这次，“最强地级市”排名不高，没啥了不起

9月28日，人社部国外人才研究中心在杭州发布2025—2026年度中国城市外籍人才吸引力指数。上海、北京、广州、杭州、深圳、苏州、青岛、南京、成都、厦门、大连、天津、西安、重庆、昆明、宁波、海口、济南、长沙、武汉位列前二十。苏州第六，并连续15年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。

第六名，看上去不高？细看前二十，几乎全是“自带光环”的城市：上海、北京、天津、重庆是直辖市；广州、杭州、南京、成都、西安、济南、武汉等是省会；深圳、青岛、厦门、大连、宁波是计划单列市或副省级城市。苏州，是前二十中唯一的普通地级市。

它不是一线城市，不是省会，不是计划单列市，不是副省级城市，也不是沿海城市。可它偏偏长期出现在各类城市排行榜前十，成为与直辖市、计划单列市、副省级城市并肩的“唯一地级市”。这说明，苏州发展从来不是“等、靠、要”，而是“拼、闯、抢”。苏州最大的资源，是政府服务和干部干劲。

苏州干部特别好学。2026年3月以来，苏州市委定期举办“苏州大讲堂”，给全市干部集体“补课”，重点学国际视野和开放之道。苏州是开放大市，干部若不懂国际规则、外交礼仪、经贸规则，怎么和外商打交道？这些课，补的是“引进来+走出去”的本事。

更拼的是年轻人。苏州把110名平均年龄30岁的干部集结成“青苗班”，开展三个多月“硬核特训”：国际形势分析、国际经贸规则、全球科技前沿、招商实务、商务英语。他们要面对CPTPP、DEPA等新一代经贸规则，也要看懂量子科技、脑机接口、具身智能背后的产业逻辑。

连续15年入选，说明苏州不是偶尔得分，而是长期积累。各方人才愿不愿来、留不留得下，说到底看工作是否顺心、生活是否便利、社会是否包容。这些不在口号里，而在日复一日的专业与诚意里。

所以，苏州的第六名，不是“排名不高”，而是含金量极高。它没有头衔加持，却靠自我迭代赢得世界目光；它不是被政策喂大的“优等生”，而是把开放当课堂、把世界当考场的“实干家”。当一座城市把干部变成最硬核的营商环境，把学习变成最持久的吸引力，第六名就不只是名次，而是一道证明题：普通地级市，不等不靠，能否站上世界前排？而苏州已用时间和行动作答。