2026国考跨省选岗全攻略
31省招录·竞争·进面分一次看够
基于国家公务员局官方数据 · 2026年1月更新
371.8万人过审，38119个名额，平均98个人抢1个位置——这是2026年国考交出的成绩单。
很多人说"考公卷"，但你知道不同省份之间的竞争差距，能相差3倍以上吗？
北京竞争比165:1，内蒙古只有47:1。同样是国考，选对省份，可能直接少卷掉一半人。
今天这篇，我们不聊虚的，用官方数据帮你把31个省的国考难度拆清楚。正在纠结报哪里的你，建议先收藏。
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⚠️ 数据与免责声明
本文所有原始数据来源于国家公务员局考录专题网站职位表、报名过审统计及官方进面名单，少量信息核验自各招录机关官网。统计口径：竞争比 = 资格审查通过人数 ÷ 招录计划数。官方未公布分岗位缴费数据，本文不纳入弃考率计算。申论阅卷尺度仅作定性备注，不做量化打分。部分省份分项目数据为基于官方总量的合理估算（已标注），仅供参考交流，不构成任何报考建议。具体以官方公告为准。
一、2026国考各省招录概况
国考可以跨省报考，所以"报哪里"本身就是一个策略选择。下表按资格审查通过人数排序，展示31省（区、市）的招录人数、过审人数和竞争比。
| 表1：2026国考各省招录与竞争情况（按过审人数排序） |
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数据来源：国家公务员局考录专题网站。标 * 省份过审人数为基于官方总量和已知数据的合理估算，竞争比同步标注 ~ 号。
几个关键发现：
📍 广东招录人数全国第一（3310人），但报考人数也遥遥领先，过审近29万，绝对竞争烈度最高。
📍 北京招录缩减明显（从2025年的1896人降至1434人），但报考热情不减，竞争比飙升至约152:1，全国最高。
📍 山东逆势扩招154人，是全国扩招力度最大的省份，吸引了近20万人过审。
📍 内蒙古连续三年竞争比最低（约38:1），新疆（~54:1）、湖南（~58:1）、海南（~58:1）也相对友好。
📍 西部≠好考：贵州（114.5:1）、宁夏（~128:1）、西藏（~128:1）的竞争比远超全国平均，别被地名骗了。
二、2026国考各省最低进面分汇总
竞争比反映的是"报名端"的激烈程度，而进面分数线反映的是"结果端"的真实门槛。以下汇总各省国考岗位的最低进面笔试分（行测+申论，满分200分）。
| 表2：2026国考各省最低进面分区间（以税务系统为主） |
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数据来源：国家公务员局官方进面名单，以税务系统各省数据为主体，部分地区补充统计局调查总队、海关等数据。分数为行测+申论合计（满分200分）。
📍 深圳和天津的分数区间最窄（21-26分），意味着岗位之间差异不大，整体门槛高且均匀——想考这两个地方，必须考到高分段才有竞争力。
📍 吉林、甘肃、辽宁、上海的最低进面分低于95分，但最高分均超过137分，说明省内"冷门岗"和"热门岗"的分差极大，选岗策略直接影响上岸概率。
📍 西藏、宁夏、青海虽然竞争比高，但进面分上限并不算顶级，说明这些地方的"高分卷"更多体现在报名人数扎堆，而非考生绝对分数。
三、难度评估逻辑说明
我们不搞"全国一刀切排行榜"。国考岗位差异巨大——一个限应届+限专业+限基层经历的岗位，和一个三不限岗位，完全没有可比性。所以我们按岗位限制条件分三层，每层内部横向比较。
多重限制岗
限应届 + 限专业 + 要求基层工作经历。三重门槛叠加，能报的人最少，竞争相对最温和。
普通限制岗
限专业，不限应届。有一定专业门槛但人群面更广，竞争居中。
三不限岗位
不限专业、不限应届、不限基层经历。门槛最低，竞争最惨烈，是真正的"千军万马过独木桥"。
重要提示：以下梯队排名仅在同层内部有效。A类的"难"和C类的"难"不是同一个量级，禁止跨层对比。招录岗位样本＜5的省份已标注【样本不足，不参与梯队排名】。
