当初大学毕业进入松下，负责毕业生就业的老师很替我开心，说我进了家好公司、找了份好工作！谁说不是呢，世界五百强松下，福利待遇比一般民营企业好，还有夏休和各种连休！进入日本经营之神的松下幸之助老先生的企业（哪怕是海外公司），多么幸运啊！松下幸之助老先生的为人、风骨、经营智慧，很难让人不崇拜。
新人期的我，加班是家常便饭，有时甚至为了一些新品发布会或者政府投标项目通宵达旦地干活，因此获得了新人期的快速成长和领导同事的认可。
松下的文化与稳定，让我一待就是14年多；但有时候我也在担心，会不会因为安逸而失去了市场竞争力？
在大企业工作最大的缺点是由于职级分明、分工明确，每个岗位只需要按部就班做好每个岗位的事情，工作技术含量较低，可替代性高。
对于企业来说，这样的管理很安全，不会因为某些员工的辞职而停止运转；但对个人来说，在大企业工作，再怎么努力也只是一颗兢兢业业的螺丝钉，就算在企业内部有升迁调动，其本质不会改变。在大企业工作，个人发展还是受限的。
这一眼就可以看到头的职业生涯，还是挺让人焦虑的。
从我进入家电行业起，就一直在见证家电行业的竞争白日化。国产家电已发展壮大，外资品牌市场占比一降再降。同质化竞争不仅伤害了外资家电企业的利益，同样也伤害了国产家电企业的利益，国产空调三大巨头格力美的海尔的日子也并不好过。家电产业已然是夕阳产业。
在松下的最后两年，随着家里第二个孩子的诞生，我们搬到一个更大的家，只是上班远了。早上出门的时候孩子们还在熟睡，晚上到家一般得八点过（加班回到家的话，孩子们都睡着了），没什么时间陪娃、特别是小娃。疫情的第一年秋季刚好老大上小学一年级，由于疫情没有上过幼小衔接班，拼音很吃力，每天下班花两个多小时陪着老大做拼音作业，给小娃的陪伴时间真的太少太少。
而我家有个客观原因，因为我家先生在比较远的地方上班，只有周末回家，父母责任我必须承担多一些，所以对孩子我经常感到愧疚。
疫情时期，经济低迷、房地产一落千丈；家电行业更是雪上加霜，纷纷裁员。
松下也不例外，其实早在前几年，因为经营遇到了比较大的困难，不得不裁撤掉了一些组织和员工。企业为了生存下去，壮士断臂，我们都懂。
所以当这次方案出来之后，从自身往后的职业发展和家庭责任考虑，我选择离开；我对公司没有怨怼，也希望自己曾为之尽过力、发过光发过热的企业今后可以好好发展下去。
怀着这样的心情离开了松下。
离开松下之后，属于自己的时间一下子多了起来。好好享受了陪伴孩子也被孩子陪伴的时光：除了辅导孩子的功课我们还一起看书、一起运动、一起电影；过往对孩子成长的缺失逐渐被填满，不必着急离去给了孩子幸福和满足，也减少了我的焦虑和愧疚。
中间也经历了一些事情，让我进一步思考家庭的未来：上有老下有小，必须要有长期稳定的收入才能维持生活；父母日渐衰老，要有所储蓄做好赡养父母的准备；孩子还小，缺少不了陪伴和教育，时间和金钱的投入都少不了。该怎么做才能兼顾？这个问题如果不想清楚，所做的一切也只是重蹈覆辙。
其实这十年间，身边挺多让人唏嘘的事情，让人不得不敬畏生命；不经意间已到中年，上有老下有小，出于责任和爱，我陆陆续续给自己和家庭配置了一些保险。
第一份保险，竟然是因为想要给刚出生没多久的孩子买一份保障，当时我和我先生都还没有配置任何保险地裸奔着，如今想想当时我们的保险观念真的太薄弱了，连“先大人后小孩”的基本原则都不懂。
很快，周围的朋友就给我们推荐了一个某安保险代理人，在我们约见面的时候，这位代理人单刀直入地给我们推荐了某福作为孩子的重疾险，并且告诉我们这是一站式配齐的保险，不仅有了重疾保障，意外险和医疗险也一起含在里面了。给我们报了价格，费用挺高，当时决定不下来。因为这次约见，我第一次觉得自己对保险了解不够多。
所以，回家之后也做了些研究。这一研究吓一跳！原来某福有这么多负面新闻啊，甚至还有拉横幅要求退保费的；咋一看，保障挺全的，寿险、重疾、意外、医疗全包括，但很多人评论条款有坑，等待期出险退现金价值而不是保费之类的；辅助责任鸡肋，例如“20万长期意外（包含意外身故/伤残+公共交通/自驾车意外责任）+3万意外医疗（限社保内用药）一年保费近1000元”，首先意外险和意外医疗保额不高不够用，再者这么少的保障对应这么高的保费确实很不划算；还有保费贵到基本没有杠杆......
