“融・心”品牌建设 | 辽宁分公司2026年劳模工匠(先进)疗休养活动圆满举办

金秋九月，海风送爽。9月20日至24日，管内各单位公司级劳动模范、工匠、优秀班组长、巾帼建功标兵，以及省分公司级“七争当”先进个人代表近60人齐聚大连金石滩，开启2026年劳模工匠先进员工疗休养之旅。本次疗休养活动坚持“休养身心、红色铸魂、交流赋能”一体推进，既是省分公司党委和工会关心关爱先进职工的制度化安排，也是学习贯彻习近平党建思想、把“强基固本”落到一线的一次生动实践。

活动期间，省分公司党委书记、总经理郭晓昭专程莅临疗养现场，看望慰问一线的先进代表，并与大家亲切握手、促膝交流、座谈聊天、合影留念。郭书记代表省分公司党政组织向长期扎根装维、交付、市场一线，战严寒、斗酷暑的先进代表们致以崇高敬意。他指出，组织劳模工匠疗休养是省分公司党委和工会关心关爱先进典型的制度安排，不仅是简单“歇脚度假”的福利安排，更是一次思想充电、经验蓄能、身心调频的实干加油站——要把红色教育铸魂、座谈交流互鉴、康养调节身心结合起来，让先进职工更有荣誉感、获得感、幸福感。

座谈中，郭书记结合公司“153”总体工作思路和“三提升”目标，围绕数智产品交付、数智网络运维、数字铁路服务三大主业，与先进代表们深入交流。他强调，越是到了年度冲刺的紧要关头，越要发挥头雁效应：一要静心休养、养足精气神，把身体调到最佳状态；二要互学互鉴、把一线痛点变成发展点子，围绕市场拓量、项目交付、降本增效、安全生产多提“金点子”；三要回到岗位当好宣讲员和带头人，把劳模精神、劳动精神、工匠精神种进班组、带出徒弟；四要勇挑重担，在合规经营、安全生产、数智化转型中作表率，把疗休养激发出来的干劲转化为完成全年目标的实际业绩。

代表们踊跃发言，谈装维实战、谈工作中的传帮带、谈日常生产经营中的痛点、谈公司改革发展的畅想。全体先进代表一致表示，经过此次短暂的休整充电，将把党委的关心和座谈的收获带回一线，在辽宁分公司数智化转型和高质量发展主战场上继续当标杆、打头阵，以过硬业绩为辽宁分公司“强基固本、党建提质”、高质量发展添砖加瓦。

5天时间里，先进代表们参观了城市发展“网红”地标，开展了红色研学、海滩漫步、温泉康养等活动。大家在行走中感受城市脉动，在研学中赓续精神血脉，在山海间卸下疲惫、积蓄干劲，既收获了一次身心舒展的疗养之旅，更完成了一次凝心聚力的精神充电。