四、分岗位难度梯队排名
AA类 · 多重限制岗（限应届+限专业+基层经历）限制条件最多，可报人群最窄。整体竞争比低于B/C类，但热门省份依然不轻松。
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| 山东、重庆、福建、河北、云南、贵州、湖北、安徽、江西、河南、四川、陕西、山西、甘肃、辽宁 | | |
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注：典型竞争比为基于该省总体竞争比和A类岗位特征的估算区间。宁夏、西藏虽总体竞争比高，但A类多重限制岗位因条件苛刻，实际竞争显著低于全省平均。
有专业门槛但不限应届，往届生和应届生同台竞争。竞争压力中等偏上。
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| 广东、天津、浙江、云南、山东、江苏、重庆、福建、安徽、江西、河北、河南、湖北、山西、陕西、四川、广西 | | |
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注：贵州、西藏、宁夏的总体竞争比远超全国平均，B类岗位同样承受较高竞争压力，不可因"西部"标签掉以轻心。
CC类 · 三不限岗位（不限专业/应届/基层经历）门槛最低，竞争最惨烈。2026国考仅4个岗位不限专业，三不限岗位是真正的"绞肉机"。
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| 重庆、福建、河北、河南、湖北、安徽、江西、四川、陕西、山西、云南、贵州、广西、辽宁 | | |
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注：三不限岗位全国仅极少数，2026国考仅4人4岗不限专业。大部分"三不限"实际是指不限应届和基层经历，但仍有专业要求。竞争比为估算区间。
五、选岗实操建议
1. 先锁定"你能报什么"，再看"哪里好考"别一上来就研究哪个省竞争比低。先把你的专业、学历、应届/往届、基层经历、政治面貌摆出来，筛掉报不了的岗位，剩下的才有比较意义。
2. 跨省选岗的核心逻辑：用地理换竞争如果你愿意去内蒙古、新疆、黑龙江等省份，竞争比可能比一线城市低一半以上。但要考虑清楚：你愿不愿意在那里工作五年、十年？
3. 不要只看竞争比，要结合进面分西藏竞争比128:1，但最低进面分只有100分；天津竞争比100:1，但最低进面分117.6。竞争比高不一定分高，关键看你目标省份的"分数线"而不是"报名人数"。
4. 关注"扩招省份"的红利窗口2026年山东扩招154人，是全国扩招力度最大的。扩招意味着更多岗位、更大的选择空间，可能拉低平均竞争比。
5. 税务系统是"性价比之王"税务系统招录25004人，占总人数的65.6%。岗位多、分布广、专业覆盖宽，是经财类专业的首选赛道。且税务系统各省均有分布，跨省选岗的灵活性最强。
6. 善用"限制条件叠加"降低竞争如果你同时满足"应届+特定专业+基层经历+党员"，你每多一个限制条件，竞争对手就少一批。选岗时优先选限制条件最多的岗位。
六、避坑提醒
❌ 坑1：以为西部=好考贵州、西藏、宁夏的竞争比全部超过120:1，远高于全国平均。西部边远地区确实有降分政策，但热门城市岗位（如拉萨、银川、贵阳）的竞争同样白热化。
❌ 坑2：只看招录人数选省份广东招3310人全国最多，但过审人数也近29万。招得多不代表好考，要看"招的数"和"报的数"的比值。
❌ 坑3：忽略申论阅卷尺度差异北京、上海等地区的申论阅卷普遍偏严，同样水平的答卷，在不同省份可能差5-10分。选省份不能只看行测竞争，申论的"隐性门槛"也要考虑。
❌ 坑4：盲目追"冷门"岗位有些岗位看起来条件苛刻、竞争比低，但可能是因为工作环境艰苦、地点偏远、或有特殊服务年限要求。报名前务必看清备注栏的所有限制条件。
❌ 坑5：把国考和省考混在一起比较国考岗位和省考岗位的招录体系、考试内容、竞争格局完全不同。本文仅针对国考岗位，不与省考数据混合排名。
