本次分享的是龙源电力2027届招聘信息。电力能源相关企业就业信息实时传递，干货总结，可关注：龙源电力集团股份有限公司（简称“龙源电力”）成立于1993年，是中国最早开发风电的专业化公司，也是国家能源集团旗下的新能源发电企业。公司于2009年在香港主板上市（H股），2022年通过换股吸收合并实现A股上市（001289.SZ），是“中国新能源第一股”。
龙源电力以开发运营新能源为主，是一家大型综合性发电集团，业务涵盖风电、光伏、潮汐、地热、生物质及火电等。其中，风电是公司的核心主业，自2015年起，龙源电力连续多年保持“世界第一大风电运营商”的地位，连续多年入选“全球新能源500强”。
一、招聘对象与条件
1. 招聘对象
全国普通高等院校统招统分2027届毕业生；
回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外院校留学生；
两年择业期内未就业毕业生（毕业时间应为2025年6月1日以后）。
2. 毕业时间要求
国内毕业生：应于2027年7月31日前毕业并取得相应的学历学位证书。
国（境）外留学生：应于2027年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证。
博士研究生：毕业时间可放宽至2027年12月10日。
3. 年龄要求（截止时间2027年7月31日）
本科及专科生：一般不超过25周岁。
硕士研究生：一般不超过28周岁。
博士研究生：一般不超过33周岁。
注：退役士兵及“西部计划”、“三支一扶”等服务基层项目人员，年龄要求按国家及当地有关政策执行。
4. 其他要求
品行端正，遵纪守法，热爱能源事业，认同国家能源集团企业文化和价值观。
身心健康，无职业禁忌症，所学专业符合招聘岗位要求。
二、招聘岗位
1、技术技能岗位：检修员、值班员、运行分析专责。
2、科研岗位：电力系统工程师、数据质量工程师、智能设备研发工程师。
3、管理岗位：财务专责、法务专责、市场营销专责。
三、招聘流程与时间安排
1. 时间安排
直招计划：9月2日—9月19日（面向“双一流”及世界前100高校，通过面试直招）。
统招计划：9月2日—10月7日（面向普通高校毕业生，需参加统一笔试及面试）。
校园宣讲及双选会：9月5日—9月30日。
2. 招聘流程
直招计划：面试（按岗位要求）—签订协议—入职报到。
统招计划：统一笔试（博士研究生免笔试）— 面试（按5:1比例）— 签订协议（公示无异议）— 入职报到。
四、报名方式
1、报名渠道
登录国家能源集团人力资源招聘网站（zhaopin.chnenergy.com.cn），进入“校园招聘”栏“统招”入口进行简历注册与岗位查询。
2、注意事项
每名毕业生仅可应聘1个岗位，如需更换岗位，须取消前次应聘再发送新的求职申请。
一、薪资水平
本科：转正年薪约18-24万元，月薪约11000元起。
硕士：转正年薪约22-30万元，月薪约13000-16000元起。
博士：转正年薪约30-38万元起。
二、 薪资构成与奖金
1、薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+年终奖+工龄工资+各类津贴。
2、年终奖：普遍为3-6个月工资，部分效益好的省级公司或海上风电项目可达7-8个月，部分项目有分红。
3、其他奖金：部分岗位有留任奖金（8000-15000元）或项目分红。
三、 福利与补贴
1、五险二金/八险二金
足额缴纳五险一金，部分单位提供补充医疗、重疾、团体意外险、企业年金，公积金双边比例达24%。
2、住房与补贴
部分场站（如西北/偏远地区）提供包吃住或人才公寓（前两年可申请）；部分岗位提供租房补贴（1500-3500元/月）或安家费（6-15万元）；部分岗位（如海上风电、高原、戈壁、夜班倒班）有额外津贴（单月2500-9000元）。
3、其他福利
带薪年假、年度体检、节日福利、系统培训等。
从龙源电力2026届第一批拟录用名单来看，岗位需求差异很明显。
往届这次校招以各区域新能源公司检修岗为主，是招录人数最多的岗位；财务、营销、法务这类职能岗名额不多，总部及北京技术板块放出少量研发、电力系统相关岗位，门槛相对更高。
录取院校覆盖范围广，电力特色院校优势突出，华北电力、东北电力等院校录取人数较多，生源里既有 985、211 重点高校，也有大量地方工科本科，例如兰州理工大学 、昆明理工大学、 内蒙古工业大学、 山东科技大学等，少数海外院校毕业生基本集中在财务、营销类职能岗位。
本次招录带有明显的本地化倾向，各地子公司更偏好招录本省及周边院校的工科毕业生。一线检修岗位不只是名校，更看重专业匹配度，电气、能源动力等工科专业机会更大；而职能岗和总部研发岗名额少，对院校背景要求更高。
来源|龙源电力
