《潮水退去之后》——我在＂世界500强＂的七年 ① 面试

序言

一晃七天的假期已经过去，敲下这篇文字的时候，我正在南京飞往华北某省会的飞机上。回忆起2019年的12月，在我26周岁生日那天，我在南京飞往黔阳（化名）的飞机上，开始了我另一段“世界500强”的工作经历。

上面“世界500强”这几个字，我特意加上了引号。在我看来，这更像一家靠包装撑起门面的公司（很多人说是皮包公司）。所谓的500强，更是通过虚假的财务数据、给评价机构《财富》杂志交相关费用，花钱买来的虚名。如今行业的潮水退去，我也在这个企业待了七年多。

今天开始，我将持续更新这一虚假500强企业的点滴，从入职开始的高层对接，到行业阵痛时期的煎熬度过，有春风得意时期的众星捧月，也有马失前蹄时候的夙夜忧叹。写下这些，既是对我在该企业七年工作的一个总结，也是想通过个人的一些体会，从侧面反映这几年基础设施行业从高峰到低谷的过程。如果再大言不惭一点，那就是通过梳理回忆这几年工作对接中的ZF关系，来隐晦地展示一下各地方潜规则与营商环境的变化与改善。凡是过往，皆为序章。我的现在，正是因为我过去的经历与体会。

第一章：面试

201X年11月，彼时的我，正在镇江一家上市公司位于南京的分公司，从事体育赛事组织相关工作。入职近三个月时间，去了很多地方，见了很多人，可是一场赛事都没有落地。那时南京公司的负责人，同时兼任该上市公司的CEO，负责企业转型的战略调整。可是该领导光懂企业，不懂转型，人员进进出出，方向不断调整，始终没有找到自己的战略方向。我也是之前在这位领导画的“大饼”忽悠下，离开了原有的公司加入这里，结果浑浑噩噩三个月，天天在做着无用的各种赛事方案，向一波又一波的各种人员汇报，自己的思路与付出得不到落地。虽然拿着略微可观的收入，但我仿佛已经看到，这个分公司的未来结果必然是关门大吉（事实也是我离开不到一年就拆散了，连那名CEO都在和母公司打官司）。

而在这家企业三个多月，我结交了一名同事，进而又变成了一名朋友。该朋友也发现了这家企业的种种问题，于是大家都在各自寻找新的机会。碰巧他曾经在该500强企业工作过，任子集团总裁助理，企业名字就暂时写为CPC吧。他觉得我的工作风格及形象符合CPC对总裁助理的要求，于是就推荐我给CPC投一下简历试试。于是我就在BOSS直聘上给这个企业的下属集团投了简历，并成功收到了面试通知。

面试地址是在该企业的南京总部，位于南京市的核心主城区。也是机缘巧合，这个地方距离我刚毕业时第一份工作的地点不到一百米。当时的上班路上，年少的我经常看到CPC总部门口那两头硕大的石象雕塑，没想到几年之后，我踏入里面面试。进了门就看到气派的一楼大厅，里面停放了几台崭新的哈雷机车，浴缸里几条体型巨大的金龙鱼缓缓游动。时至今日，我依然记得当时的那种叹为观止的感觉。乘坐电梯到了三楼，来到了和人事约定的面试地点。同人事见面并正常交流之后，人事当即表示对我比较满意，并约我下次二面，还说二面的时候该子集团的总裁也会过来参加，希望我到时一定过来。

双方约定好时间后，人事突然问我：“你的酒量如何？”我一时只能讪讪回答：“还可以。”人事欣然一笑：“还可以？半斤也是还可以，八两也是还可以。”我只能说：“半斤以上吧。”他就没再继续追问，大家各自道别。他送我下楼的时候，碰巧我遇到了CPC的一把手（对外称呼为董事局主席，对内都称呼为主席），他当时应该是刚在总部餐厅吃完饭，脸上带着微醺的酒意。去面试前我提前做了功课，知道该一把手曾经号称某省首富。当时的我完全没想到，来面试都能这么巧碰到总部一把手，碰到传说中的“首富”（是的，依旧要打双引号），顿时觉得和企业挺有缘分。

到了约定的二面时间，我如约而来。这次除了人事之外，还有CPC某子集团的总裁（女性）。一套合体的西装、利落的短发、爽朗的笑容。依旧是常规的介绍及交流，沟通了一下入职时间，定为该年的12月份。在此还需说明一下，当时给我的offer中，我的工资只有我彼时在职公司工资的65%。而我依然坚定地选择跳出原有的企业，加入这一所谓的“世界500强”。

当时的我怎么也没想到，这一晃就是七年。