品牌当燃 律见未来 | 京师郑州律所品牌建设委员会执行主任及委员纳新招募启动

2026

京师郑州律所

纳新招募启动

01

JINGSHZZ

招募岗位

本次共开放三类岗位：

岗位定位：主要负责品牌委员会对外活动的策划、组织、协调及落地执行。

主要职责：

1. 协助制定品牌委员会年度、季度活动计划；

2. 策划并组织论坛、沙龙、客户交流、企业走访、专业研讨、公益活动、涉外交流等品牌活动；

3. 负责与律师协会、商协会、企业、高校、媒体、其他专业机构等建立和维护交流合作；

4. 协助律所完善活动方案、组织调动人员参与；

5. 发掘优质外部资源及品牌合作机会，推动律所品牌“走出去”；

6. 总结活动效果、品牌价值及后续合作方向；

7. 完成品牌委员会交办的其他品牌建设工作。

招募条件：

具有较强的沟通协调、活动策划和组织执行能力；责任心强，愿意投入时间参与律所公共事务。

岗位定位：主要负责品牌委员会文字、新媒体及视频内容的策划、组织与统筹。

主要职责：

1. 统筹律所品牌内容年度及阶段性选题；

2. 负责督促专业文章、案例宣传等内容的撰写产出；

3. 及时发掘律所重大活动、专业成果、典型案例、律师荣誉、公益活动及涉外交流等宣传素材；

4. 协调摄影、摄像、剪辑、设计及AI内容制作等相关工作；

5. 配合重大活动的人员组织与调动；

6. 对发布内容的文字质量、视觉效果及品牌形象进行把控；

7. 完成品牌委员会交办的其他宣传及品牌建设工作。

招募条件：

具有较好的文字表达、组织带动能力。不要求“一人全能”，但应具备较强的内容意识、统筹能力和执行能力。

岗位定位：品牌建设不是少数人的工作，我们更希望吸纳不同专业领域、不同年龄阶段、不同特长的律师及同仁共同参与。

主要职责：

1. 积极参加律协、行业组织的会议及相关活动；

2. 根据自身专业和特长，参与品牌活动策划、执行及内容建设；

3. 积极提供专业文章、典型案例、律师故事、行业动态、社会活动等品牌宣传素材；

4. 参与律所公众号、短视频、人物采访及其他新媒体内容建设；

5. 积极链接优质社会资源，为律所品牌合作、客户交流及专业活动提供建议和支持；

6. 根据委员会工作安排，参与具体品牌项目或专项工作组；

7. 主动维护律所品牌形象，共同传播专业、规范、有温度的律师形象。

招募条件：

我们不以资历论高低，更看重热情、责任与行动力。凡具备以下一项或多项特长，均欢迎报名：

1.拥护律所章程，认同律所发展理念，热心律所公共事务；

2.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，有较强的责任心和奉献意识；

3.具备组织能力，能以身作则调动大家的积极性；

4.爱好写作、爱好拍摄、擅长新媒体，或具备涉外交流等有助于品牌建设的专业能力；

5.愿意投入时间和精力，参与品牌各项活动的策划与执行。

02

JINGSHZZ

工作机制与考评

工作机制：

品牌建设委员会实行"统一规划、分工负责、项目推进、共同参与"的工作机制。对具体品牌项目，可根据项目内容组建专项工作组，实行项目负责人制度。

鼓励委员主动提出品牌建设创意及活动方案。对于具有可行性和品牌价值的项目，由委员会研究后组织实施，并给予相应资源支持。

激励与考评：

委员会将逐步建立委员履职及激励机制，评定维度包括：参与积极性、履职贡献度、项目成果质量、品牌传播效果及团队协作表现。

对积极参与品牌建设、表现突出、成果显著的委员及项目负责人，将在年度总结、内部表彰及品牌展示等方面予以体现；对长期无故不参加委员会活动、不承担具体工作或无法正常履职的委员，将根据实际情况进行动态调整。

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JINGSHZZ

我们在寻找

也许你擅长策划一场让人记住的活动；也许你能写出有专业度、也有温度的文字；也许你对镜头、短视频、新媒体有自己的想法；也许你拥有丰富的企业、行业或社会资源；也许你暂时还没有明确的“标签”，但对律所品牌建设有热情，愿意拿出时间和创意试一试。

品牌建设不是简单的宣传，更不是少数人的任务。它是让专业价值被更多人看见，让优秀律师被更多人认识，让律所与客户、行业和社会建立更深层次连接的过程。

我们不问资历

只看热情、责任与行动力我们提供平台，也期待你带来惊喜

在这里，个人专业品牌与律所品牌将相互赋能、共同成长。

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JINGSHZZ

报名方式

报名时间：自公告发布之日至2026年10月16日（周五）12:00，各岗位招满即止。

报名流程：

1. 填写《京师郑州律所品牌建设委员会纳新申报表》——扫码填写或点击文末"阅读原文"填写均可；

2. 委员会将对报名材料进行综合评定；

3. 如有疑问，请联系文品部。