而这些保险代理人根本就不会告诉我，因为他们只能卖某安的产品，也没有其他更优秀的产品推荐给我。经过这件事情，我就有了个参照标杆，只要比某福条款优秀、价格实在的保险产品，我就觉得是好产品。后来就从另一个保险代理人那里买了重疾险。
如今回头看看，重疾只赔付一次，没有中症轻症责任的重疾险，以当年的保费来算，真算不上实实在在。因为保险代理人只能代理某一家保司的产品，他们不可能给我推荐别家保司更优秀的方案，而当年我不知道中国存在保险经纪人这种职业，不知道原来买保险是可以在一个广袤的市场里去挑选。
因为我人生的转折，我考虑到花钱的地方还很多，想到了从前买过的保单，好像费用有点高，可不可以换成经济点的方案呢？我需要咨询专业人士的意见。
这么巧，我小娃同学的妈妈梅子是做保险的，我联系了她，把我的疑问告诉她并约好了时间面谈。没有急着回答我的问题，她先对我家庭的保险需求做了一个分析，并且还拿出了几款不同保司的产品跟我举例说明；我很惊讶，为什么她对不同保险公司的产品都了解得那么清楚？
梅子告诉我，她是保险经纪人，就职于明亚，和保险代理人不一样，明亚可以卖一百多家保险公司的产品呢！原来保险可以这样做！
原来买保险不用一家一家去问，在经纪人这里可以一站式解决，省时省力；通过合理规划，保险可以做到丰俭由人、长短搭配；
原来买了保险之后可以这样省心：保全、理赔有人全程跟进，还帮忙维权。买保险不就图个万一有风险发生可以得到理赔嘛，有懂条款懂法的经纪人和平台全程跟进，那可不就省心了吗；
原来保险条款是可以被读懂的：您的保险经纪人把不同保司的产品都给您分析透彻了，什么能赔，什么不能赔，保险条款不再是天书、不会再坑人。
大概是看过了别人淋雨，有种想要给大家打伞的心情。我突然对这个平台产生了向往，或许我可以在这里得到个人发展，产生一些社会价值，比如说帮助身边的朋友买到合适的保险、帮助他们得到理赔。
就这样，我决定加入明亚。
为了加入明亚，必须要通过保险经纪人资格考试；好在明亚为我这样的小白准备了系统化的课程，从世界和中国的发展史开始讲起、保险的分类、各种保险的特点和作用及对应的法律条款及出处；老师们不仅能引经据典、形象生动的保险实例更是信手拈来，引人入胜。我一度以为这些老师是明亚请来的专业讲师，后来了解到他们本身就是明亚保险经纪人。再一次被明亚的人才济济所惊讶！
这段时间保险、医学、法律、金融理财等综合知识充实了我的脑袋，而明亚更把“合规”作为非常重要的一项对新人的训诫和指导。这一点即使在加入明亚之后的每次朝会、周会都会被反复宣贯、强调；任何企业想要在发展的路上走得长远，合法合规、兢兢业业、真诚待客都是最基本的自我要求。
因此明亚人制定了自己的使命：通过客观、中立的专业化服务，帮助客户“清清楚楚了解保险、明明白白购买保险、踏踏实实享受生活”。这个平台让人越了解，越安心，越热爱。
在认真学习了一系列的课程，并过五关斩六将地通过了许多小测验之后，我终于通过了保险经纪人的执业资格考试，而这只是刚刚开始。
接下来我想一步一步踏踏实实地学习、实践，用明亚精神要求和激励自己成长，成为一个优秀的明亚人，成为朋友们中间信得过的保险经纪人。
我踩过的坑、走过的弯路，大家不必再经历；让大家配置到合适的保险从而更踏实地享受生活和工作就是我努力的方向。
