廉洁文化 | 土木公司系列廉洁文化子品牌建设总结(二)|华南公司多方“廉”动,擦亮廉洁底色,激发干事创业“廉动力”

将理论武装摆在首位，将深入学习贯彻党的二十大精神、二十届中央纪委三次全会精神及习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要指示精神作为关键抓手，结合党纪学习教育，面向全体党员开展形式多样、层次分明、全面覆盖的全员培训活动，深化廉洁教育，筑牢全体党员干部的思想道德防线与廉洁自律根基。

深入开展廉洁共建，以重点工程、重要活动为依托，积极推动与属地纪委监委、公检法等开展联防联控，并将项目各参建单位纳入廉洁风险防控范围，携手构建“廉洁风险联防联控”的坚固体系。通过强化内外协同，将廉洁文化建设的丰硕成果，转化为驱动项目高质量、高效率履约的强大内生动力。

聚焦“关键少数”，对领导干部开展“一把手”集中廉政谈话、任职前廉政谈话，绷紧廉洁从业之弦，定期开展谈心谈话汇报工作学习情况，持续推进全面从严治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉，共同打造风清气正良好政治生态。

把家庭作为廉洁文化建设的育廉阵地，将廉洁文化因素与家教家风建设相结合，不断创新廉洁教育形式，结合传统节日、党风廉政宣教季等专题活动，以廉洁家风活动、廉洁倡议书、清廉家书寄语活动为载体，引导党员干部及家属树立正确的家庭观、亲情观和价值观，以良好的家风涵养清正廉洁的党风政风。

结合工作实际，拓展警示教育形式，坚持正面引导和反面警示结合，以案释纪，以考促学，并结合驻地实际，依托本地特色红色文化、传统文化、家风文化等资源，组织员工赴廉洁文化教育基地实地参观学习，教育引导全体员工拧紧廉洁自律“总开关”。

在党风廉政宣教季、传统节日等关键节点组织开展写“廉”、画“廉”、诵“廉”等特色活动，将廉洁文化融入日常、深入经常、做在平常，不断提升廉洁文化影响力和渗透力。