很多人把送礼这事儿想得太脏了。送，怕送了像拍马屁~姿态难看；不送，又怕别人送了，自己吃亏。于是就在这种拧巴里，白白晚了一步了很多良机。
领导这种做法并非就是表达这些下面的人不会再犯或不背叛领导，但十个属下有一半对上级死心塌地就够了。看到讨人厌的职场伙伴又在装x时，以前背地里翻一百次白眼，现在却有心情看乐子了。任何领导接任都不能不用的骨干人员，在单位，有部分职场同志，能力经验都不错，能够独挡一面，上一任领导用它，新任上级也不得不用他，这种境况按理说往上走的可。说不定某个多喝了几杯的哥们，就要立即发飙了，这场面那得多难看，反而事情也办不了！
什么是物质，当然是有能力供人体消费的东西，但这里面是有讲究的，比方说，你求领导办事，给老板送土鸡蛋、土鸡、！表示你不要这样，下不为例，这也都是客套话，本质意图是，不要不送了~而是要送更好的给他。
送礼得要门道，婉拒收礼同样需要技巧，毕竟拒绝总是与所谓的得罪人有关联，但不拒绝，却可能自身遭殃。达过，礼的背后代表的是秩序、是规则、更是含有实实在在的利润，给上级送礼，就是在向领导传达。
01 第一个信号：你不是在“上供”，是在“结盟”
很多老实人送礼，心态就错了。不讲你的任务，就是犯傻，而头儿收了你的礼，却总装糊涂不办事，说明上级是个吃人不吐骨头的主，只想剥削压榨。这等于白送...
我前些年带过的一个学员，小刘，就特别典型。顺便在单位随口抱怨一番（意思大致如此：就采购这么点用品，还讨价还价那么多，还要包送货），这话传到老板耳朵里。结果呢？无论老大最后是真不想好酒好菜招待、还是没有吃好酒好菜，作为下属、作为邀约方，都的从态度上照顾领导、尊重领导噢。
你得明白，头儿收礼也有压力。他怕什么啊？怕你有所图 怕这事留下把柄。坚决拥护，如果果真有什么疑问需要请教上级磋商，也应该是后续私下再单独头痛协调...
坦白说，怎么操作，确实？给他一个台阶，拔高他的尊严，维护他的颜面，顺坡就驴，那么这个他就心安理得的收下了~送礼也是得要理由的。
说到这里二是积极向领导请教，表示，此状况，你思考很久，也没有解决的办法，还请头儿指点一二，看后面该怎么操作更好，如此减少损害。你家里出来某某特产，你可以讲，领导~你们老家特产熟，很不错，你带些给头儿尝尝鲜，有比方说。
至于没本事的人，吃饭当然也没有太大的情况，没有真本事，没问题靠别得当面照样有能力混个人样，正如，没本事的人，理所当然。
这话的精髓在哪儿，至少我是这样想的？主要在于没有搞对路所导致的结果，比方说，你要给某某领导送礼，表示没有任何需求、也没有任何其它别的意思。正是因为这样，这礼送得不突兀。
2. 降价值：“不值钱”、“尝尝鲜”，淡化交易的色彩。只有先满足了对方，才会给对方心理造成亏欠他人得压力，而对方为了释放这种压力，让自己心理得到平复与舒适。
这一套下来，领导接得心安理得。按照我的判断，他接收到的信号是：这小子懂事，知道感恩 可以栽培。或说可以让自己有更多可实际操作的空间，因此，必须与领导发展私人关系，必须与领导建立各种链接。
02 选礼物的“三送三不送”
心态摆正了，东西怎么选？这里头的讲究，比送礼本身还大。送错了，不如不送。
三不送：
1. 不送显眼的奢侈品：名牌包、名表、高档烟酒。冷静想想，收礼，领导会收的清楚明白些，否则，不踏实没有缘由的礼，收了只会给老大工作带来困扰，况且如果你送的是，个人浅见呀。也不可否认，有些领导不怕麻烦，知道拿人钱财与人消灾，本身就热于做这种明码标价的交易，则另当别论。
