苏城焕新·年度推荐 | 品牌征集代表:宁波银行苏州分行

编者按：

“苏城焕新·共链未来——联合会城市更新资源发布暨链接交流会”活动圆满结束，“苏城焕新·年度推荐”首批名单同步公布，54家城市更新项目、40家城市更新品牌、30家城市更新技术作为征集成果发布。

联合会特别推出“苏城焕新·年度推荐”系列推文，保持开放征集、动态更新，促进优质资源的链接与转化，让链接从一场活动延展为一种常态，为苏州城市更新工作的实践与探索注入更强活力。本期推荐品牌征集代表——宁波银行苏州分行。

宁波银行苏州分行成立于2009年3月，是宁波银行成立的第5家异地分行。成立17年来，在市委市政府、监管部门及广大客户的关心支持下，始终秉持“扎根本土、融入主流”的经营策略，持续积累比较优势，各项业务保持健康、稳步、快速发展。

分行入选此次城市更新品牌库，是继多项行业荣誉与社会荣誉之后，对分行品牌积淀与服务能力的又一次认可。近年来，分行先后获评全国金融系统思想政治工作先进单位，全国银行业百佳示范单位，江苏银行业文明规范服务适老示范网点，江苏省消费者权益保护一级行，苏州市金融支持高质量发展突出贡献单位，苏州市文明单位，苏州市五一劳动奖状，苏州市数字人民币试点工作先进单位。

城市更新是长周期、多主体、强协同的系统工程，需扎根本土的金融机构持续参与，分行在这一方向上所依托的品牌基础，可以概括为六个方面：

1、有根深叶茂的客群基础。扎根苏州本土，提升服务质效，客群梯次纵深、结构合理，分行累计服务规上企业总量2.1万户，个人客户148万户，个体工商户超5万。

2、有全域覆盖的网点网络。优化物理网点布局，延伸服务半径，提升服务承载能力，开设21家综合支行，实现苏州大市范围内物理网点全覆盖；优化线上展业方式，推进网上银行、手机银行、APP场景建设，为广大客户提供便捷高效的金融服务。

3、有成熟完善的管理体系。信用风险“全流程”管理、道德风险“全周期”管理、合规风险“全要素”管理、操作风险“全天候”管理，成功经受住了经济周期下行以及各类风险的考验。

4、有公众认可的品牌口碑。多年来，分行立足苏州，积极履行社会责任。单位层面强化担当意识，热心支持慈善公益事业；员工层面强化公德意识，由内而外传播企业文化，持续提升品牌形象和企业价值。分支行均成立爱心基金和义工社团，持续开展“宁波银行•感动苏州”之“十大好夫妻”、“十大孝儿女”、“十大好母亲”以及“最美家庭”寻访等系列活动。

5、有相近相通的文化渊源。吴越两地具有深远的历史渊源，苏州和宁波在城市特质特性、人文环境、经济结构、金融业态等整个文化上都高度相近，包括文化包容开放、人民勤劳智慧、政府务实高效、民营和外向型经济发达、金融底蕴深厚等，为宁波银行苏州分行扎根本土、融入苏州提供了天然的土壤、奠定了良好的基础。

6、有和谐奋进的员工队伍。坚持“以人为本”，成立六类社团，倡导“快乐工作、幸福生活”的家园文化，打造健康职场；完善薪酬激励机制，吸引优秀人才加盟，激发员工创新创业精神，培养具有“专业技能、强大内心和独立人格”的复合型人才，营造“争先创优”的正能量氛围，打造个人和单位的利益共同体。员工总数超1200人，平均年龄33周岁，本科以上学历占比约99%，研究生占比超29%。

入选城市更新品牌库既是认可，也是新的起点。宁波银行苏州分行将以此为契机，继续秉持“扎根本土、融入主流”的经营策略，依托覆盖苏州大市的网点网络与服务能力，与城市更新各参与主体加强联动，持续为苏州城市更新提供金融支持。