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党建特色品牌案例 | 精耕“先锋旗手责任田” 铺设人民城市“快速路”

  • 更新时间 2026-10-07 15:47:32
党建特色品牌案例 | 精耕“先锋旗手责任田” 铺设人民城市“快速路”

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导读

基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党组织建设,明确要围绕推动高质量发展不断增强基层党组织政治功能和组织功能,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

近年来,四航局党委坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指引,认真贯彻集团党委工作部署,深入开展“七抓”工程,持续推动基层党建提质增效,形成一批有特色、可推广的经验做法,为开创基层党建工作新局面提供了有益借鉴。微信公众号现开设“四航局党建特色品牌案例”专栏,为进一步推动高质量党建引领保障公司高质量发展聚力赋能,以实际行动为四航局加快建设业界领先、富有活力、受人尊敬的国际一流工程公司贡献更大力量。

精耕“先锋旗手责任田”

铺设人民城市“快速路”

四航局总承包公司温岭项目党支部立足温岭太龙快速路工程建设实际,以精耕“先锋旗手责任田”为核心,创新构建“区域—工序—风险”三维网格化责任体系,通过科学划田、先锋引领、暖心聚气、严考实督等举措,以“旗手护安”“先锋提质”“应急先锋”等行动为抓手,推动党员在安全监管、质量把控、技术攻坚中当先锋,在服务群众、企地共建中显担当,将“先锋旗手责任田”打造成赋能生产经营、护航项目建设的“红色引擎”。

一

“精”字为要,科学划“田”

▲项目党支部书记与党员详细解读落实

党员责任田工作具体内容

温岭项目党支部借鉴“微格分色”工作法,结合道路工程建设特点,创新构建“区域—工序—风险”三维网格化责任体系,实现党建责任田的科学精准划分。项目党支部将整个施工区域划分为7个党建责任网格,每个网格设立1名网格长,由党员骨干担任,同时吸纳施工员、安全员、质检员等组成网格管理团队,形成“党支部—网格长—党员一群众”的四级责任链条。

在网格划分过程中,党支部充分考虑道路工程结构特点,按照桥梁、路基等施工单元进行横向划分,依据桩基、承台、墩身等工序节点进行纵向切割,重点标注高风险作业区域,形成可视化的“党员责任田分布图”。每个责任田都明确了党员的具体职责清单,涵盖安全监管、质量监督、进度管控、技术攻坚等多项核心任务,实现“网格边界清晰、责任主体明确、工作内容具体”的精细化管理格局。这种科学划分方式确保了党建工作与施工生产同频共振,让每个党员都成为责任田中的“红色耕耘者”。

二

“实”字托底,先锋耕“田”

项目党支部充分发挥党员先锋模范作用,通过开展“旗手护安”“先锋提质”“应急先锋”三大行动,将风险防控贯穿“先锋旗手责任田”建设始终,切实把党建工作成效转化为项目建设实效。

“旗手护安”行动中,党支部坚持“把最不放心的事交给最放心的人”,聚焦安全风险精准防控,建立“红黄绿”三色风险响应机制,实现风险防控精准发力。党支部设立“党员安全监督岗”,深入开展“党员身边无事故”,党员带头开展隐患排查治理,重点监控高支模、深基坑等危大工程部位,建立“发现—整改—验证”闭环管理机制,累计开展隐患排查治理160余次,隐患整改闭环率达100%,实现重大事故隐患动态清零。同时党支部定期组织消防、触电、坍塌等事故类型的联合应急演练。

围绕“先锋提质”行动,项目党支部聚焦质量风险防控,推行“党员质量旁站制”,在混凝土浇筑、钢筋绑扎等关键工序环节,党员全程旁站监督,严格执行“三检制”,确保工程质量一次验收合格率达到100%。党支部着力搭建“山海讲堂”技能提升平台,常态化开展党员练兵、技能比武和劳动竞赛,以赛促学、以赛促练,有效激发了职工钻研技术的热情。针对项目建设中的成桩“卡脖子”技术问题,党员技术骨干成立攻坚小组,扎根现场一线研讨软弱地层成桩要点,经过反复比选论证采用旋挖机成孔工艺,在提升工效、降低成本的同时,提升成桩质量,一类桩比例达96%,同时对混凝土材质进行了配合比优化,确保混凝土抗渗性能符合要求,满足百年设计寿命要求。

