做老板这个选择题怎么选
一直有一个当老板的梦，但从来没有想过要怎么做这个老板。 刚进入一个工作，最先给我留下印象的是老板，其次是同事，工作环境等。在没工作之前，只听家人朋友聊天吐槽老板各种各种的不是，说怎么怎么的压榨，我每次听都很厌烦，觉得这有什么啊，为啥有事不当面说，非得背后吐槽，直到我上了班。 原本以为我的现有的工作闲的能发疯，还有时候在偷着乐，自己何德何能能找到这样的工作，公司的一个分店开启，一下打破了我的现状，让我从坐的屁股疼到没有时间坐在凳子上，让我一下分不清我的工作职责是什么，让我一下连我自己的私人时间都要牺牲了。以前我想一个新店开业，最起码要让这个店开业的时候能运转起来，什么都准备非常充足了才有资格开业。当我真正的见识到一个老板开店只是为了让这个店马上开业，马上开始营业，我才意识到我的想法是多么的天真。我们的单位拓展了一个餐饮店铺，从开始计划算起差不多有半年的时间，但你想不到它从装修到开业仅用了不到一个半月的时间，前一天还在办手续，后一天就要试营业了，最离谱的是我们连最基本的人都没雇满。这时候我就在想老板们第一开始是希望这个店有人还是希望这个店没人。我们是打造的一个当地特色美食旗舰店的形象，这样的店更应该什么都考虑到，在开业前期我们甚至大力宣传，是别人宣传的几倍，宣传真是到位，开业的第一天人多到让你发愁，因为客人太多，很多准备工作没到位，就我们隔壁单位的四个人一起去帮忙，三个领导也上手，领导们看见人多也都开心，大老板们也不在意身份，有在后厨洗碗的，有收拾桌子的，有招呼的客人的，看见老板们这样干，自己当时想着帮一天忙无所谓。第一天大家带着兴奋劲，迎接下了第一天，和老板们一起干到结束。 一个新店开业，无论好不好吃，它的热度最起码保持一个月，人相比会很多，因为人手不够，只能我们顶着，前两天还能见到老板的影子，之后他们就像商量好的一样谁也不来，来也只是视察工作。莫名其妙像是这个工作成了我们五个人理所当然的活，最离谱的是，因为过节，我们的本职工作也超忙，老板们只会催催，我们每天超负荷工作，我们天天提建议说雇人，一开始就不雇，最后没办法了才发的招聘，但招聘是发了，怎么可能一下就来人，怎么可能一下就能上手。我一直在想他们为什么不雇人，我猜是他们要看这个店铺热度火多久，现在顾客多，要是以后人少了不就白雇人了，所以就让我几个人能坚持几天算几天。还有很生气的，我们在餐饮店铺帮忙，因为人多休息时间本来少，但人到饭点就很饿，我们饿的时候正是人多的时候，只能等人少的时候吃，等不忙了老板才开始问你吃啥呀，这时候等拿来饭又是一个小时以后，你都已经饿过去了。更不幸的时候老板不在的时候当然是你自己解决饭，你肯定说餐饮店还没你吃饭的地方，第一大家都很累没人想去做饭，第二我卖的不是家常便饭，吃一两顿能接受，顿顿吃就会够。 按理说公司里老板和员工应该站在一条线上，但很少有，老板只是在想他的利益，员工只是想自己付出的劳动力和拿到工资对不对等。每天再这样老板下面的各种不服，我不知道我有一天我当了老板会是什么样子的，明明员工是这个公司的主体，可他们却又是最不看重的。还有一种老板也很可怕，他们因为一个偶然机会使自己发大财，他们只会凭着在酒场上谁比他们懂得多一点向他们学习，什么不会的问题问问豆包，再就凭着自己的所谓的认知来办事，从不会说把喝酒的时间拿去系统的学习，提高一下企业管理，反而他们会认为要不是因为他们每日每夜的喝酒，拉关系找客户，哪有钱来给我发工资。 要是不服就出来自己当老板，否则很难翻身，只会变成一个无情的吐槽机器。
