引领海外业务高质量发展。
（2026年284期 总第1810期）
来源：国际公司
供稿：马远鹏
编辑：李雨桥
审核：党委工作部