“应急先锋”行动中,党支部围绕影响施工进度的风险隐患,将总工期目标分解为5个节点责任田,每个节点明确党员责任人,通过“党员带头攻难点、抢节点”活动,有效保障关键节点施工进度。党员队伍一方面积极利用BIM模型等技术工具高效完成国防光缆、市政管网等关键节点的精确位移监测、安全管理,一方面积极对接周边关系,相继克服项目施工期间交通导改次数多、工序转换前置条件多、周边地材短缺等困难,解决了施工大干时期的建设协调问题。在红线用地较原计划推迟一年多交付的情况下,项目预计最终主线能提前半年通车,项目团队荣获“温岭市工人先锋号”等荣誉。

三

“亮”字增彩,服务暖“田”

▲温岭太龙项目开展“万名工程师进课堂”活动

项目党支部把“责任田”的边界从生产经营领域延伸至群众服务一线,让每块责任田都成为服务群众的前沿阵地,以暖心服务为党建品牌增光添彩。在“我为群众办实事”实践活动中,党支部聚焦农民工最关心的工资问题,设立了农民工工资专户,严格落实农民工实名制管理制度,每月及时足额支付农民工工资,设置农民工维权公示牌,做好农民工工资监督保障工作,未发生拖欠农民工工资情况,2024年温岭太龙项目荣获台州市、温岭市两级“无欠薪”优秀项目称号。

党支部积极组织党员参与属地志愿活动,组建“党员志愿服务队”,定期开展无偿献血、慰问老人等活动。项目还积极响应“万名工程师进课堂”活动,组织8名党员技术骨干走进当地中小学,开展桥梁知识科普、安全知识讲座等活动。

项目党支部通过将群众工作植入责任田肌理,既强化了党员“守土有责”的担当意识,又让党建品牌从“管理型”向“服务型”升级。职工群众在责任田的精细服务中感受到组织温度,属地社区在企地共建中提高了对项目党支部品牌价值的认同,不仅让“党建责任田”成为凝聚人心的“同心圆”,更使“先锋旗手责任田”在实践中沉淀出“有责任、有温度、有活力”的鲜明特质,为项目建设注入持续动力。

四

“严”字立规,考评保“田”

为确保党员责任田管理落到实处,温岭项目党支部制定《党员量化积分管理办法》,从政治学习、责任落实、作用发挥等多个方面设置8项具体指标,实行“月记录、季汇总、年考评”制度。每月对照积分标准进行量化评分,考核结果在党务公开栏公示,接受群众监督。

党支部同步开展“月度之星”评选活动,每月从安全、质量、进度等方面评选表现突出的党员责任田管理员,给予表彰奖励,并在项目宣传栏设立“标兵墙”展示先进事迹;对积分排名靠后的党员,由支部委员进行约谈提醒,帮助分析原因、制定改进措施。考核结果还与党员绩效薪酬、晋升推荐挂钩,形成“干好干坏不一样、干多干少不一样”的鲜明导向,有效激发了党员的责任意识和担当精神。

取得成效

温岭项目党支部始终把诚信履约和市场开拓理念融入项目建设、市场经营各个环节,努力打造精品工程、优质工程、绿色工程、平安工程、廉洁工程,以良好的业绩赢得台州市各级政府和社会各界的肯定。项目先后荣获温岭市工人先锋号、四航局2024年度标杆项目等称号。

经验启示

一是按“区域—工序—风险”三维划分责任田,实现“精准覆盖”。打破“按片区简单划分”的模式,结合道路工程结构特点,横向按桥梁、路基等施工单元划分,纵向依桩基、承台等工序切割,重点标注高风险区域,形成可视化责任分布图,让党员责任与施工环节、风险点精准绑定,避免“责任空转”。

二是党员“三在前”筑牢攻坚堡垒,凸显担当作为。在施工一线推动党员“安全监督走在前、质量旁站盯在前、技术攻坚冲在前”,带头开展隐患排查,确保危大工程安全可控;关键工序全程旁站,保障质量一次验收合格;牵头攻克成桩技术等难题,用“先锋旗手”行动破解施工瓶颈。

三是“积分管理+实效考评”双向发力,压实责任链条。制定党员量化积分办法,从责任落实、作用发挥等方面设具体指标,实行“月记录、季公示、年考评”,考评结果与绩效薪酬、晋升推荐挂钩,同时设“标兵墙”树先进、约谈后进,形成“干与不干、干好干坏大不一样”的鲜明导向,确保责任田工作见行见效。

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来源丨总承包公司

责编丨范兴鑫

一审一校丨全宗杰

二审二校丨郭志滨

三审三校丨肖明葵

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