签证选错成本翻倍!新加坡雇外籍,工作签证怎么选?

最近几年，中国公司出海新加坡的速度越来越快。老板们一边在新加坡开公司，一边头疼：派谁过去、怎么派、用哪张准证？

新加坡的工作准证分EP、SP、WP三档，对应外籍人士的薪资水平、岗位类型和申请门槛差异巨大。

选错一张，要么花钱多、要么过不了、要么配额算错连公司一起受牵连。

这一篇把这三张准证拆给你看。

EP：高管和高级人才的"黄金签"

这张准证给谁？

EP（Employment Pass，就业准证）面向外国专业人士、经理、高级管理人员。

由国内总部派往新加坡子公司的董事、高管、核心技术骨干，典型对应这张签。

核心门槛有三条：

公司层面。

新加坡公司要有真实实缴资本、本地银行账户、实际业务在跑。

个人层面。

固定月薪是入场券。

自2027年1月1日起，EP起薪门槛将上调到6,000新币/月，金融服务业6,600新币/月（现行的5,600/6,200标准正逐步切换到新口径）。

学历层面。

大学学位、专业资格、相关工作经验，至少占一项。学历要做学信网中英文认证。

几张实用的牌：

• 不限制出入境次数，离境多久都不会断签

• 首次申请有效期1–2年，续期最高3年

• 批准后6个月内必须入境领卡

• 个人月薪过了DP门槛后，可以为配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证（DP）或长期访问准证（LTVP）

EP没有雇主配额限制，但持有人必须通过MOM的COMPASS计分卡评估。学历、年龄、企业多元化、本地雇员占比四项各10分起步，40分才算过线。

SP：中层技术骨干的"过渡签"

WP：一线工人的"工具签"