从“体力输出”迈向“品牌输出” 通辽劳务品牌助13万余人端稳“饭碗”

      通辽大地，“科尔沁龙马铣工”精工造器、“奈曼青龙薯乡人”香飘全国、“科尔沁月嫂”暖心服务、“霍林郭勒草原铝工”赋能产业，一个个辨识度高、带动力强的特色劳务品牌，成为内蒙古稳就业、促增收、兴产业的烫金名片。

      近年来，通辽市构建了系统化、梯队化、产业化的劳务品牌培育体系，走出了一条就业增收与产业振兴协同共进的发展新路。截至目前，已累计培育劳务品牌68个，带动就业13.4万人，劳务总收入16.6亿元。

      在蒙东（通辽）高端重型装备制造基地，围绕风电轮毂、法兰等精密铸件的铣削加工，1800多名劳动力通过“师带徒”和岗位练兵成长为“科尔沁龙马铣工”。

      在通辽市奈曼旗镍基新材料产业园，依托280亿元镍基新材料项目，在铁合金、热轧酸洗的全链条生产中锤炼出一支本土化技能队伍，“奈曼经安精工冶匠”带动就业1000余人。

      这是通辽市就业部门紧扣重点产业链布局品牌链，让劳务品牌与产业发展同频共振、双向赋能的生动缩影。

      “锦联铝工匠”以内蒙古锦联铝材为核心，涵盖电解铝、铝后深加工等技术链条，拥有专利91项，直接带动就业2500余人。“霍林郭勒草原铝工”依托霍林河地区铝产业集群，大量劳动力在这里找到了稳定岗位，实现了从农牧民到产业工人的转变。“霍林绿电铝电解工”推行“订单式培训+双师型教学”，1091名学员实现培训即上岗的无缝对接。

      劳务品牌更是直接融入田间地头。“科尔沁黄牛产业工”构建全产业链协同体系，发展1070家合作社，不仅带动4万多名农牧民就业，更让养牛这门传统手艺变成了标准化、产业化的挣钱本领。“库伦‘荞乡’新农人”立足荞麦产业，把种植、加工、文旅串珠成链，17000余名群众在产业链上找到了岗位。

      “以前出去打工，人家问你会啥，我都不好意思开口。现在不一样了，咱是“奈曼科尔沁治沙工”，有证有技术，工资比普通工高出一大截。”奈曼旗绿氧园林绿化有限公司李成业说，增收是最实在的获得感。

      “奈曼科尔沁治沙工”依托生态治理工程，带动就业2580人，许多农牧民在治沙造林中既赚了工钱，也改善了家园环境。“开鲁椒都零工”依托红干椒特色产业，灵活匹配农时用工，4300名群众在家门口就拿到了4800万元的劳务收入。

      瞄准家政市场，培育的“科尔沁月嫂”“奈曼月缘育婴师”“内蒙古仁康护工”等家政服务品牌，每年输出8900余人，人均月收入超5000元。精准服务农村妇女、陪读家长等群体，培育的“奈曼青龙薯乡人”“扎旗草原编织巧匠”等品牌，带动近万名群众灵活就业，人均年增收5000元至1.2万元。劳务品牌让农牧民在“家门口”找到称心的工作，真正把增收的路铺到了群众脚下。

     “去年参加了人社部门的免费培训，考试合格拿到了证，顺顺当当就上岗了，干技术活，挣技术钱。”在通辽市母婴堂家政服务有限公司做育婴师的刘海波说。

      技能是品牌的核心竞争力。通辽市构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化服务体系，近3年累计开展职业技能培训4万余人次。“可意农村电商达人”“奈曼月缘育婴师”是最生动的例证——3年来，分别培训3900人、1760人，带动就业8600人、1230人，劳务收入2700万元、3700万元。

      从2023年至今，通辽市共培育高技能人才培训基地13家、其中国家级2家、自治区级5家、市级6家；技能大师工作室61家，其中国家级1家，自治区级2家，市级58家，培养全区技术能手24名、市级技术能手279名，带动劳动者由单纯的体能型向专业型、技术型、特长型转变，年输送技能人才8000人以上，其中高素质技能人才3000人以上，为产业发展注入人才动能。

区域协作拓就业

      “今年我坐免费汽车去北京上班，政府把路都铺好了，咱只管踏实干活挣钱，心里很感激。”在北京务工的通辽小伙儿宝明珠说。

      通辽市紧抓京蒙协作、自治区东西部协作等机遇，以劳务品牌建设为纽带，通过技能提升、定向输出、品牌增值三位一体模式，有效拓宽了农牧民跨区域就业渠道。

      依托京蒙协作机制，“科尔沁月嫂”已向京津冀地区输送专业护理人员1500余名。许多来自农村牧区的妇女，经过系统培训后走出草原，在北京等大城市站稳了脚跟，月薪最高达1万元以上。在此基础上，通辽市进一步构建“培训—认证—输送”一体化链条，将“科尔沁月嫂”“奈曼月缘育婴师”等家政品牌纳入进京输送体系，累计向北京输送劳动力超2000人。与此同时，开鲁县“椒都零工”、库伦“荞乡”新农人等品牌也通过京津冀用工对接，年劳务收入逐年增长，让更多群众在家门口对接上了全国大市场。

      从2025年起，通辽与呼和浩特、乌海等地开展东西部劳务协作，每年赴西部地区务工人员2000多人。通过“需求对接—精准培训—定向输送—权益保障”的全流程服务，通辽劳务品牌的区域辐射力持续增强，越来越多的群众通过有组织的劳务输出，端稳了“技能饭碗”，拓宽了增收渠道。

      通辽以提升品牌知名度、扩大劳务影响力为主攻方向，推动品牌从“量的积累”迈向“质的飞跃”。依托中华麦饭石之乡的美誉，做强“奈曼中华麦饭石产业工”劳务品牌，带动全产业链3000人就业，劳务收入达9000万元。“科尔沁安代舞演艺师”将国家级非遗安代舞转化为演艺服务品牌，1150余人依靠歌舞演艺实现了稳定就业。

       通过组织优秀劳务品牌参加“三省一区”劳务品牌交流活动、全国劳务品牌成果展、京蒙劳务协作对接会等持续擦亮通辽劳务名片，尤为亮眼的是，“科尔沁黄牛产业工”“库伦‘荞乡’新农人”“科尔沁蒙古馅饼”等劳务品牌在全国劳务品牌交流中广受好评。“科尔沁黄牛产业工”“库伦‘荞乡’新农人”等劳务品牌入驻全国劳务品牌数字展示平台。

       通辽市通过“以奖代补”方式对发展前景好、带动就业强的劳务品牌给予资金扶持。2026年新创建劳务品牌26个，品牌美誉度持续提升，市场竞争力显著增强，劳务经济带动效应不断放大。

       劳务兴则就业稳，品牌强则民生富。从“体力输出”迈向“品牌输出”，通辽13万劳务大军正端上“技术碗”、吃上“品牌饭”，在共同富裕的路上走得更稳、更远。