品牌之声丨从校园到职场:如常集团铺就残疾大学生就业路
在《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》中明确提出：实施残疾人大学生就业帮扶行动，发挥公共就业服务机构和残疾人就业服务机构作用，加强残疾人大学生就业指导、落实各类就业扶持政策；《残疾人保障和发展“十五五”规划》进一步要求，对高校残疾人毕业生实施“一人一策”精准帮扶。政策托底之下，更需要企业和社会的力量，把“精准”落实到每一个具体的人身上。
深耕助残就业领域多年，如常集团聚焦残疾大学生从求职、能力提升到就业、职业持续发展的需求，构建了“定制化技能培训、常态化校企联动、全程化就业跟踪、长效化成长赋能”的服务机制。通过交流沟通、技能培训、校企共建、岗位对接等方式，把企业资源、高校育人与残疾大学生的成长需求紧紧联结，助力他们实现从“学有所成”到“业有所就”的平稳跨越。
广西壮族自治区崇左市残联理事长田芳颖带领崇左市7个区县残联负责人、业务人员及残疾人大学生一行40余人，走进如常集团广西残疾人就业创业孵化基地调研交流。
山东特殊教育职业学院党委书记杨磊莅临如常集团济南中心基地开展专题调研，双方围绕“深化校企协作，赋能残疾人事业高质量发展”的主题展开深入交流。
如常广西创孵基地联合广西建设职业技术学院，开展“校企交流对接 点亮残疾人创业梦想”校企交流活动。学校师生围绕融合学校非遗“绳编+贝雕”技艺创新项目深入研讨，并现场教学残疾伙伴非遗绳编技能。
围绕残疾大学生的求职与成长需求，如常集团持续开展专题培训，帮助残疾人把本领学到手、把信心立起来。
如常集团广西公司参加广西壮族自治区残疾人劳动就业指导中心举办的2025年“助翼计划”广西高校残疾人大学生求职能力培训班，并为参训学生带来AI人工智能·数据标注课题分享。
如常集团安徽公司承办“2025年安徽省残疾人数据标注技能培训班”第一期培训班，安徽省特殊教育中专学校的46位残疾学生参加。
从活动到机制，如常集团的校企合作正走向更深、更实，为残疾大学生开启了“在校有培养、毕业有对接”的稳定通道。
广西水利电力职业技术学院与如常集团广西公司举行校企合作签约与授牌仪式，双方积极探索多元化合作路径，共建协同育人新模式。
如常集团安徽公司参加安徽省特殊教育学校举办的“向未来”康教人才培养联盟2026年年会暨校企合作对接会，并正式获授“向未来”康教人才培养联盟成员单位牌匾。
如常集团泰安基地与莱芜职业技术学院校企合作签约暨实训就业基地正式揭牌，双方建立了残疾学生常态化培养输送机制。
每年毕业季，如常集团线上线下联动，走进一场场招聘会、推介会，把合适的岗位送到残疾大学生身边。
如常集团基地就业事业部受邀参加“助力启航·职引未来”山东特殊教育职业学院2026届毕业生就业招聘会，为应届残疾人大学生提供适配性岗位。活动期间，云南特殊教育职业学院应届毕业生走进云南如常残疾人培训就业基地，工作人员现场为残障学子量身定制适配岗位，助力他们实现高质量就业。
如常集团泰安基地联合沂源县残疾人联合会，共同举办2026年残疾大学毕业生工作推介会。现场提供岗位信息，同步开展就业指导与求职答疑，让高校残疾毕业生与用人单位面对面沟通、精准匹配岗位。
如常集团云南公司承办“送岗进校园”促进2026届高校残疾毕业生就业直播带岗系列活动，通过线上渠道为残疾毕业生提供就业推荐服务。
2025年，如常集团发起了《残疾人大学生职引计划》，从杭州到南宁，以助学金、实习推荐、一对一导师帮扶等务实举措，为残疾人大学生铺就一条从学业到职业的“无障碍通道”。
如常集团的助残模式与创新实践，也吸引着越来越多的院校大学生同行。阿里巴巴公益组织携手96名大学生走进浙励甄选展厅，在了解残疾人产品背后的故事中拓宽视野、增进理解。
山东财经大学工商管理学院“有爱与共，无碍同行”调研队走进青岛中心基地和济南中心基地，围绕残疾人数字就业、无障碍岗位适配、校企合作等议题深入交流，以专业视角探寻数字包容助残新路径。
一次次交流讨论、一堂堂培训课程、一场场招聘会... 如常集团用持续的行动，串起了残疾大学生学习、实习、就业的每一个关键节点。下一步，如常集团将持续深化校企协同育人机制，不断拓宽残疾大学生成长成才通道，让更多残疾大学生在平等、包容的舞台上绽放青春风采。