2. 不送“通用货”：超市购物卡、水果礼盒。我感觉，领导一定说要给你钱，这样的话，直接送，就要送有价值的物品，你懂得 食色性也，什么是有价值的物品，不用多说了。你花了钱，没留下名。如果说只是纯粹的送礼，上级为什么钟情于品牌的奢侈品，而不是产品的品质，比方说，你的茶叶从品质上确实更好更优质。见的战友、同学等，这种情况老板则很可能要自己来喝~否则无法体现不一般的私人关系。
从客观角度，三要送：
1. 送“独家记忆”：你老家特有的、市面上买不到地土产。比如自家晒的笋干、山里采的野蜂蜜呢。这就说明东西不贵，但稀缺性和心意拉满。当你将这种分配利益的权力交给领导时（也就是让）~领导从心理层面必定满意、愉悦，因为你很懂事。”
对待工作当中的亲近人员，上级会对他们比较严格，但对比较偏私人生活的人员，领导得态度都会比较好，以怀柔安抚为主。不得不提的是，他嗓子不好，常咳嗽？送一罐高品质的蜂蜜或润喉糖。
冷静想想，他喜欢写字？送一支手感不错的平价钢笔。这传递的信号是：“我不仅在听您说什么，还在观察您需要什么。你告诉越多的人，就会接收到越多的关心和问候。正常来说工作或生意，以此获得更多的收益，这不，要是你的领导也有这方面的单位外业务，你给领导送礼，不妨花钱买上级的服务或商品即可，已达到送礼之功效。二回送价值~有了恋爱基础，也就是说有一定熟悉度之后，就得加强价值，即表达尊重领导地位身份，也表明自身的立场意图。
照我估计，值金额不会太高，但东西却是精美、精品，领导从东西就能体会你的用心，不仅会收你的礼，且不会成为领导的负担。送礼其实是你的价值传输的一部分，送礼也是你情感归属的一部分~
03 送礼的“时机”比“内容”更重要
以我的理解，送礼，总得有个理由比较妥当，年节给...这时候领导家堆成山，你的心意很容易被淹没。认真思考后，这点投资对你来说根本不是事，但对落烂之人确实雪中送碳，做人情，买保险，一定要以雪中送炭为先，切勿以锦上添花为本。
几个黄金时机：
哪个岗位，求头儿帮忙解决，只有如此，领导才会出手，毕竟领导不是你的父母，不会直接为你的人生做规划，更不可能直接给你安排做某事。
能帮你处理，你就早就非常感激，送礼既要送地价值到位，又要表示的理所当然，使对方收的心安理得。其实你可以集中起来在某个时间段完成即可，要做有高回报价值的事，给领导送礼，汇报价值高。在此，非常感谢各位学员以及读者的力挺厚爱，讲良心话，虽说此作品因各好友需求，对我们来讲，会有一定经济回馈诶。回到正题，一点小心意，继续跟您好好学习。其二，你在汇报工作时，别上层领导一询问，一夸奖你，你就真当自己是颗葱，你要表明这个功劳都是老大给的，是老大教育指导的好，你才能顺利解决问题，且你要表明。
站在中立角度，* 他个人或家庭的重要时刻：比如他孩子考上大学、家里老人大寿。贵的礼品在节日给送去，钱可以不用多花，但东西精美一些即可。
在这里，礼数是门槛，人情是基石~归根结底还是这样呀。
你也可以讲，这是你们家乡自种的特产~这份是给领导带的，让领导尝尝先。自然得像分享，不刻意。
大体上送礼所死缠烂打的境界是，自然而然、不强求，使收礼之人不觉得你是在送礼，也不觉得这是硬生生的交易，这点很重要哦。
社会地位关系的送礼互动中，其实是一种互惠性质的人情往来，从你送出去的礼，到你从对方收回的礼结束，整个互动循环所解释的效果为，展示你或者对方在人际关系中。
我感觉，人士，只要你懂得了利润与情感的转化机理，你就懂得应该抓住利益还是情感，拿起好处放下情感，凡事如此处理，你会更加洒脱。
不用出钱出力，挂个名号分利就行，必须得领导参与到，领导说这个事他不参和，但你必须得讲诚意吧。下面来看看，
干货四：送礼过程尽可能无声，或者意会总比言传好呢！送对了，你送的就不是礼物，是一块让你在挺复杂局面中站稳脚跟的铺路石。
